幼儿教师职责模板简短（18篇范文）

幼儿教师职责模板简短（18篇范文）幼儿教师职责模板简短（18篇通用范文）制定职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。优秀的幼儿教师职责模板简短要怎么写？下面给大家整理幼儿教师职责模板简短，希望对大家能有帮助。幼儿教师职责模板简短篇1一、爱：幼儿教师是充满辛勤、充满爱的职业，每一位教师首先要遵守教师职业道德，有爱心、有恒心、有耐心、有信心、热爱幼教事业、热爱幼儿，像妈妈一样，关心每一位幼儿的学、玩、冷、暖、吃、喝、睡、拉等，做到慈母的亲切，并要爱中有严，严中有爱。二、管：管理幼儿要科学化、制度化、规范化。首先教师要做幼儿的表率，老师的一言一行直接影响着孩子，所以既要像母亲般管理幼儿，又要做幼儿朋友，对幼儿要宽而不放任，严而不体罚，使幼儿愿意亲近自己，幼儿的学习与活动一定要在老师的视线范围内入园后、离园时、活动时随时清点人数，随时指导幼儿正确玩大型玩具，总之，教师要负责幼儿在园服务范围内的一切安全。三、准：教师要按时作息，服从分配，教学内容要按幼儿园教学计划进行，教学方式方法要活儿不乱，与幼儿交谈、上课要使用标准普通话。四、教：教育幼儿要比妈妈更全面、更耐心、更有方、教师上课要做到仪表美、神态美、面部表情要丰富、充分利用实物、图片及周围的自然环境，激发幼儿的学习兴趣，调动幼儿的眼、手、口、耳、脑等多种感官，去感受新内容，掌握新知识。五、动：教师既是幼儿的老师，又要像妈妈一样帮助幼儿洗手、脸、帮孩子整理衣服，系鞋带，动手把幼儿的水杯、毛巾等洗刷干净，幼儿离园后，要将活动室内外清扫干净，把桌椅摆放整齐，保持室内天天整洁、卫生、舒适。六、效：教育幼儿要一日有一日的表现，一周有一周的进步，一月有一月的效果，一学期有一学期的成绩，让每位幼儿健康、快乐、幸福地茁壮成长，做到在每个孩子身上能体现出幼儿园的教学特色效果。幼儿教师职责模板简短篇2一、严格遵守学校、幼儿园的各项规章制度。二、全面负责幼儿的教育教学工作，每学期结合幼儿实际制定好教育教学工作计划。三、贯彻保教结合的原则，注意培养幼儿良好的.生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。四、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地制定每周教育教学内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。五、努力钻研业务，积极参加教研科研、业务学习以及教育教学的各项活动，认真开展各类游戏活动。学期末交一份教育教学工作总结。六、每天协助班主任做好晨、午检、午餐工作及交接班工作，并做好记录。七、发现问题要及时与班主任、保育员配合，取得家长的配合教育。八、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。每节课与班主任做好交接工作。九、每天上午8：40按时开展早操和下午4：10开展户外体育活动，如遇雨天在教室开展早操和区域活动。十、星期三上午8：10打扫操场清洁区。十一、每日做好班级的教学用具、玩具及幼儿衣物管理，无丢失现象。十二、接待家长热情，及时与家长沟通，家园联系栏每月更换一次。幼儿教师职责模板简短篇3一、热爱党，热爱幼儿教育事业，热爱本职工作，建成保教并重，严格履行岗位职责。二、热爱幼儿、尊重了解幼儿面向全体幼儿，支持正面教育，严禁体罚、变相体罚，对幼儿一视同仁。三、全面贯彻国家教育方针，以规程纲要为指南，全心全意为幼儿服务，使幼儿得到全面发展四、严于律己、尊重家长，及时向家长汇报幼儿身心状况。五、在幼儿面前行为规范，语不俗，话不高，有正确坐立行姿态，处处为幼儿做表率。六、仪表端庄，着装整齐，梳妆打扮符合职业要求，谈吐文雅，举止文明，热情和蔼，为人师表七、严格遵守园内各种规章制度，遵守社会公德，家庭和谐，关心集体，维护团结，尊老爱幼，不损害集体利益。八、廉洁奉公，不吃喝、不收礼，不将公物归为己有，不私占有他人财物，不求家长为个人办事。九、刻苦专研业务，积极参加教学，改革工作、勇于创新，勤于总结，努力探索工作规律，为发展幼儿教育作出贡献。