承重墙拆除合同

承重墙拆除合同养发店务工合同协议方信息甲方（用人单位）：姓名：____________________________乙方（员工）：姓名：____________________________合同期限1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。1.2若合同期限届满，甲乙双方有意继续合作，应提前______个月书面通知对方，并签订新的合同。工作岗位2.1乙方在甲方养发店担任的职位为：____________________________。2.2乙方的主要工作内容包括但不限于：2.2.1为客户提供养发服务2.2.2协助店内其他员工完成日常工作2.2.3维护工作环境的整洁和设备的正常运行工作地点3.1乙方的工作地点为甲方养发店的指定地址。3.2如甲方需要调整工作地点，应提前______天通知乙方，并征得乙方同意。工资待遇4.1乙方的基本工资为______元/月，按月支付。4.2除基本工资外，乙方还可享受绩效奖金，具体金额依据甲方的绩效考核制度而定。4.3乙方享有的其他补贴包括：____________________________。4.4工资支付日期为每月______号，通过银行转账方式发放。工作时间5.1乙方每周工作______天，每天工作______小时。5.2工作时间安排为：至，具体时间由甲方根据实际需要安排。5.3乙方享有的休息时间为每周______天，并按照甲方的规定享有节假日。试用期6.1乙方的试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。6.2试用期内的工资为______元/月。6.3试用期满后，乙方将根据甲方的考核结果转为正式员工，并享受正式员工的工资待遇和福利。双方权利和义务7.1甲方的权利和义务：7.1.1按时支付乙方工资，提供必要的工作条件。7.1.2对乙方进行必要的职业培训，提供职业发展机会。7.1.3保障乙方在工作期间的安全和健康。7.2乙方的权利和义务：7.2.1按照甲方的工作安排履行职责，遵守甲方的规章制度。7.2.2维护甲方的商业利益，保守工作中的商业秘密。7.2.3参与甲方组织的培训和团队活动。合同变更和解除8.1合同的变更或补充须经甲乙双方书面同意，并作为本合同的有效补充部分。8.2若需解除合同，任何一方应提前______天书面通知对方，说明解除原因。8.3甲方在特殊情况下可立即解除合同，但应依法支付乙方相应的经济补偿。8.4乙方在合同解除后应立即将甲方提供的工作资料和设备归还甲方，并完成必要的工作交接。保密条款9.1乙方在工作期间获得的甲方商业秘密和客户信息必须严格保密。9.2保密义务在合同终止或解除后继续有效，保密期限为______年。9.3乙方未经甲方书面同意，不得将保密信息透露给第三方。争议解决10.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，争议应提交至______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。适用法律11.1本合同适用______国家/地区的法律。11.2在合同解释和履行过程中，适用______国家/地区的法律作为准则。其他条款12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式______份，甲乙双方各持______份，每份均具同等法律效力。12.3如本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。签署甲方（用人单位）：签字：____________________________日期：______年______月______日乙方（员工）：签字：_____