广西劳动合同范本

广西劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：广西某某科技有限公司

地址：广西壮族自治区南宁市某某区某某路某某号

法定代表人：张三

联系方式：0771-xxxxxxx

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：广西某某人力资源服务有限公司

地址：广西壮族自治区南宁市某某区某某大道某某号

法定代表人：李四

联系方式：0771-xxxxxxx

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新、技术服务的高新技术企业，致力于为客户提供全方位的科技解决方案。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和完善的招聘、培训、管理服务体系。

鉴于甲方在业务发展过程中，对人力资源的需求日益增长，为提高甲方的人力资源配置效率，降低人力资源成本，甲乙双方经友好协商，决定本着平等、自愿、互利的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务，为甲方提供人力资源服务。

本合同是甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲方实际需求，乙方服务能力，经充分协商达成的一致意见。本合同旨在确保甲方在业务发展过程中，能够获得稳定、高效的人力资源支持，同时保障乙方员工的合法权益。

双方同意，在合同有效期内，甲方委托乙方为其提供符合甲方需求的劳动者，乙方负责劳动者的招聘、培训、管理、薪酬发放等工作。双方将共同遵循合同约定，履行各自的权利与义务，共同推进甲方业务的发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供符合甲方需求的劳动者，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：乙方向甲方提供劳动者的招聘、选拔、培训、管理、薪酬发放等服务，确保甲方在合同有效期内获得稳定、高效的人力资源支持。

第二条定义

1.劳动者：指乙方根据甲方需求，招聘并派遣至甲方工作的员工。

2.薪酬：指甲方根据国家法律法规及甲方内部规定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴等费用。

3.合同有效期：指甲乙双方签订的劳动合同期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合甲方需求的劳动者。

（2）甲方有权对劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果提出调整要求。

（3）甲方有权要求乙方依法为劳动者缴纳社会保险费、公积金等。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供招聘劳动者的具体需求，包括岗位、人数、任职要求等。

（2）甲方应为劳动者提供必要的工作条件，保障劳动者的合法权益。

（3）甲方应按时足额支付劳动者薪酬，不得拖欠。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求，自主开展招聘、选拔、培训等工作。

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付服务费用。

（3）乙方有权依法为劳动者缴纳社会保险费、公积金等。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的需求，负责招聘、选拔、培训劳动者，确保劳动者具备甲方所需的技能和素质。

（2）乙方负责对劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

（3）乙方负责按时足额发放劳动者薪酬，确保劳动者合法权益。

（4）乙方应及时解决甲方在劳动者使用过程中提出的问题，确保甲方业务的正常开展。

甲乙双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行合同，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的劳动者薪酬标准及服务费用支付给乙方。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用及劳动者薪酬。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期前，将上月的服务费用及劳动者薪酬支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供首批劳动者；

（2）后续根据甲方需求，乙方应在接到甲方通知后15日内，完成劳动者的招聘、培训等工作；

（3）合同到期前30日，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.违约情形：

（1）甲方未按时足额支付服务费用及劳动者薪酬；

（2）甲方违反合同约定，损害劳动者合法权益；

（3）甲方无正当理由拒绝接收乙方提供的劳动者。

2.违约后果：

（1）甲方未按时足额支付服务费用及劳动者薪酬的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，损害劳动者合法权益的，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方无正当理由拒绝接收乙方提供的劳动者，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的20%作为违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.违约情形：

（1）乙方未按照约定时间向甲方提供劳动者；

（2）乙方提供的劳动者不符合甲方需求，导致甲方业务受到严重影响；

（3）乙方未按时足额发放劳动者薪酬，导致劳动者合法权益受损。

2.违约后果：

（1）乙方未按照约定时间向甲方提供劳动者的，应向甲方支付合同总金额的10%作为违约金；

（2）乙方提供的劳动者不符合甲方需求，乙方应在接到甲方通知后15日内免费更换合格劳动者；

（3）乙方未按时足额发放劳动者薪酬，乙方应承担相应的赔偿责任。

甲乙双方应严格履行合同义务，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。同时，双方应积极协商解决问题，确保合同的顺利履行。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）等原因，导致双方或一方不能履行或部分履行合同。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理方式：

（1）暂时中止合同的履行，待不可抗力事件结束后继续履行；

（2）对合同部分内容进行修改，以减轻不可抗力事件带来的影响；

（3）如果不可抗力事件持续一定时间，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中免除相应的责任。但应尽合理努力减轻损失，并通知对方采取必要措施。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.未经仲裁，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，任何与本合同有关的通知、要求、批准等均应以书面形式进行。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至对方指定的地址。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同，经催告后仍未改正；

（2）对方发生重大违约行为，导致合同无法履行；

（3）不可抗力事件持续一定时间，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理与终止有关的事宜，包括但不限于支付款项、退还保证金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与