2024年请保姆合同范文

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请保姆提供家庭护理服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方主要负责甲方的家庭清洁、烹饪、照顾老人/儿童等日常生活照料工作。1.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。1.3乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务。第二条服务时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间双方协商确定。2.2乙方国家法定节假日休息，如需加班，双方协商确定加班费用。第三条服务地点3.1乙方在甲方家中提供服务。第四条工资待遇4.1乙方工资为人民币__________元/月（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。4.2乙方加班工资按双方协商确定的标准支付。4.3乙方工资发放时间：每月__________日。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家相关规定执行。第六条乙方权益保障6.1甲方保证乙方的合法劳动权益，不得侵犯乙方的人身权利。6.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护用品等。6.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，否则应支付违约金人民币__________元给甲方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，经双方协商一致，可以提前解除或终止合同。8.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规定或合同约定，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息的准确性：在签订合同前，双方应仔细核对自己的个人信息，确保所有填写的内容真实、准确。如信息有误，应及时更正。解决办法是，双方在签订合同前进行自我检查，并互相核实信息。2.明确服务内容：双方应详细列举并明确乙方需要提供的服务内容，避免因理解不一致而产生的纠纷。解决办法是，在合同中详细描述服务内容，并提供具体的服务项目。3.约定服务时间：双方应明确约定乙方的服务时间，包括工作时间和工作日。解决办法是，在合同中明确规定每周的工作时间和具体的工作日。4.工资待遇：双方应明确约定乙方的工资待遇，包括工资标准和加班工资。解决办法是，在合同中明确规定工资待遇，包括基本工资和加班工资的计算方式。5.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的权益。解决办法是，在合同中明确规定甲方为乙方缴纳社会保险的具体险种和缴费比例。6.乙方权益保障：甲方应保证乙方的合法劳动权益，避免侵犯乙方的人身权利。解决办法是，在合同中明确规定甲方的权益保障措施。7.违约责任：双方应明确约定违约责任，以避免因违约而产生的纠纷。解决办法是，在合同中明确规定违约责任的具体条款。8.合同解除和终止：双方应明确约定合同解除和终止的条件和方式。解决办法是，在合同中明确规定合同解除和终止的具体条款。9.争议解决：双方应明确约定争议解决的途径和方法。解决办法是，在合同中明确规定争议解决的具体条款，包括友好协商和诉讼等方式。法律名词及名词解释：1.甲方：指雇主，即聘请保姆的一方。2.乙方：指保姆，即提供家庭护理服务的一方。3.服务内容：指乙方在甲方家中需要提供的家庭清洁、烹饪、照顾老人/儿童等日常生活照料工作。4.服务时间：指乙方每周的工作时间和具体的工作日。5.工资待遇：指乙方的劳动报酬，包括基本工资和加班工资。6.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。7.权益保障：指甲方保证乙方的合法劳动权益，包括人身权利和工作条件等。8.违约责任：指双方在合同履行过程中，因违反合同约定而需要承担的责任。9.合同解除和终止：指双方在合同履行过程中，因特定原因而提前终止合同的关系。10.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商或诉讼等方式来解决。应用场合：1.家庭保姆雇佣关系：适用于家庭聘请保姆提供日常家务和家庭护理服务的情况。2.家庭护理服务：适用于需要保姆照顾老人、儿童或残障人士等特定家庭成员的情况。3.短期或长期家务协助：适用于家庭临时或长期需要家务协助的情况。补充条款：1.试用期：双方可以在合同中约定试用期，通常为一个月，试用期内的工资待遇可以有所不同。2.住宿安排：如果保姆需要住宿在雇主家中，合同中应明确住宿条件和要求。3.休息日和假期：合同中应明确保姆的休息日和假期安排，以及相应的工资支付政策。4.家务范围：合同中应详细列举保姆需要负责的家务范围，以避免后续的误解或争议。5.家庭规则：雇主可以附上家庭规则或行为准则，供保姆了解并遵守。6.隐私保护：合同中应明确保姆对雇主家庭成员隐私的保护要求和责任。7.健康管理：合同中应规定保姆在工作中应遵守的健康安全管理规定