2024劳动合同期满续签考核表格模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（合同编号：【原合同编号】），现劳动合同即将期满，为明确乙方续签劳动合同的相关事项，双方经友好协商，特制定本考核表格模板。一、续签条件1.乙方在合同期内表现良好，无严重违反公司规章制度行为。2.乙方同意按照甲方制定的考核标准进行评估。3.乙方同意在合同期满前【提前通知时间】向甲方提交续签申请。二、考核指标1.工作绩效：【具体指标】2.工作态度：【具体指标】3.业务技能：【具体指标】4.团队协作：【具体指标】三、考核流程1.合同期满前【评估时间】，甲方对乙方进行综合评估。2.甲方根据评估结果，确定乙方是否符合续签条件。3.符合续签条件的乙方，与甲方重新签订《劳动合同》。4.甲方应在合同期满前【通知时间】将评估结果及续签决定通知乙方。四、其他事项1.本考核表格模板未尽事宜，双方可协商补充。2.本考核表格模板一经签订，双方应严格遵守。3.如双方在合同期满后未能就续签事宜达成一致，则视为自动终止劳动合同。甲方（用人单位）【盖章】：乙方（员工）【签名】：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同内容的准确性和完整性，双方填写的信息应当真实有效。2.在签订合同前，双方应充分理解合同条款，如有疑问应及时提出并协商解决。3.合同一经签订，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。4.合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。5.合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知时间】协商续签事宜。6.双方应妥善保管合同副本，避免合同丢失或损坏。解决办法：1.对于合同内容的准确性，双方可以共同核对应填写的信息，确保无误。2.对于合同条款的理解问题，建议在签订前由专业律师进行解读，或双方共同咨询相关法律专业人士。3.如有违反合同约定的一方，应承担相应的违约责任，具体责任可根据合同条款和相关法律法规进行判定。4.合同的修改、补充应通过双方协商达成一致，如有分歧可通过协商、调解或法律途径解决。5.合同期满后的续签事宜，如双方未能达成一致，可参照合同终止条款进行处理。6.合同副本的保管问题，双方可通过复印或电子文档备份等方式进行解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期满：指劳动合同规定的期限届满。5.续签：指劳动合同期限届满后，双方同意继续建立劳动关系的行为。6.考核：指对劳动者在合同期内的绩效、态度、技能、协作等方面进行评估的过程。7.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。8.法律途径：指通过调解、仲裁或诉讼等法律程序解决合同争议的方式。应用场合：1.用人单位与员工在劳动合同期满前，双方同意续签劳动合同的情况。2.用于明确合同期满后的续签条件、考核流程及双方的权利义务。补充条款：1.若乙方在合同期内提出辞职，应提前【提前通知时间】向甲方提出书面申请。2.若甲方因客观原因需解除劳动合同，应提前【提前通知时间】通知乙方，并依法支付经济补偿。3.若乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同，甲方有权立即终止合同，并依法支付相应补偿。4.合同期满后，如乙方符合续签条件，双方应在本合同规定的时间内完成续签手续。5.如乙方在合同期内提出调岗、升职等需求，甲方应根据公司规定和乙方能力进行评估并决定是否同意。6.双方在合同期内应遵守国家法律法规