饭店员工劳动合同范本

饭店员工劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XXX饭店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方为依法成立并合法经营的企业，拥有良好的商业信誉和经营实力，为满足业务发展需要，甲方特此招聘员工；乙方系具备相关职业技能及资质的中华人民共和国公民，愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供劳动力。双方在平等自愿、公平公正的原则下，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成以下劳动合同。

一、背景与前提条件

1.甲方作为一家从事餐饮服务的企业，拥有完善的经营管理体系和稳定的客源市场，为保障饭店的正常运营及业务发展，甲方需招聘具备一定职业技能和敬业精神的员工。

2.乙方具备甲方所需员工的职业技能和资质，愿意为甲方提供劳动力，共同促进甲方的业务发展。

3.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、定义

1.本合同所指“员工”是指乙方按照本合同约定，为甲方提供个人劳动的自然人。

2.本合同所指“工作时间”是指甲方规定的每日工作时间，以及每周工作天数。

3.本合同所指“工资”是指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

4.本合同所指“福利待遇”是指甲方按照国家法律法规及企业规定，为乙方提供的各种福利待遇。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。本合同具有法律效力，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的要求提供劳动力，促进甲方餐饮业务的稳定发展。具体内容包括：乙方在甲方指定的地点、岗位上，按照约定的工作时间、工作内容及工作标准，为甲方提供餐饮服务；甲方为乙方提供劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订的约定双方权利、义务和责任的书面协议。

2.工作岗位：指甲方根据业务需要，为乙方指定的具体工作职责和岗位。

3.工资：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方的权力：

（1）按照合同约定，安排乙方的工作岗位、工作内容及工作时间；

（2）对乙方进行业务培训、考核及奖惩；

（3）根据业务需要，调整乙方的工作岗位及工资待遇。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方的工资；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及福利待遇；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方的权力：

（1）按照合同约定，获得甲方支付的工资及福利待遇；

（2）享有国家法定节假日及休息时间；

（3）参加甲方的业务培训及职业发展活动。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定，按时完成甲方安排的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）爱护甲方的财产，不得损坏、浪费；

（5）在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及奖金组成，具体金额由双方协商确定，并在本合同附件中明确。

2.支付方式：甲方应以货币形式支付乙方工资，通过银行转账方式汇入乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应按月支付乙方工资，支付时间为次月的前三个工作日内。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订续签合同。

3.如乙方在合同期内提出离职，应提前三十天书面通知甲方；甲方提出解除合同，应提前三十天通知乙方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任，向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未为乙方提供相应的工作条件、福利待遇的，应承担相应的违约责任。

3.甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向甲方支付违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，恢复合同履行。在不可抗力事件持续期间，双方的权利义务暂停履行，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同双方就合同履行过程中的任何事宜，应以书面形式进行通知，并通过挂号信、快递或专人送达等方式进行。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何变更均须双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）乙方依法解除劳动合同；

（4）甲方依法解除劳动合同；

（5）其他法律、法规规定的终止情形。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于工资支付标准、工作时间、休息休假制度、劳动保护