劳务派遣合同书劳务代理合同书范文

劳务派遣合同书劳务代理合同书范文第一篇范文：合同编号：__________一、定义与术语1.2“派遣员工”指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的员工。1.3“用工单位”指甲方指定的实际用工单位。1.4“工作地点”指派遣员工根据甲方和用工单位的要求，在履行合同期间所从事工作的具体地点。1.5“合同期限”指本合同自签订之日起至合同终止之日止的时间段。二、合同目的2.1甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意根据甲方的需求，向甲方派遣符合条件的员工。2.2双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同维护双方合法权益。三、派遣服务内容3.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合条件的派遣员工。3.2乙方负责派遣员工的招聘、培训、考核、管理等工作。3.3甲方有权对乙方派遣的员工进行业务指导和监督，但不得干预乙方的内部管理。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前____个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。否则，合同到期自动终止。五、费用及支付5.1甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付服务费。5.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。5.3甲方逾期支付服务费的，应支付逾期付款的违约金。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止后____年。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。八、争议解决8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同变更、解除与终止9.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应签订书面协议。9.2在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前____个月书面通知对方。十、附件10.1《派遣员工名单》10.2《派遣员工岗位说明书》10.3《派遣员工工资及福利待遇表》10.4《派遣员工管理制度》本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.2“派遣员工”指甲方通过乙方和丙方共同派遣的员工。1.3“用工单位”指甲方指定的实际用工单位。1.4“工作地点”指派遣员工根据甲方和用工单位的要求，在履行合同期间所从事工作的具体地点。1.5“合同期限”指本合同自签订之日起至合同终止之日止的时间段。二、合同主体及责权利2.1甲方权益主导：甲方在本合同中享有主导地位，有权对乙方和丙方的服务进行监督、管理和评价。2.2乙方和丙方应共同保障甲方的合法权益，确保派遣员工按照甲方的要求履行职责。三、第三方合作单位（丙方）责权利3.1丙方负责协助乙方完成派遣员工的招聘、培训、考核等工作。3.2丙方有权根据甲方需求，向乙方推荐合适的派遣员工。3.3丙方应保证派遣员工的合法性、合规性，如因丙方原因导致派遣员工不符合甲方要求，丙方应承担相应责任。3.4丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方与乙方的合作信息。四、甲方权利条款4.1甲方有权对乙方和丙方的服务质量进行评估，并提出改进意见。4.2甲方有权要求乙方和丙方按照甲方的要求调整派遣员工的工作内容、工作地点等。4.3甲方有权在合同期限内提前解除与乙方和丙方的合作关系，但应提前____个月书面通知对方。五、甲方利益条款5.1乙方和丙方应确保派遣员工按照甲方的要求履行职责，保障甲方生产经营的正常运行。5.2乙方和丙方应按照甲方规定的标准，为派遣员工提供相应的福利待遇。5.3甲方有权要求乙方和丙方按照约定时间为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。六、乙方违约及限制条款6.1乙方在合同履行过程中，如违反约定，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此造成的损失。6.2乙方不得擅自变更派遣员工的工作内容、工作地点等，如需变更，应提前____个月书面通知甲方。6.3乙方不得将派遣员工转包给其他单位，否则视为严重违约，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同变更、解除与终止8.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应签订书面协议。8.2在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前____个月书面通知对方。九、附件9.1《派遣员工名单》9.2《派遣员工岗位说明书》9.3《派遣员工工资及福利待遇表》9.4《派遣员工管理制度》十、第三方介入的意义和目的10.1第三方介入有利于提高派遣员工的整体素质，确保甲方用工需求得到满足。10.2第三方介入有助于优化甲乙双方的合作关系，提高合同履行效率。10.3第三方介入有助于分担乙方在派遣过程中的风险，保障甲乙双方的合法权益。十一、甲方为主导的目的和意义11.1甲方为主导有利于保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保生产经营的稳定。11.2甲方为主导有助于提高乙方和丙方的服务质量，满足甲方不断变化的用工需求。11.3甲方为主导有助于降低甲方在劳务派遣过程中的风险，实现企业可持续发展。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。三方签字（或盖章）后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________丙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________丙方代表（签字）：______________签订日期：____________________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.2“服务人员”指甲方通过乙方和丙方共同提供的服务人员。1.3“服务地点”指服务人员根据甲方的要求，在履行合同期间提供服务的具体地点。1.4“合同期限”指本合同自签订之日起至合同终止之日止的时间段。1.5“服务质量”指乙方提供的服务人员所达到的服务标准及甲方满意度。二、合同主体及责权利2.1乙方权益主导：乙方在本合同中享有主导地位，有权根据甲方的需求和服务标准，自主决定服务人员的选派和管理。2.2丙方负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保服务的顺利进行。三、第三方合作单位（丙方）责权利3.1丙方负责协助乙方对服务人员进行初步筛选和推荐。3.2丙方有权获取甲方对服务人员的反馈信息，以便乙方进行改进。3.3丙方应保证其协调服务的及时性和有效性，如因丙方原因导致服务延误或中断，丙方应承担相应责任。3.4丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何合作信息。四、乙方权利条款4.1乙方有权根据甲方需求和服务标准，自主决定服务人员的选派。4.2乙方有权要求甲方提供必要的服务环境和条件，以确保服务人员正常开展工作。4.3乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并对逾期支付行为收取滞纳金。五、乙方利益条款5.1乙方有权要求甲方提供的服务人员岗位描述、工作条件等信息，以便乙方更好地提供服务。5.2乙方有权要求甲方对服务人员进行客观、公正的评价，以提升乙方服务质量。5.3乙方有权要求甲方对服务人员进行必要的培训，以提高服务效率。六、甲方违约及限制条款6.1甲方在合同履行过程中，如违反约定，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此造成的损失。6.2甲方不得擅自变更服务人员的工作内容、工作地点等，如需变更，应提前____个月书面通知乙方。6.3甲方不得将服务人员用于非约定范围的工作，否则视为严重违约，乙方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同变更、解除与终止8.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应签订书面协议。8.2在合同期限内，如一方需提前解除合同，应提前____个月书面通知对方。九、附件9.1《服务人员名单》9.2《服务人员岗位说明书》9.3《服务费用支付明细表》9.4《服务管理制度》十、乙方为主导的目的和意义10.1乙方为主导有利于保障乙方在提供服务过程中的权益，确保服务的专业性和连续性。10.2乙方为主导有助于提高服务质量，满足甲方日益增长的服务需求。10.3乙方为主导有助于乙方更好地管理服务人员，降低服务风险，提升服务品牌。十一、弱化甲方为主导的意义和目的11.1弱化甲方为主导有利于平衡甲乙双方的权利义务，促进双方平等合作。11.2弱化甲方为主导有助于甲方更加专注于自身核心业务，提高企业运营效率。11.3弱化甲方为主导有助于建立长期稳定的合作关系，实现甲乙双方共赢。本合同一式三份，甲乙丙三