2024年建筑公司劳动合同标准版本（五篇）

第3页共3页2024年建筑公司劳动合同标准版本用人单位（甲方）：_____地址：_____职工（乙方）：_____甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章。经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为_____，完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午_____至_____，下午_____至_____。每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度。约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、保密责任：乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：_____（盖章）代表人：_________年____月____日乙方：_____身份证号码：_____改写后的结果：2024年建筑公司劳动合同标准版本（二）劳动合同依据其性质可分为三大类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。一、固定期限劳动合同，指的是用人单位与劳动者明确约定了合同终止具体日期的劳动合同，例如约定合同期限为三年或五年。二、无固定期限劳动合同，则是指用人单位与劳动者未设定明确终止时间的劳动合同，即长期合同。除非出现法定可解除劳动合同的情形，否则用人单位不得单方面解除此类合同。若违反此规定，需承担《劳动法》第八十七条所规定的法律责任。三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指双方约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。以下是建筑企业劳动合同的标准范本：甲方（用人单位）信息：-名称：_____-法定代表人（委托代理人）：_____-营业执照注册号：_____-建筑业企业资质：_____-地址：_____-企业性质：_____-联系电话：_____乙方（劳动者）信息：-姓名：_____-性别：_____-出生年月：_____-家庭住址：_____-居民身份证号码：_____-联系电话：_____甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守以下条款：一、合同类型与期限甲乙双方选择以下第_____种形式确定合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。3.以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时即行终止。试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____天。二、工作内容1.甲方聘请乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。2.乙方需按照甲方要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方工资形式如下：1.月（周、日、小时）工资制，月（周、日、小时）工资为____元，试用期工资按____%支付。2.计件工资制，计件单价为____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且不得无故拖欠。加班工资应按规定支付。四、劳动保护和劳动条件甲乙双方均需严格执行国家关于安全生产、劳动保护、卫生健康等方面的规定。甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施、用品及其他条件，并遵守对女职工和未成年工的特殊保护规定。乙方应遵守各项安全规章和操作规程。五、社会保险甲方应按规定为乙方办理社会保险，并缴纳相应费用。六、劳动纪律1.甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从管理。甲方有权对乙方执行情况进行检查、督促和奖惩。七、合同的变更、解除、终止与续订1.经双方协商一致，可变更或解除合同。2.双方单方面解除合同必须符合《劳动法》相关规定。特定情形下，甲方不得随意解除合同。3.合同期满，劳动合同即终止。双方协商同意可续订合同。八、违约责任与争议处理1.甲方依法解除合同应支付经济补偿金。2.双方违法解除合同应相互赔偿。3.合同争议应提交劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可向法院起诉。九、未尽事宜按国家及地方相关规定执行。十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。乙方合同文本不得由甲方代管。甲方（公章）：_____法定代表人（委托代理人）：_____（签字或盖章）乙方（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日2024年建筑公司劳动合同标准版本（三）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人：注册地址：经营地址：第二条乙方姓名：_____性别：_____居民身份证号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，按能力按需分配工作。第五条乙方的工作岗位为技术顾问，应依据岗位特点履行职责。第六条乙方应依据工作岗位责任制，认真完成本职工作。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行全日工制度，每周休息日为星期日。若需执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，甲方应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方为乙方设定的休假制度中，春节休假为7天。五、劳动报酬第九条甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资构成为1000元基本工资加工作量执行。第十条如因甲方生产工作任务不足导致乙方待工，甲方应支付乙方月生活费600元。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和达州市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤时，其医疗待遇按国家及达州市有关规定执行。甲方应按规定支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤时，其待遇按国家和达州市的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方应根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方应依据国家有关法律、法规建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以防止劳动过程中的事故并减少职业危害。第十七条甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、达州市有关规定执行。第十九条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按双方约定办理工作交接；需支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理及其他第二十一条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、达州市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人：签订日期：____年____月____日2024年建筑公司劳动合同标准版本（四）合同编号：_____甲方：_____乙方：_____第一条：合同目的甲方聘用乙方在_____建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人(钢筋工、木工、瓦工)，双方经充分协商达成一致，在甲乙双方自愿的情况下签订以下合同。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行此合同。第二条：聘用工种聘用期甲方聘用乙方为_____工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到____年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件服从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将承担违约责任。第三条：工作任务和时间及工资支付方法1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月____元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水(____元到____元人民币)，可甲方负责乙方的吃住。2、每月1~____日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金。3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用。第四条：旅费及交通费甲方负担乙方从_____到_____国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担。第五条：安全责任甲方安全劳动保护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方基本保底工资。第六条：乙方责任乙方到_____国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。乙方工作失误造成重大工程质量问题(如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责)。乙方必须保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方根据情况而定。第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日改写后的结果：2024年建筑公司劳动合同标准版本（五）甲方（用人单位）名称：_____________法定代表人（委托代理人）：_____________营业执照注册号：_____________建筑业企业资质：_____________地址：_____________性质：_____________联系电话：_____________乙方（劳动者）姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________家庭住址：_____________居民身份证号码：_____________联系电话：_____________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守以下条款。一、合同类型与期限甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。3.以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时即行终止。本合同试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。二、工作内容1.甲方安排乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方工资形式如下：1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制，乙方月（周、日、小时）工资为____元。试用期工资按____%支付。2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且不得无故拖欠。若甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资。四、劳动保护与劳动条件甲乙双方均须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家对女职工和未成年工的特殊保护规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。五、社会保险甲方应依法为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。六、劳动纪律1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2.乙方在合同期内应严格遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服