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文档简介

合肥劳务派遣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

合肥劳务派遣合同模板

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳务派遣至甲方工作的事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，担任甲方提供的岗位工作，具体岗位及工作内容详见附件。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的工作要求完成工作任务。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

2.如乙方在派遣期间表现优秀，甲方有权提前解除或延长派遣合同。

三、劳动报酬

1.乙方派遣期间的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。

2.乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按甲方规定执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

2.乙方依法享受国家规定的休息休假待遇，甲方不得随意安排乙方加班。

五、派遣单位的责任

1.派遣单位应确保乙方的年龄、学历、资格等信息真实可靠，符合甲方岗位要求。

2.派遣单位应承担乙方在派遣期间的人身意外伤害保险费用。

3.派遣单位应协助甲方处理乙方在工作中发生的问题，及时履行相关职责。

六、接收单位的责任

1.接收单位应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

2.接收单位应按时为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。

3.接收单位应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方在派遣期间如有违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

签订日期：____年____月____日

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