十、爱护公物，讲究卫生注意安全防火防盗，守法，参加社会公益活动。如何提高自身的职业道德修养一、明确职责，认识自我作为一名教师，从选择这一行业的那天起，就意味着这一生必定是奉献多于索取，许多付出都不是用金钱可以衡量的，许多细致、繁杂的工作都是不为人知的。但是，当我们的学生学业有成，思想进步时，当我们的劳动得到社会、家长、学生的认可时，我们所付出的一切都显行得那么值得。所以，作为一名教师，正确认识自己的价值是非常重要的，少说废话、空话、假话，多做好事、实事、真事，形成和谐的人际环境，营造良好的育人环境。只有这样，才会要求自己不断地提高自身的修养，实现自己的人生价值，那就是把“太阳底下最光辉的事业”做到最好。二、承载责任，甘于平凡一个教师只有对其工作倾注了无限的热爱和执着的追求，做到了刻苦努力、钻研、精益求精，才能从中获得人生价值的升华和别人无法体会到的精神享受。教师的伟大之处就在于他肩负了社会进步的使命，却又永远是幕后英雄，试想哪行哪业的人不需要教师的启蒙、引导和教育，哪一个成功的人不是从懵懂无知的孩童经过教师心血的浇灌而培养成才的，教师就是通过自己平凡的劳动成就他人梦想的人。从这个意义上来讲，忠诚于这份事业是无怨无悔的。教师对教育事业的忠诚是通过对学生的爱来体现的。同时，教师也只有热爱学生，才会有工作的内动力，才会主动地、创造性地做好教育工作。上好每节课，带好每个班，教好每个学生，联系好每个家长，组织好每次活动，这些都是师爱之具体表现。三、善于学习，专业成长学习是教师成长不竭的动力，教师要靠在工作中不断反思、提炼、训练、多发现、多总结，才能成为一个积累个人化知识的教师，才会成为一个有个人魅力的教师。教师的劳动是一种复杂的创造性的劳动，教师要成功的完成教学任务，首先，要精通所教学科知识和所教学科的全部内容。其次，作为教师还需要有广博的知识，因为教师的工作对象是有待于进一步塑造的人，一名教师只有在他能不断满足学生的探究兴趣和多方面发展需要的前提下，才能更好地提高自己在家长和学生心目中的地位。因此，善于学习，终身学习，不断提高自己的专业水平,以适应未来社会的发展对教师而言是十分重要的。当前师德建设中存在哪些问题?有哪些对策一、缺乏事业心和敬业精神夸美纽斯说：“教师是太阳底下最光荣的.职业。”但如果仅仅把教书当成一种谋生的手段，不思进取，得过且过，那就体现不出教师职业的特殊性。叶澜教授在《教师角色与教师发展新探》一书中，把教师分为三个层次：一是“生存型”，主要是从生计出发，站在功利的角度，以被动和消极的眼光看待自己的职业，他们从事这一职业更多是出于无奈，因而感到困惑和痛苦;二是“享受型”，主要是从兴趣出发，站在非功利的角度，以对教育事业和学生的热爱来对待自己的职业，他们从事这一职业是因为自己喜欢，因而感到快乐和幸福;三是“发展型”，是教师职业生活的理想境界，是正在创造和享受职业幸福的教师。很显然，第三个层次应是广大幼儿教师努力追求的目标。可是在现实生活中又是怎样的呢?顾明远、檀传宝主编的《20_：中国教育发展报告----变革中的教师与教师教育》提到，目前我国有63.4%的学校和46.8%的教师认为：教师职业道德方面存在的最大问题是：事业心、进取意识薄弱，缺乏为教育事业献身的精神。表现为：懒于看书学习，工作得过且过，不认真遵守劳动纪律等。这自然也包括幼儿教师职业道德问题。二、职业倦怠使幼儿教师缺乏爱心应该承认，任何职业都会有压力，但当前的中国教师，其压力状况令人忧虑。在20_年全国各地进行的有关教师职业倦怠的调查中，有34.6%的被调查教师反映压力非常大，有47.6%的被调查教师反映压力比较大，两者加起来占到了被调查教师的82.2%。幼儿教师也是如此。从一天的工作情况看，按国家规定，幼儿教师每天工作8小时。但实际上，他们在8小时工作之外还得用1～2小时准备第二天的工作。再加上幼儿园开办的各种“兴趣班”、“特色班”，幼儿教师的工作时间远远高于国家规定。有的幼儿教师甚至有时不得不早上7：30到园，晚上6：30离园。另外，由于国家对幼儿教师学历资格的要求，他们还必须利用业余时间参加高一层次的学历进修，星期六、星期天有时也没法休息。因而，半数以上业道德素养，真正做到以德育人、为人师表。