正规解除劳动合同范本

正规解除劳动合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：×××公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-×××××××

2.乙方（劳动者）：

名称：李××（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：138×××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事××××业务；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备相应的劳动能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就甲乙双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲乙双方于××年××月××日签订了《劳动合同》，合同期限为××年，自××年××月××日至××年××月××日。

2.在劳动合同履行期间，甲乙双方严格遵守国家法律法规和双方的约定，诚实信用，履行各自的权利与义务。

3.鉴于乙方个人原因，申请与甲方解除劳动合同，甲方经研究同意，双方经协商一致，决定解除劳动合同。

二、合同解除

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的《劳动合同》。

2.甲方根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额双方协商确定。

3.双方确认，本合同解除后，双方不再存在劳动关系，互不承担法律责任。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应按照本协议约定的条款履行各自的权利与义务。

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、签署

甲乙双方于××年××月××日签订本合同，并在签订之日起正式生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签字）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲乙双方解除劳动合同的法律行为，明确双方在解除劳动合同过程中的权利与义务。具体内容包括：劳动合同的解除、经济补偿金的支付、双方解除合同后的法律责任以及可能涉及的争议解决等事项。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方于××年××月××日签订的，约定双方权利义务的书面协议。

2.经济补偿金：指甲方按照国家法律法规规定，向乙方支付的在解除劳动合同过程中应得的补偿。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。

2.甲方应按照国家法律法规规定，按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇等。

3.甲方在解除劳动合同后，按照约定向乙方支付经济补偿金。

4.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系接续等。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照国家法律法规及公司规章制度，获得相应的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密。

3.乙方在解除劳动合同后，应按照约定配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、财产归还等。

4.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

在合同解除过程中，双方应遵循以下具体规定：

1.双方应就解除劳动合同的具体事宜进行充分协商，达成一致意见。

2.甲方应在解除劳动合同前，向乙方说明解除劳动合同的原因和依据。

3.乙方应在解除劳动合同后，按照约定时间办理离职手续，并将个人物品归还甲方。

4.双方在解除劳动合同后，应保持友好关系，互不损害对方的名誉和利益。

本合同中所列权利与义务，如与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。双方在履行过程中，应严格遵守本合同约定，确保双方合法权益得到保障。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付经济补偿金。具体金额为乙方在甲方工作期间，按月工资×个月的标准计算。

2.支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付经济补偿金。

3.支付时间：本合同签订之日起5个工作日内，甲方将经济补偿金支付给乙方。

4.如甲方未按照约定时间支付经济补偿金，应按照逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方向乙方支付完毕经济补偿金之日止。

2.双方应在合同生效后，按照约定的时间办理离职手续、完成工作交接等事项。

3.关键时间节点：

a.合同签订日期：××年××月××日；

b.经济补偿金支付日期：合同签订之日起5个工作日内；

c.离职手续办理完毕日期：合同签订之日起15个工作日内。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，应向乙方支付逾期违约金，计算方式为逾期支付金额的每日万分之五。

2.甲方未按约定办理离职手续，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定时间办理离职手续，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方合法权益的，应承担相应法律责任。

3.乙方在解除劳动合同后，违反竞业限制协议的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。在追究违约责任时，双方应依法提供相关证据，确保违约责任的公正、合理。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少损失。

3.处理方式：发生不可抗力事件后，双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第八条争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

3.如调解不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

7.如本合同任何条款与法律、法规相冲突，该条款无效，但不影响其他条款的效力。双方应按照法律、法规的规定履行合同义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地点为双方在合同中注明的地址。如一方地址发生变化，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行完毕；

b.双方达成书面终止协议；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按照约定办