下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同范本:猎聘服务合同2024年合同编号:____________甲方(委托方):____________乙方(服务方):____________一、服务内容(1)根据甲方提供的职位需求,进行人才寻访、筛选、评估和推荐;(2)协助甲方进行面试组织和安排;(3)协助甲方与候选人就录用事宜进行沟通协商;(4)提供必要的行业及薪酬调查报告;(5)其他与猎聘相关的服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____个月。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元(大写:_________________________元整),具体付款方式如下:(1)本合同签订后____个工作日内,甲方支付乙方服务费用的____%;(2)候选人上岗后____个工作日内,甲方支付乙方服务费用的剩余____%。四、甲方权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确的职位需求信息,包括但不限于职位名称、职责、任职资格、薪酬范围等;4.2甲方应积极与乙方推荐的候选人进行沟通,并按照约定的时间安排面试;4.3甲方有权要求乙方对推荐的候选人进行背景调查;4.4甲方在候选人上岗后,应按照约定向乙方支付服务费用;4.5甲方不得以任何形式聘用乙方推荐的候选人,以规避支付服务费用。五、乙方权利和义务5.1乙方应按照甲方提供的职位需求,努力寻找、筛选合适的候选人;5.2乙方应确保推荐的候选人的真实性、合法性,并对候选人的背景进行调查;5.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得向第三方透露与猎聘服务相关的信息;5.4乙方不得以任何形式向候选人收取费用;5.5乙方在服务期限内,应甲方要求提供与猎聘服务相关的咨询和建议。六、违约责任6.1若甲方未按约定支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为未支付服务费用的____%;6.2若乙方未按约定提供猎聘服务,甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用,并支付违约金,违约金为已支付服务费用的____%;6.3双方应严格履行本合同各项条款,如因一方违约导致合同无法继续履行,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;8.2本合同自双方签字盖章之日起生效,双方应遵守国家相关法律法规,履行合同义务。甲方(盖章):____________乙方(盖章):____________甲方代表(签字):_______乙方代表(签字):_______签订日期:____________附件:职位需求描述注意事项:1.确保合同条款的合法性,不得违反国家相关法律法规;2.明确服务内容、期限、费用及支付方式,避免纠纷;3.注意保护商业秘密,约定保密条款;4.明确违约责任及争议解决方式;5.确保合同签字盖章齐全,合同生效。解决办法:1.仔细审查合同条款,确保符合法律法规要求;2.在合同中详细列明服务内容、期限、费用及支付方式;3.增加保密条款,明确双方对商业秘密的保护义务;4.设定合理的违约金及违约责任,保障双方权益;5.确保双方签字盖章,合同生效。法律名词解释:1.合同:指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任:指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。3.争议解决:指在合同履行过程中发生争议时,双方采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法律法规:指国家制定或认可,由国家强制力保证实施的行为规范,包括法律、行政法规、地方性法规、规章等。场合一:针对甲方为初创企业,资金紧张的情况特殊条款补充:考虑到甲方作为一家初创企业,资金流可能比较紧张,我们可以这样补充:乙方同意甲方在服务费用支付上可以分期支付,具体分期时间和金额双方另行协商。场合二:针对甲方需要乙方提供特定行业人才的情况特殊条款补充:甲方因为业务特殊,需要乙方在特定行业领域寻找人才。我们可以添加:乙方需确保推荐的人才具有特定行业的经验和技能,且在推荐前进行充分的行业背景调查。附件列表:1.职位需求描述:这个附件主要是为了让乙方更清楚甲方需要什么样的人才,包括职位要求、工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六一活动课程设计
- 人因工程课程设计感想
- 青浦区精益生产课程设计
- 练胸练臀课程设计
- 模拟电子课程设计是为了
- 论语课程设计讲解
- 2022年建筑施工项目进度管理方案
- 医院科室绩效考核方案
- 村里屋改造装修方案
- 村部征地规划方案
- 七十岁老人换驾照考三力测试题库
- 2024《整治形式主义为基层减负若干规定》全文课件
- 北京市八中2023-2024学年高二上学期期中生物试题 含解析
- 医院感染预防与控制标准规范知识考试题库500题(含答案)
- 走进非遗-山东民间美术智慧树知到答案2024年山东第二医科大学
- SYT 0452-2021 石油天然气金属管道焊接工艺评定-PDF解密
- PCBA审核表实用模板
- 后进生转化课件
- 药厂生产过程中的危险有害因素分析及安全对策
- 从轨道电路的运用看区间信号的发展
- 血栓与止血的检验完整版
评论
0/150
提交评论