教师感到每天都身心疲惫、焦躁不安。当压力超出个人所能承受的极限时，职业倦怠就出现了。北京师范大学一项专门调查显示：北京市有明显职业倦怠倾向的幼儿教师占全部幼儿教师的59.5%。职业倦怠的出现，必然会影响到幼儿教师正常的工作，使幼儿教师缺乏爱心。师爱是教师职业道德的核心，苏霍姆林斯基就将教师热爱学生视为“教育的奥秘”。幼儿由于年龄小、情绪性强，他们对来自老师的关注极为敏感。老师的一个微笑、一句表扬可以让幼儿一整天兴奋不已;反之，一声呵斥可能让幼儿变得胆怯、畏缩。我们搞了一个随机调查，随便问问一个幼儿为什么喜欢某某老师，答案并非我们想象的业务精专、博学多才等堂而皇之的理由，而是简简单单的“对我们好”、“奖励我小五星”、“帮我梳辫子”等。我们可以看出，幼儿喜欢有爱心的老师，幼儿希望得到老师的爱。可是，由于职业倦怠，不少幼儿教师把工作中的压力转移到幼儿身上，面对幼儿的一丁点儿过错，态度粗暴、生硬，不能以平常心、宽容心对待，给幼儿身心发展造成伤害。三、部分幼儿教师道德失范我们在宣传教师时，虽然不再像以前那样一味强调教师“不计报酬、无私奉献”，而是开始注重满足教师的物质利益，把教师“神性”的色彩恢复到“人性”的位置，但这并不表明教师可因经济回报低而不专心教学，搞有偿家教，给家长摊派任务。有关人士在2000年底作了一次问卷调查，调查对象为中小学及幼儿教师，题目是“列举教师五种不违法但违背良心、应受到谴责的行为”和“列举五种不一定不道德，但属作为教师不宜有的行为”，均按其严重程度(从重到轻)排序。结果是，“收礼索礼，按人次统计占第二位，按排序分统计占第一位”。至于其他，像有偿家教、发资料拿回扣、让家长为自己做私事等，更是名目繁多。“失德”的幼儿教师在整个幼儿教师队伍中尽管所占比例较小，可对于心地纯洁的幼儿来说，他们的“失德”行为本身就是一部活生生的“隐性课程”的教材，会动摇和模糊幼儿的是非观念。所以，为了我国幼儿教育事业的健康发展和下一代的健康成长，请幼儿教师严格遵守教师职业道德规范，努力提高自身的职业道德素养，真正做到以德育人、为人师表。幼儿教师职责模板简短篇41、负责公司产品项目研发工作,包括产品稿件设计、撰写和整理,辅助教学产品的设计与研发。2、及时收集和研究市场相关产品信息,为产品开发和课题研究提供可靠数据。3、配合新产品上市宣传、线上产品内容整理等其他相关工作。任职资格:1、教育学、心理学、中文、国学等人文社科类专业本科以上学历。2、熟悉幼儿课程及产品策划与制作流程,有2年以上相关经验者优先,优秀者可放宽条件。3、了解儿童心理,深刻理解国内、外学前教育的现状和办学模式,了解课程设计和理念。4、具有较强沟通能力、产品创新能力和组织协调能力,能与合作单位进行良好配合。5、动手能力强,能根据教学设计查找并制作相关的操作材料。6、具有较强的工作责任感,注重团队合作,工作耐心、细致。幼儿教师职责模板简短篇5职责描述：工作职责：1、负责教授3-6岁幼儿逻辑思维课程。（机构免费提供课程体系和教案培训，合格者后任教）2、简单的教务管理工作及家长咨询解答。任职资格1、长期稳定居住在上海（至少1年）专科及以上、学前教育或教育学等相关专业，幼儿教师资格证者、有2年及以上幼教机构或早教机构工作经验者优先。2、个性开朗，为人正直，形象佳、有亲和力、有较强团队合作意识。3、对幼儿有耐心，喜欢孩子，与家长有很好的沟通能力，对分配的工作有较强的执行力。4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理5、普通话标准无口音，口齿伶俐、声音甜美。6、工作积极主动、对本职工作有责任心。工作时间：做五休二（接受不休周末，只休周一和周二）上班时间：10：00-19：00待遇：面议岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年经验幼儿教师职责模板简短篇6一、值班教师要一步不离地坚守午睡室，关注幼儿午睡的全过程。二、巡视间隔的时间，要能保证在第一时间、以最快速度到达发生意外的幼儿处，保障无论哪位幼儿发生突发情况都能及时发现。巡视中注意观察幼儿的精神状态及睡眠情况，及时帮助幼儿盖好被子，以免着凉；及时发现并纠正幼儿不正确的睡姿。