2024劳动合同法遭企业误读,员工辞职后续签工龄未断

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。如双方未能就续签事项达成一致，则本合同期满后自动终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资发放时间及方式为每月__日前，通过__________方式支付。四、福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。3.乙方因工负伤或患职业病的，按照甲方的规定享受相关待遇。4.乙方如需解除或终止劳动合同，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如存在虚假情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：双方在签订合同前，应认真核实对方的个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同期限内，乙方如因故需要提前解除合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。解决办法：乙方如需提前解除合同，应遵循合同约定提前书面通知甲方，并积极配合甲方完成相关手续。3.乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。解决办法：乙方应签订保密协议，承诺保密义务，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.双方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定，如一方违反，另一方有权要求违约方承担相应责任。解决办法：双方应定期学习国家法律法规、甲方规章制度，确保自身行为合规。如发现对方违约，应及时沟通协商，必要时可通过法律途径解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。6.年假：指劳动者根据工作年限享受的带薪休假。7.病假：指劳动者因病需要休息的期间。8.产假：指女性劳动者生育享受的带薪休假。9.陪产假：指男性劳动者陪护生育配偶享受的带薪休假。10.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等风险而设立的社会福利制度。11.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。12.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值，能为权利人带来经济利益的信息。13.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务时，应承担的违约的法律责任。14.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间签订的劳动合同。2.适用于企业与员工就工作内容、报酬、待遇等事项达成一致时。3.适用于企业与员工在劳动合同到期前，就续签事项进行协商时。补充条款：1.甲方如有变更名称、住所、法定代表人等事项，应提前书面通知乙方。2.乙方如有变更联系方式、户籍所在地等事项，应提前书面通知甲方。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件列表：1