企业劳动合同范本简单

企业劳动合同范本简单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方联系电话

2.合同简介：

背景及前提条件：

甲方（以下简称“甲方”）为依法成立并合法存续的企业法人，主要从事××行业的业务活动，具备完善的经营管理体系和良好的商业信誉。乙方（以下简称“乙方”）为具备相关资质的专业人士/企业，拥有丰富的行业经验和技术实力。

鉴于甲方在业务发展过程中，需要招聘具有一定专业能力的员工，以提升企业整体竞争力；乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意为甲方提供劳动合同约定的服务。经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，以确保双方合法权益的得到有效保障。以下为双方具体合作的条款：

一、劳动合同期限

二、工作内容和工作地点

三、工作时间和休息休假

四、劳动报酬和社会保险

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

六、双方的权利与义务

七、价格与支付条件

八、履行期限

九、违约责任

十、不可抗力

十一、争议解决

十二、其他条款

十三、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前×个月内，按照国家相关规定和双方意愿，签订新的劳动合同。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在劳动合同期限内的合作内容、权利与义务。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供其在专业领域内的劳动力，甲方为乙方提供合适的工作岗位、劳动条件及相应的劳动报酬。涉及的具体内容包括劳动力使用、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训、保密义务等。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方根据国家有关法律法规，在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，约定乙方为甲方提供个人劳动，甲方支付相应劳动报酬的协议。

2.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作时间、工作质量、绩效考核等因素，向乙方支付的货币报酬。

3.工作时间：指甲方规定的乙方提供劳动服务的时间，包括正常工作时间、加班时间等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

（2）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。

（4）甲方有权对乙方进行业务培训和考核，以提高乙方的工作能力和业务水平。

（5）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，尊重乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受国家规定的各项社会保险待遇。

（2）乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容提供劳动服务，确保工作质量。

（3）乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理和调度。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（5）乙方在劳动合同期内，不得兼职其他工作，影响甲方的工作安排。

（6）乙方应积极参与甲方的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的劳动报酬，按照以下价格条款及支付条件执行：

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴及补贴等组成，具体标准根据乙方的岗位、工作性质、工作绩效等因素，由双方另行协商确定。

2.甲方采用货币形式支付乙方劳动报酬，支付方式为银行转账，支付时间为每月固定日期，如遇节假日顺延至最近的工作日。

3.乙方在入职时，应向甲方提供本人有效的银行账户信息，以确保劳动报酬的准确、及时到账。

第五条履行期限

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前×个月内，按照国家相关规定和双方意愿，签订新的劳动合同。以下为合同履行期限内的关键时间节点：

1.入职日期：合同生效之日起。

2.试用期：合同生效之日起至合同生效后×个月止。

3.期满日期：合同生效之日起×年。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应提前×天书面通知甲方，否则应按照未通知天数向甲方支付违约金。

（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

（3）乙方在劳动合同期内兼职其他工作，影响甲方工作安排的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

（4）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力对合同履行的影响程度，双方协商决定以下处理方式：

（1）暂时中止合同的履行，待不可抗力事件结束后，恢复合同履行。

（2）延长合同履行期限，具体期限由双方协商确定。

（3）解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方应尽力采取措施减少损失，防止损失扩大。未采取措施导致损失扩大的，应自行承担相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，寄出或送出之日起视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签。

（2）双方达成一致，提前终止合同。

（3）一方因不可抗力原因，无法继续履行合同。

（4）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。