新入职员工培训考试附有答案

新入职员工培训考试[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________1、公司成立于（）年，专业从事（）

等电池储能元件组件相关设备的研发、生产及销售。[单选题]*A、2018，锂电池B、2022，固态电池C、2018，锂电池、氢燃料电池、固态电池(正确答案)D、2022，固态电池2、大族锂电智能装备产品涵盖。（）[单选题]*A、辊压、模切、分切、卷烧/叠片、电芯组装、模组组装B、分切、卷烧/叠片、电芯组装C、辊压、模切、化成分容、包蓝膜、模组组装D、辊压、模切、分切、卷烧/叠片、电芯组装、烘烧、化成分容、包蓝膜、模组组装、PACK组装(正确答案)3、公司什么地方需要7S（）[单选题]*A、仓库B、工作现场C、全公司的每个地方(正确答案)D、办公室4、身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（）。[单选题]*A、就地打滚B、用厚重衣物覆盖压灭火苗C、迎风快跑(正确答案)D、求助他人5、出差、加班、请假、签卡、作废卡均需要在OA系统"流程"模块的（）考勤单据中完成流程审批。[单选题]*A、人事(正确答案)B、行政C、报表D、财务E、产线6、大族激光的环境方针是：遵纪守法、全程环保、（）。[单选题]*A、节能降耗、持续改进(正确答案)B、节约节省、持续改进C、节能节电、持续改善D、节约降耗、持续提升7、按照公司的质量方针要求，每个员工对其工作质量负有责任，力争（）就把工作做好，为自己的内外客户提供满意的产品及服务。[单选题]*A、第一次(正确答案)B、规定时间内C、工作时间内D、下班前8、按照公司的质量方针要求，永不停息地进行质量改进，使（）成为公司的核心竞争力，力创大族名牌产品。[单选题]*A、技术创新B、知识产权C、产品质量(正确答案)D、快速响应9、员工入职时应签订（)，对工作中接触到的()负有保密义务。离职员工须登记、返还、清除、销毁其接触或者获取的商业秘密及其载体，并继续承担保密义务。[单选题]*A、保密协议，商业秘密；(正确答案)B、保密协议，商业机密；C、劳动合同，商业秘密；D、劳动合同，商业机密。10、预防诈骗邮件正确的是（）[单选题]*A、打开邮件附件、链接地址，输入账号密码等信息看是否有异常；B、对不明邮件寄件地址、主题、内文、附件是否合理与部门同事或IT部门进行确认，不在任何邮件中输入账号密码等信息；(正确答案)C、只要发件人是公司人员都可以按要求操作；D、可以任意打开邮件、附件等，不回复即可。1、大族的企业文化要求以客户为中心的文化融入组织血液，其的三个维度是（）。*A、全员形成换位思考的习惯(正确答案)B、客户获得超预期的体验感(正确答案)C、成为客户可依靠的价值链组成成分(正确答案)2、以下将被视为旷工的情况有（）*A、无故缺勤5分钟以上；(正确答案)B、未打卡又无签卡；(正确答案)C、请假或续假未获批准即擅自不上班；(正确答案)D、以虚假理由请假并获批准而休假，事后被发现。(正确答案)3、公司目前拥有的业务范围是（）、工业机器人等。*A、激光打标设备(正确答案)B、激光焊接设备(正确答案)C、激光切割设备(正确答案)D、半导体及自动化(正确答案)E、PCB钻孔及测试设备(正确答案)4、大族人的灵魂是（）*A、是非观(正确答案)B、同理心(正确答案)C、责任心(正确答案)D、行动力E、事业心(正确答案)5、“领先”是大族企业文化中核心价值观的内容之一，是大族人的血液和基因，其内涵为（）*A、意识领先(正确答案)B、能力领先C、技术领先(正确答案)D、结果领先(正确答案)6、作为一名新员工，可以享受公司提供的（）等方式的培训；*A、理论培训(正确答案)B、在职辅导(正确答案)C、文件学习(正确答案)D、部门培训(正确答案)E、轮岗学习(正确答案)7、大族激光目前是由（）标准整合的体系*A、ISO9001(正确答案)B、ISO14001(正确答案)C、ISO27001(正确答案)D、ISO134858、OA系统可以实现什么功能（）*A、信息发布(正确答案)B、工作流程自动化(正确答案)C、协同办公(正确答案)D、知识管理自动化(正确答案)9、标准包括国家标准（）地方标准和团体标准（）*A、行业标准；(正确答案)B、个人标准；C、企业标准；(正确答案)D、全球标准。10、预防钓鱼邮件三不原则是（）*A、不随便开启不明邮件；(正确答案)B不随便点击不明邮件的附件、链接地址；(正确答案)C、不随便在邮件附件或链接中输入公司账号密码，不登入不明网站；(正确答案)D、收到不明邮件不告诉同事、不上报，自行处理。1、大族的产品主要分为通用元件及行业普及产品，极限制造和行业专机。[判断题]*对(正确答案)错2、员工有义务将技术成果及时申请知识产权，主要负责人应对技术成果的保护方式进行把关，必要时可联系知识产权部协助分析。若申报不及时导致本公司的优质技术没有尽早获得专利保护，或者竞争对手公司就同样的技术申请专利并获得较早的申请日，公司有权取消对该员工知识产权的奖励。[判断题]*对(正确答案)错3、公司资料应使用公司邮箱发送，外部邮箱会将资料留在外网邮箱中，带来信息安全风险。[判断题]*对(正确答案)错4、依我国现行《专利法》规定，专利申请的类型包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利。[判断题]*对(正确答案)错5、主动或被动（主要指邮箱帐号及密码被第三方非法获取）大量发送垃圾邮件，直接责任人罚款500元，直接上级罚款300元并集团内通告。[判断题]*对(正确答案)错大族的使命是______，______。[填空题]*空1答案：强大民族空2答案：装备世界2、大族的核心价值观是______、______、______、______。[填空题]*空1答案：领先空2答案：快速空3答案：服务空4答案：分享3、连续旷工______个工作日或一年内累计旷工______个工作日，按严重违纪处理，公司即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。（请填写阿拉伯数字）[填空题]*空1答案：3空2答案：34、迟到或早退______分钟以上按照实际缺勤时间记为旷工。（请填写阿拉伯数字）[填空题]*空1答案：55、全年请事假累计超过____天的，取消当年度评优、晋级资格。（请填写阿拉伯数字）[填空题]*_________________________________(答案：20)5、全年请事假累计超过______天的，取消当年度评优、晋级资格。（请填写阿拉伯数字）[填空题]*空1答案：201、简述公司企业文化的内