特别是冬季室内的保暖，值午睡教师要清楚本班易蹬被的幼儿，及时帮他们盖被。对于易蒙头大睡和趴着睡的幼儿，要注意及时将他们的被头掀开，把身体翻正，免发生窒息等安全事故。三、只有在全体幼儿睡着后，教师才可以进行备课或学习。有一位幼儿没睡着，教师就要坚持陪着，并努力帮其入睡。幼儿午睡期间，教师不可以用电脑，这是因为一方面用电脑教师容易入神，会忘记巡视及观察幼儿，另一方面电脑容易发出声响，不利于幼儿入睡，影响幼儿的睡眠。四、值班人员站和坐的位置要能够看到全体幼儿的睡觉情况。五、值班人员要根据不同季节、不同幼儿体质的需要实施个性化的.盖被量。六、各班电话完好，与办公室、保健室联系畅通，发生应急情况时，能够及时通知到相关人员。七、任何季节都要保持室内空气清新、常通风。夏季、冬季由于要开空调，保教人员必须在幼儿进入寝室前开窗通风，春秋季节应当始终开窗，保持午睡时室内空气流通。八、在流行病流行期间和多发季节，有特殊的消毒要求和预防措施，如在午睡室熏艾条、熏醋等。九、要清晰各班午睡管理中的特殊幼儿和需要特别注意的地方。这些午睡规范，使保教人员不仅知道应该怎样做，而且清楚为什么这做。十、巡视人员到位。确保一旦发生紧急情况，有负责人或责任人行及时的应急处理。有人员巡视，也帮助教师提高了警惕性。十一、根据进班检查情况，注意发现教师的闪光点，通过公告板、业务学习及时进行情况反馈。十二、将午睡管理的质量和情况纳入期末班组评优的内容之一，通过评价机制引导教师们重视日常的午睡护理和管理。幼儿教师职责模板简短篇7岗位职责：1、负责园所新项目的拓展，寻找优质的幼教资源项目；2、负责项目的前期洽谈与投标工作；3、负责新开园所的前期评估、环境创设、工程项目实施、设备采购等工作；4、负责园所的项目后续跟进和维护管理；5、负责新开园所的招生宣传工作；6、负责新开园所证照的办理；7、负责新开园所的市场宣传、推广等工作；8、负责幼教创艺工坊美艺活动及美术考级专项活动；9、负责幼教VI设计和宣传产品的设计与制作；10、建立并维护所辖区域地产商、教育行政部门的公共关系。11、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、至少5年以上的集团园所项目管理工作经验；3、熟悉幼教园所的运行规则或幼儿园工作经验；4、具有较强拓展和创新能力，较好的规划和整合能力；4、沟通协调能力和工作责任心强，爱岗敬业；5、热爱教育事业，能适应出差。幼儿教师职责模板简短篇81、热爱少儿美术教育事业,有自己的教学特点,擅长儿童教学方法;2、有较强的亲和力,善于沟通,在授课过程中通过各种方式引导孩子创作;3、负责教授学生美术课程,课程内容含素描、水粉、线描、彩铅画等;3、严格按照教学计划完成教学内容,承担课程的答疑及作业的点评等工作;4、记录学生考勤,课下及时与家长沟通,课后做好家长的家庭延伸教育指导;5、相关美术教学课程的课件制作;6、完成教学部门安排的其他工作内容。任职要求:1、具有专科及以上学历,美术、艺术设计等相关专业毕业;2、有一定的素描、水粉等绘画基本功,具有较强的语言表达能力;3、具有较强的亲和力,热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;4、有工作经验者优先考虑;幼儿教师职责模板简短篇91。根据幼儿年龄发展特点（3—12岁），研发新教案、修订基本教案；2。高质量地完成亲子课程的教授及教学效果跟进；3。向家长传递教育理念及品牌形象，配合课程顾问进行招生、宣传工作；4。及时做好家长的沟通和客服工作；5。教室及教具的.维护及管理；6。负责策划并执行馆内的各项活动、配合宣传招生活动。幼儿教师职责模板简短篇101、严格遵守幼儿园《教师行为规范10条》和各项规章制度。2、熟悉幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，掌握全园设备分布情况，认真做好本职工作。3、搞好专业课及相应功能室的使用。4、负责保管活动大厅各区域的玩具和用品。每周检查园内设施一次。5、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。