2000年劳动合同范本

2000年劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规要求，甲方的联系方式在此不予公开。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规要求，乙方的联系方式在此不予公开。

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立并依法存续的高新技术企业，主要从事计算机软件开发、销售及相关技术服务；乙方是一家在中华人民共和国境内合法成立并依法存续的人力资源服务公司，专业为各类企业提供人力资源配置、管理咨询等服务。

甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工以增强企业竞争力；乙方拥有丰富的招聘渠道和人力资源服务经验，能为甲方提供符合条件的优秀人才。经双方友好协商，决定签订本合同，共同遵守以下条款，以明确双方的权利与义务。

本合同旨在确保甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下开展合作，共同遵守我国法律法规及有关政策，为甲方提供人力资源服务，助力甲方实现业务发展目标。本合同的签订，既符合甲乙双方的共同利益，也有利于促进社会就业、稳定社会秩序，具有积极的社会意义。

双方声明，在签订本合同之前，已充分了解并考虑了合同内容以及履行合同可能带来的风险，承诺按照合同约定全面履行各自的权利与义务。本合同的签订，不违反我国法律法规的强制性规定，具有法律效力。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。双方应严格遵守本合同约定，共同维护甲乙双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供符合条件的员工，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：乙方向甲方推荐候选人，甲方对候选人进行面试、考核并决定是否录用；乙方负责协助甲方办理录用员工的入职手续，提供必要的人力资源服务；双方共同确保合同期内员工的稳定就业与合法权益。

第二条定义

1."员工"：指乙方根据甲方的要求，向甲方推荐的候选人，并经甲方录用的人员。

2."合同期"：指甲乙双方在本合同中约定的合作期限，自合同签署之日起计算。

3."人力资源服务"：指甲方委托乙方提供的包括但不限于招聘、筛选、推荐候选人，以及协助办理入职等相关服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据企业需求和标准，对乙方推荐的候选人进行筛选、面试、考核，并决定是否录用。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资福利等。

3.甲方应在乙方推荐的候选人符合录用条件的情况下，按照合同约定及时支付乙方服务费用。

4.甲方应依法为录用的员工办理社会保险、公积金等相关手续，并按时足额支付员工工资。

5.甲方应尊重乙方推荐的员工的合法权益，不得无故解除劳动合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方提供的招聘需求，开展招聘活动，向甲方推荐候选人。

2.乙方应确保推荐的候选人符合甲方提出的任职资格要求，并对候选人的基本信息进行真实性审核。

3.乙方应协助甲方办理录用员工的入职手续，包括但不限于提供必要的就业指导、协助签订劳动合同等。

4.乙方应在合同期内，对甲方的人力资源管理提供咨询与支持服务，帮助甲方优化人力资源管理。

5.乙方应依法维护甲方和录用员工的合法权益，确保双方合作的顺利进行。

双方在履行合同过程中，应严格遵守我国法律法规，尊重合同约定，切实保障双方合法权益。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，根据甲方招聘职位的难度、市场行情及双方协商确定，具体价格详见附件《服务费用明细》。

2.甲方应在录用乙方推荐的员工后，按照约定的服务费用标准，向乙方支付服务费。

3.乙方开具正规发票，甲方在收到发票后30日内支付服务费用。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付，乙方提供以下账户信息：

账户名称：YY人力资源服务有限公司

账号：1234567890

开户行：XX银行XX分行

5.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在本合同有效期内，按照约定履行各自的权利与义务。

3.如双方在合同到期前30日内未提出书面终止或修改合同的要求，本合同自动续约一年，续约次数不限。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.甲方无故解除与乙方推荐的员工的劳动合同，应向乙方支付相当于服务费用两倍的违约金。

3.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方无法正常提供人力资源服务，乙方有权要求甲方支付相应的违约金或赔偿金。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定向甲方推荐符合要求的候选人，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

2.乙方提供的候选人信息不真实，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致甲方无法正常招聘员工，甲方有权要求乙方支付相应的违约金或赔偿金。

双方应严格按照本合同约定履行义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。在追究违约责任时，双方应依法提供必要的证据支持。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同或部分合同义务。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在提供相应证明后，可免除或部分免除履行合同的责任，但应及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失。

4.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件持续超过九十天，双方均有权选择终止合同，且互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.双方在诉讼过程中，应遵守法院的判决或裁定，履行相关义务。

5.争议解决过程中，除争议部分外，本合同的其余条款继续有效，双方应继续履行。

6.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分败诉，由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信或快递方式递送，递送日期以邮戳或快递公司记录为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

a.双方一致同意终止合同；

b.合同履行完毕或达到合同约定的终止条件；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d.一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正的。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为