劳动合同范本图文

劳动合同范本图文1.甲方（雇主）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（雇员）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX领域具有领先地位的企业，拥有丰富的市场资源和业务拓展需求；乙方具备出色的专业技能和丰富的工作经验，能够为甲方提供所需的服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供劳动服务事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需聘请具有专业技能和经验的乙方担任相应职位，以推动甲方业务的发展。

2.乙方同意在甲方提供的劳动条件下，充分发挥自己的专业技能，为甲方提供优质、高效的劳动服务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年，自合同生效之日起计算。合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。

三、工作内容与职责

1.甲方根据乙方的专业技能和经验，安排乙方担任XX职位，负责XX工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有特殊情况需要出差，乙方应予以配合。

五、劳动报酬与福利

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，提供相应的福利待遇。

本合同范本旨在为双方提供一个明确、合理的合作框架，以确保双方权益的合法合规。敬请双方仔细阅读、充分理解合同内容，并在签署前进行充分沟通。如有疑问，可随时向法律顾问咨询。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方的劳动关系，明确双方在劳动合同期间的权利和义务。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方的工作安排，提供专业劳动服务，促进甲方业务发展。

2.甲方为乙方提供合适的工作岗位、劳动条件和必要的培训。

3.双方共同遵守国家有关劳动法律法规，确保劳动合同的合法合规。

第二条定义

1.“劳动合同”指本合同以及双方在合同履行过程中达成的补充协议。

2.“工作日”指按照国家法定工作时间计算的工作日。

3.“绩效奖金”指根据乙方的工作绩效和甲方相关规定发放的奖金。

4.“福利待遇”指甲方依法为乙方缴纳的社会保险、住房公积金以及提供的其他福利。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照合同约定安排乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方进行业务培训，提升乙方的工作技能。

4.甲方应保证乙方在劳动合同期间的人身安全和合法权益。

5.甲方不得干涉乙方的私生活，尊重乙方的人格尊严。

6.甲方在合同期限内不得无故解除劳动合同，如需解除，应按照国家法律法规和合同约定承担相应的责任。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方有权享受国家规定的带薪休假、产假等福利。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。

5.乙方在劳动合同期间，如需解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。

6.乙方应积极参加甲方的培训，提高自身业务能力和综合素质。

双方权利与义务的履行，应遵循国家法律法规、政策以及本合同的规定。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效奖金等劳动报酬。

2.甲方支付乙方的工资采用银行转账方式，每月支付一次，支付时间为次月第一个工作日。

3.甲方应在支付工资时，向乙方提供工资支付清单，以便乙方核对。

4.如甲方逾期支付乙方工资，应按照国家相关法律法规支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，合同期限为三年。

2.合同期满前，双方如无异议，可续签劳动合同。

3.在合同期限内，如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

4.甲方在合同期限内如需解除合同，应按照国家法律法规和合同约定承担相应责任。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家法律法规支付逾期付款的违约金。

2.甲方无正当理由解除劳动合同的，应按照国家法律法规和合同约定向乙方支付违约金。

3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应按照合同约定向甲方支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。在合同履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力减轻损失，并在事件结束后尽快恢复合同履行。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在提供相应证明后，可免除或部分免除违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.双方同意，在争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行。

5.争议解决期间，双方应保持克制，不得采取任何可能加剧争议的行动，以免扩大损失。

第九条其他条款

1.任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方，并通过电子邮件、快递或挂号信等方式确认对方已收悉。

2.本合同的变更、解除和终止，须双方协商一致并书面确认。

3.合同终止的条件包括但不限于以下情形：合同期限届满、双方达成终止协议、一方违约导致合同无法履行等。

4.甲方与乙方在合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

5.本合同的终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依据本合同已产生的债权债务关系。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于