6、参加园内各项值班。幼儿教师职责模板简短篇111、负责对儿童进行初步全面发展的教育，对儿童全面负责；2、做好教育、教学工作，制定本班的教学计划；3、保证儿童安全，做好儿童的.晨、午检；4、根据气温变化随时给儿童增减衣服，调节好室温；5、做好家长工作，掌握儿童家庭情况，经常向家长汇报幼儿在园表现；6、引导幼儿主动学习，观察、分析和记录幼儿发展情况；7、与家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作；8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。幼儿教师职责模板简短篇12岗位职责:1、组织、带领小朋友上课,完成课程任务,含亲子课、绘画课、手工课、音乐课等;2、带领小朋友组织各种室内外活动,生日会、故事会、各种派对等;3、定期与家长进行沟通并维护良好会员关系;4、配合任课老师深度开发绘本、幼儿教育相关课程;5、配合运营本机构和管理中英文绘本馆等;任职要求:1、学历本科以上,专业学前教育、教育学、心理学等相关专业;2、热爱幼儿教育事业;3、相关工作经验1年以上;幼儿教师职责模板简短篇13一、严格遵守学校、幼儿园的各项规章制度。二、全面负责幼儿的教育教学工作，每学期结合幼儿实际制定好教育教学工作计划。三、贯彻保教结合的.原则，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。四、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地制定每周教育教学内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。五、努力钻研业务，积极参加教研科研、业务学习以及教育教学的各项活动，认真开展各类游戏活动。学期末交一份教育教学工作总结。六、每天协助班主任做好晨、午检、午餐工作及交接班工作，并做好记录。七、发现问题要及时与班主任、保育员配合，取得家长的配合教育。八、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。每节课与班主任做好交接工作。九、每天上午8：40按时开展早操和下午4：10开展户外体育活动，如遇雨天在教室开展早操和区域活动。十、星期三上午8：10打扫操场清洁区。十一、每日做好班级的教学用具、玩具及幼儿衣物管理，无丢失现象。十二、接待家长热情，及时与家长沟通，家园联系栏每月更换一次。幼儿教师职责模板简短篇141、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。4、定期召开园委会，充分发挥园委会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。6、端正办园方向，明确培养目标。全面了解教育、教研、安全、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整。7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的.新动向。全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习。8、关心教职工的生活，维护其合法权益，增强向心力，提高凝聚力。9、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。幼儿教师职责模板简短篇151、能分层分级研发和制作幼儿园所需要的相关课程;2、能独立开展实施相关培训活动的课程组织与讲授工作;3、能够为培训对象提供疑问的解答工作并进行跟踪服务;4、完成上级主管交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,教育学、心理学及管理类专业优先;2、3-5年培训授课经验,有幼儿园园长工作经验、企业咨询管理培训经验或者幼教行业培训讲师工作经验者优先;3、善于沟通,学习能力强,能适应短期出差。幼儿教师职责模板简短篇16岗位职责：1、分