保育员聘用合同2024年

保育员聘用合同2024年合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________________联系电话：______________乙方（受聘人员）：__________身份证号：______________住址：__________________联系电话：______________鉴于甲方为依法成立的幼儿园/早教机构，乙方为具备保育员职业资格的合法公民，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供保育服务事宜，经协商一致，订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任保育员职务，负责照顾和看护幼儿，确保幼儿的安全和日常生活需求。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，完成保育工作，包括但不限于幼儿的喂养、清洁、午休、游戏、教育等活动。1.3乙方需参加甲方组织的相关培训、会议等活动，提高自身的业务能力和综合素质。第二条合同期限2.1本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止，期限为____年。2.2若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。第四条薪酬待遇基本工资：人民币____元/月；绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方有权给予适当奖励。4.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。第五条社会保险及福利5.1甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。带薪年假：按照国家规定执行；节假日福利：甲方根据实际情况发放；其他福利：根据甲方相关规定执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、幼儿及家长信息等保密事项予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2甲方违反本合同规定，导致乙方无法正常履行职务的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。第八条合同解除和终止8.1双方同意解除或终止本合同的，应签订书面协议。乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的；乙方因自身原因无法继续履行职务的；法律法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：______________注意事项：1.确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.合同中的空缺条款（如薪酬、合同期限等）需在双方协商一致后明确填写。3.双方在签订合同前应充分了解合同条款，必要时可寻求法律专业人士的意见。4.合同签订后，甲乙双方应各执一份，妥善保管。5.在合同执行过程中，如有变更事项，应及时签订书面补充协议。解决办法：1.若发生合同争议，通过内部协商解决，协商不成时，可依法申请劳动仲裁。2.双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应的法律责任。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。劳动争议：劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行裁定的法律程序。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家和用人单位为劳动者提供的社会保障。商业秘密：不为公众所知悉，能使经营者获得利益，获得竞争优势，具有潜在经济价值，并经经营者采取保密措施的信息。场景一：乙方家里有特殊情况，需要照顾家人合同补充条款：“鉴于乙方家庭特殊情况，甲方同意在不影响工作安排的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整。乙方如需临时调整工作时间，应提前向甲方提出申请，双方协商确定。”场景二：乙方在合同期间怀孕合同补充条款：“乙方如在合同期间怀孕，甲方应依法保障乙方的产假权益，并为其提供必要的工作环境调整。甲方不得因乙方怀孕而解除合同。”1.乙方的身份证复印件（用于身份验证）。2.乙方的保育员职业资格证书（用于资格确认）。3.甲方的营业执照副本（用于确认甲方合法性）。4.社会保险缴纳证明（用于确认甲方履行社保义务）。5.员工手册或公司规章制度（用于乙方了解公司规定）。1.身份证复印件：我们需要确认一下你的身份信息，所以请提供一下身份证复印件。2.职业资格证书：你作为保育员，我们需要看看你的专业资格，请提供证书。3.营业执照副