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文档简介

退休工种工龄认定争议行政复议申请书范本关键信息项：申请人信息：姓名性别出生日期身份证号码联系电话地址被申请单位信息：单位名称单位地址负责人姓名负责人职务联系电话争议事项：争议事项的具体描述争议产生的背景及原因涉及的工种或岗位涉及的工龄认定时间段行政复议申请理由：申请复议的法律依据申请复议的事实依据复议请求的具体内容申请复议的要求：具体要求或请求（例如：重新核定工龄、纠正错误认定等）期望的处理结果附件材料：相关证明材料（如工龄证明、工作记录、单位文件等）申请人的身份证明其他支持申请复议的文件或证据退休工种工龄认定争议行政复议申请书申请人：性别：男出生日期：1970年5月15日身份证号码：5153210联系电话：地址：北京市朝阳区建国路100号被申请单位：某某公司单位地址：北京市朝阳区建国路200号负责人姓名：负责人职务：人力资源部经理联系电话：一、争议事项申请人在某某公司工作期间，因工龄认定问题与单位发生争议。具体问题涉及申请人在2015年至2020年期间的工龄认定，单位将申请人在该期间的工作年限认定为4年，而申请人认为应为5年。二、行政复议申请理由法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条及《社会保险法》第三十八条，工龄的认定应符合实际工作年限和相应法律规定。事实依据：申请人在争议期间内的工作记录和工资单显示实际工作年限应为5年。单位的错误认定违反了相关法律法规。复议请求：请求复议机关重新核定工龄，并要求某某公司纠正错误，确认申请人在争议期间的实际工龄为5年。三、申请复议的要求重新核定申请人在2015年至2020年期间的工龄为5年。要求某某公司修正相关记录，并重新出具正确的工龄证明。期望复议机关在收到申请后30日内作出处理意见，并将结果告知申请人。四、附件材料申请人的身份证明复印件2015年至2020年期间的工作记录复印件某某公司出具的工龄认定证明复印件相关工资单复印件其他证明文件申请人

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