南通劳动合同范本

南通劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：南通XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：江苏省南通市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0513-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：南通YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：江苏省南通市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0513-XXXXXXX

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新的企业，主要从事XX领域的技术研发、生产和销售。为提高企业运营效率，甲方拟聘请具有专业素养的员工，以充实公司各个岗位。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和专业的服务团队，为甲方提供合适的人才。

基于双方的合作前提和共同发展愿景，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，包括但不限于研发、销售、管理等岗位。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供人才招聘、筛选、推荐等服务的实力和经验。

3.双方经过友好协商，决定建立合作关系，共同推动甲方企业的发展。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

特此说明，双方对本合同条款已充分了解，并无异议。

甲方（盖章）：南通XX科技有限公司

乙方（盖章）：南通YY人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐合适的人才，以满足甲方企业发展的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，开展招聘活动；

2.乙方对求职者进行筛选、面试、评估，并向甲方推荐合适的人选；

3.乙方协助甲方办理新员工入职手续，并提供人力资源相关咨询及支持服务。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的招聘、筛选、推荐人才等服务。

2.合适人才：指符合甲方招聘条件，能够满足甲方岗位需求的求职者。

3.入职手续：包括但不限于签订劳动合同、办理社保及公积金等相关手续。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方推荐的求职者进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对招聘过程中的问题进行解答和协助。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职要求等；

（2）甲方应及时对乙方推荐的求职者进行面试、考核，并在约定的时间内反馈录用结果；

（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展招聘活动，确保按时完成招聘任务；

（2）乙方应对求职者进行严格筛选，确保推荐的人才符合甲方需求；

（3）乙方应协助甲方办理新员工入职手续，并提供必要的人力资源支持服务；

（4）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按乙方提供人力资源服务的实际效果支付服务费。具体收费标准如下：

-乙方成功推荐并录用一名员工，甲方支付乙方人民币XX元作为服务费；

-服务费支付时间为新员工入职后一个月内。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费，账户信息如下：

-收款单位：南通YY人力资源服务有限公司

-开户银行：XX银行南通分行

-银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内完成支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.任何关键时间节点，如招聘截止日期、入职日期等，由双方根据实际情况协商确定，并在合同附件中明确。

3.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.违约情形：

-甲方未按约定支付服务费用的，视为甲方违约；

-乙方未按约定完成招聘任务或提供虚假招聘信息的，视为乙方违约。

2.违约后果：

-甲方违约的，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

-乙方违约的，应退还已收取的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失；

-双方同意，如一方严重违反合同义务，另一方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿金。

3.赔偿范围：

-违约金、赔偿金等费用，包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。

4.争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：

-发生不可抗力事件，影响合同履行的一方，应立即通知对方，并提供相关证明材料；

-受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，应尽力减轻损失；

-双方在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商确定合同继续履行或终止；

-在不可抗力事件发生期间，受影响一方不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.若协商不成，双方同意将争议提交南通市仲裁委员会进行仲裁；

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力；

4.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外；

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款；

6.双方同意，在争议解决期间，不采取任何可能损害对方利益的措施。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。送达地点为合同双方各自的注册地址或双方另行约定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

-合同履行期限届满，双方未续约的；

-双方经协商一致，决定提前终止合同的；

-一方严重违约，另一方有权解除合同的；

-法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，清算已产生的权利义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、招聘需求说明书等，均为本合