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文档简介
人力资源顾问劳务合同范本2024年合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________一、服务内容(1)招聘选拔:协助甲方进行人才招聘、选拔、面试等工作;(2)培训发展:为甲方提供员工培训、职业发展规划等服务;(3)薪酬福利:为甲方制定和优化薪酬福利体系;(4)绩效考核:协助甲方建立和完善绩效考核体系;(5)人力资源政策咨询:为甲方提供人力资源政策法规咨询。二、服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。三、服务费用(1)本合同签订后__个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款的__%;(2)剩余款项在合同期满后__个工作日内支付。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务(1)甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用;(2)甲方应向乙方提供开展人力资源顾问服务所必需的资料、信息等;(3)甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源顾问服务;(4)甲方应保证乙方在提供服务过程中不受干预,尊重乙方的专业意见。4.2乙方权利和义务(1)乙方应按照本合同约定提供人力资源顾问服务;(2)乙方应保证所提供的服务符合甲方要求,确保服务质量;(3)乙方应妥善保管甲方提供的资料、信息等,不得泄露给第三方;(4)乙方在服务过程中不得违反法律法规及职业道德,不得损害甲方利益。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同总金额的__%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________注意事项:1.确保合同条款的合法性,不得含有违反法律法规的约定。2.明确双方的权利和义务,避免因权责不清导致的纠纷。3.注意保密条款的设定,保护双方的商业秘密和敏感信息。4.确定合理的违约责任和违约金比例,避免违约金过高或过低。5.确认合同争议解决的方式和地点,便于纠纷发生时的解决。解决办法:1.在签订合同前,双方应充分沟通,明确各自需求和期望。2.可咨询专业法律人士,确保合同条款的合法性和完备性。3.在合同中明确违约责任和争议解决机制,以减少纠纷发生的风险。法律名词解释:合同编号:指在合同管理中用于唯一标识一份合同的编号。委托方:指委托他人办理某项事务的一方,在本合同中即为甲方。受托方:指接受委托办理某项事务的一方,在本合同中即为乙方。法律法规:指国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的行为规范。违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。争议解决:指在合同执行过程中发生纠纷时,双方采取的解决纠纷的方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等。补充协议:指在原合同基础上,为了进一步明确双方权利义务或对原合同进行修改、补充而签订的协议。特殊应用场合与补充条款:1.场合:如果甲方是一家初创公司,需要乙方进行人力资源的全面建设。补充条款:鉴于甲方是一家初创公司,乙方除了提供常规的人力资源服务外,还需要协助甲方建立完整的人力资源管理体系,包括但不限于员工手册的编写、公司文化的塑造等。补充条款示例:“考虑到甲方的初创特性,乙方将特别提供人力资源管理体系建设服务,包括员工手册的编制和公司文化的初步构建。”2.场合:如果甲方处于行业旺季,需要乙方快速响应招聘大量员工。补充条款:考虑到甲方可能出现的旺季招聘需求,乙方应保证在接到甲方需求后,按照约定时间内完成招聘任务。补充条款示例:“甲方旺季招聘期间,乙方承诺将在接到需求后__天内完成招聘工作,确保甲方业务顺利进行。”3.场合:甲方有特殊保密需求,比如新产品研发阶段。补充条款:甲方的新产品研发信息属于高度机密,乙方在服务过程中必须签署额外的保密协议。补充条款示例:“甲方的新产品研发资料属于超级保密内容,乙方需签署附加保密协议,确保信息不外泄。”合同所需要的附件列表:1.合同双方的营业执照副本复印件(如果是企业的话)。2.法定代表人的身份证明文件复印件。3.乙方的相关资质证书复印件。4.附加的保密协议(如果有特殊保密需求)。5.服务内容详细清单,包括但不限于招聘、培训等服务具体描述。6.付款计划表,详细列出每期付款的金额和付款时间。附件列表:公司的营业执照复印件,用来确认下大家的身份哦。法定代表人
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