教师与学校之间的聘用协议

教师与学校之间的聘用协议合同编号：__________教师与学校之间的聘用协议（本合同自双方签字或盖章之日起生效）甲方（学校）：统一社会信用代码：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（教师）：身份证号：________________联系电话：________________通讯地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方学校从事教育教学工作的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方同意在甲方学校担任_______年级_______学科教师，负责_______（具体工作内容）工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教育教学任务。1.3乙方应参加甲方组织的各项教育教学活动，积极参与学校的管理工作，维护学校的合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方在学校工作期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、教学秘密等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金_______元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.甲方薪酬制度详细规定6.国家规定的带薪休假、社会保险等相关法律法规7.商业秘密、技术秘密、教学秘密具体内容8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、教学秘密。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和培训机会。6.其他双方在补充协议中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.带薪休假：劳动者在合同期内享受的带薪休息时间。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：技术成果中的非公开信息，包括技术方案、技术诀窍、技术配方等。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方对乙方进行工作指导，乙方应按照甲方要求进行改进。2.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方支付违约金，双方协商解决。3.问题：乙方泄露甲方秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，双方协商解决。5.问题：甲方未提供乙方必要的工作条件和培训机会解决办法：甲方应及时提供乙方所需的工作条件和培训机会。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师乙方的试用期提供合同范本。2.甲方与乙方协商一致，正式聘用乙方为学校教师。3.双方在合同期内，明确乙方的岗位职责、工资待遇等事项。4.双方在合同期内，解决