保密与竞业限制协议!完整模板2024年_第1页
保密与竞业限制协议!完整模板2024年_第2页
保密与竞业限制协议!完整模板2024年_第3页
保密与竞业限制协议!完整模板2024年_第4页
保密与竞业限制协议!完整模板2024年_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保密与竞业限制协议!完整模板2024年合同编号:__________名称:____________地址:____________联系人:__________联系电话:__________名称:____________地址:____________联系人:__________联系电话:__________鉴于披露方拥有商业秘密和/或知识产权,且接收方同意接受披露方的保密与竞业限制条款,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本协议。一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉,能为披露方带来经济利益,具有实用性并且披露方已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“知识产权”指披露方拥有或控制的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权。1.3“竞业限制”指接收方在离职后一定期限内,不得在与披露方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或其他组织担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员等。二、保密条款(1)不向任何第三方披露披露方的商业秘密和/或知识产权;(2)不使用、不许可任何第三方使用披露方的商业秘密和/或知识产权;(3)不复制、不传播、不泄露披露方的商业秘密和/或知识产权。2.2接收方因工作需要向其下属或合作伙伴透露披露方商业秘密的,应确保该下属或合作伙伴同意遵守本协议的保密条款。三、竞业限制条款3.1接收方在离职后_______年内,未经披露方书面同意,不得从事与披露方生产、经营同类产品或提供同类服务的业务。3.2接收方违反竞业限制条款的,应支付违约金,违约金为接收方离职前一年工资总额的_______倍。四、协议的终止与失效4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2本协议在下列情况下终止或失效:(1)双方协商一致解除本协议;(2)本协议约定的保密期限届满;(3)接收方死亡或丧失民事行为能力。五、争议解决5.1双方因履行本协议发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向披露方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________乙方(盖章):____________法定代表人(签字):_______法定代表人(签字):_______签订日期:____________签订日期:____________附件:商业秘密和/或知识产权清单注意事项:1.商业秘密的界定:确保合同中对商业秘密的定义清晰,涵盖所有需要保护的信息。2.保密期限:明确保密义务的持续时间,以免产生无限期的保密责任。3.竞业限制的范围:竞业限制条款应具体明确,避免过于宽泛导致不合理限制接收方的发展。4.违约责任:设定合理的违约金标准,避免因过高而失去法律支持。5.争议解决方式:选择合适的争议解决机制,如协商、调解、诉讼等。解决办法:1.在合同中详细列举商业秘密的具体内容。2.设定合理的保密期限,并明确保密义务的起止时间。3.精确描述竞业限制的行业、地域和业务范围。4.根据接收方离职前的薪酬水平和公司损失合理确定违约金。5.在合同中明确争议解决的首选方式和可能的法律适用。法律名词解释:商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并且权利人已采取保密措施的技术信息和经营信息。知识产权:指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计、商标、商号等依法享有的专有权利。竞业限制:指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内,不得在与雇主存在竞争关系的企业或自己经营与雇主相同的业务。违约金:指合同当事人违反合同约定时,按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱赔偿。争议解决:指当合同双方在合同履行过程中产生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争端的过程。特殊应用场合与合同补充条款:1.场合:如果乙方是公司的高级管理人员,对公司的战略规划和市场布局非常了解。2.场合:如果乙方是一名研发人员,掌握公司核心产品的技术秘密。附件列表:“那个秘密清单”:也就是我们的商业秘密和知识产权清单,得详细列出来,确保乙方知道哪些是不能外传的宝贝。“工作范围说明”:这个附件得说明乙方的工作职责和范围,这样我们才能更清楚地知道竞业限制该咋定。“研发项目列表”:针对研发人员,列出乙方参与的所有项目,确保保密条款更具体。“高管职责描述”:对于高级管理人员,明确他们的职责和接触到的高级信息,以便更好地制定限制条款。3.特殊场合:乙方涉及海外业务。补充条款:因为乙方经常和海外客户打交道,我们得加一条,关于国际市场的信息也属于保密范围。附件可能需要:“国际客户资料”:这个附件得包含所有乙方接触过的国际客户信息,保密工作要做到位。4.特殊场合:乙方参与公司并购谈判。补充条款:乙方如果参与了并购谈判,那得特别说

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论