集体劳动合同范本

集体劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张××

联系方式：05×1-×××××××

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××集体劳动合同职工方

地址：同甲方地址

法定代表人：李××

联系方式：同甲方联系方式

合同简介：

甲方是一家致力于研发、生产和销售电子产品的高新技术企业，拥有独立的研发团队和市场渠道。乙方为甲方公司内部由全体职工推选出的代表，负责代表全体职工与甲方就劳动报酬、工作条件、福利待遇等方面进行协商。

背景：为了规范甲乙双方的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特制定本集体劳动合同。

本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，为甲乙双方提供一个公平、合理、稳定的工作环境，促进双方共同发展。本合同的签订，旨在确保甲方公司内部劳动关系的和谐稳定，提高职工的工作积极性和凝聚力，为甲方创造更大的经济效益。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。在合同执行过程中，如遇国家政策调整或其他不可抗力因素影响，导致合同部分或全部无法履行，双方应友好协商，按照法律法规的规定予以变更或解除。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在劳动合同期限内的权利和义务，保障劳动者合法权益，促进甲方企业和谐稳定发展。具体内容包括但不限于劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利待遇等事项。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方依照国家法律法规和政策规定，就劳动报酬、工作内容、工作条件等事项达成的书面协议。

2.劳动者：指乙方代表的全体现职职工。

3.工作时间：指甲方规定的职工每日工作时间、每周工作天数及休息日等。

4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据公司业务需要，合理分配乙方的工作岗位和工作任务。

2.甲方应按时足额支付乙方工资和奖金，并根据国家政策和公司规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

4.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能提升，提高乙方的工作能力。

5.甲方应依法为乙方提供带薪休假、病假、产假等福利待遇。

6.甲方不得违法解除与乙方的劳动合同，如有解除需求，应提前通知乙方，并根据国家法律法规支付经济补偿。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受甲方提供的各项福利待遇。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容完成工作任务，服从甲方的工作安排。

3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方企业形象和利益。

4.乙方应接受甲方提供的业务培训和职业技能提升，努力提高自身工作能力。

5.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作。

6.乙方有权依法参加甲方的职工代表大会和其他管理活动，对甲方的工作提出建议和意见。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照国家有关劳动报酬的规定及本公司薪酬制度，向乙方支付工资。具体工资标准按照双方协商一致的原则确定，并在劳动合同中明确。

2.甲方支付工资的方式为银行转账，支付时间为每月固定日期，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方应按照国家规定及时足额为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方享有甲方规定的年终奖、绩效奖金等福利，具体发放条件和标准按照甲方公司的相关制度执行。

第五条履行期限

1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.在合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.在合同履行期间，如遇特殊情况需要提前解除或终止合同的，应提前三十日通知对方，并按照国家法律法规和合同约定承担相应责任。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金，并承担相应的法律责任。

3.甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方在劳动过程中发生人身损害的，应依法承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，应向甲方支付违约金，违约金标准由双方协商确定。

3.乙方违反甲方公司规章制度，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

4.乙方在合同期内擅自离职，未提前通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、骚乱、政府行为、公共事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定是否暂停履行合同或部分合同义务。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担未能履行或延迟履行合同的责任。但受影响方应尽最大努力减少不可抗力事件造成的损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，应继续履行合同的其他条款。

5.除非另有约定，争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如有部分胜诉、部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件或其它通信，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送，发送地和接收地以双方在合同中确认的地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。口头协议无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；（三）依据法律、法规的规定，一方有权解除或终止合同。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理善后事宜，包括但不限于工资支付、社会保险转移、经济补偿等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签订