2024年护士长月工作总结范例（3篇）

第4页共4页2024年护士长月工作总结范例**骨外科护士长护理工作年终总结****一、严格执行护理规章制度，提升护理质量与医疗安全**1.**明确各级护理人员职责**：护理部多次强调各级护理人员如责任护士、巡回护士等应各尽其责，有效避免了患者自换吊瓶、自拔针等不良现象。2.**坚持查对制度**：医嘱每班查对，每周护士长参与总核对至少一次并记录；护理操作严格执行三查七对；输液卡填写准确，全年未发生大的护理差错。3.**落实护理常规**：严格执行外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。4.**强化床头交接班与晨间护理**：有效预防并发症的发生与发展。**二、提升护士长管理水平**1.**护士长手册考核与监测**：要求护士长每月提交手册，根据科室计划进行督促实施，并监测效果。2.**护士长例会制度**：定期召开护士长例会，总结上周工作，提出改进措施，并反馈护理质量控制情况。3.**护理质量检查与反馈**：每月检查护理质量，及时反馈，促进护士长管理能力提升。4.**外出学习交流**：组织护士长外出学习，吸取先进管理经验，扩大知识面。**三、加强护理人员品德与作风建设**1.**护士行为规范**：继续落实护士行为规范条例，确保文明用语在日常工作中得到落实。2.**礼仪培训与健康宣教**：组织礼仪培训及健康宣教，提升患者满意度。3.**职业道德与基础知识培训**：为实习护士提供岗前职业道德教育、规章制度及护理基础知识培训。**四、提升护理人员业务水平**1.**三基培训与考核**：对在职人员进行三基培训，并组织理论考试和技能大练兵活动。2.**专家授课**：与医务科合作，邀请专家讲授外科知识，提高专业知识水平。3.**护理业务查房**：每月轮流在病区进行护理业务查房，提升业务水平。**五、加强院内感染管理**1.**严格执行消毒隔离制度**：确保各科室治疗室、换药室等区域清洁无菌。2.**空气菌培养与紫外线消毒**：定期对治疗室、换药室进行空气菌培养和紫外线消毒，确保环境安全。3.**一次性用品处理**：确保一次性用品使用后及时毁形、浸泡、集中处理。**六、护理人员工作成果显著**护理人员以患者为中心，提供优质护理服务，积极开展“无陪护试点”病房，得到患者一致好评。同时，注重健康教育，让患者掌握疾病防御、康复及相关医疗、护理知识。全体护理服务人员全年付出努力与辛苦，感谢各级领导的支持与各护士的辛勤工作。2024年护士长月工作总结范例（二）一、严格执行护理制度，确保医疗安全与质量1.护理部多次明确各级护理人员职责，如责任护士、巡回护士等，有效杜绝了患者自换吊瓶、自拔针等不良现象，确保护理流程的专业性与规范性。2.全面贯彻查对制度，包括医嘱每班查对、护士长每周参与总核对并记录，护理操作严格执行三查七对，填写输液卡等，一年来未发生大的护理差错，确保护理工作准确无误。3.认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘，确保护理工作的系统性与完整性。4.严格执行床头交接班制度及晨间护理，有效预防并发症的发生与发展，保障患者安全。二、提升护士长管理水平1.护士长手册的记录与考核工作得到严格执行，要求护士长于每月规定日期前提交手册，并根据科室计划进行督促实施，监测实施效果，以提高管理水平和效率。2.护士长例会制度得以坚持，按等级医院要求召开例会，总结工作，提出改进，反馈护理质量控制检查状况，学习管理资料，促进护士长之间的交流与学习。3.每月检查护理质量，及时反馈，持续提高护士长的管理能力。4.组织护士长外出学习、参观，学习先进单位的管理和技术经验，拓宽视野，提高管理能力。三、加强护理人员品德与作风建设1.护士行为规范条例得到继续落实，护士文明用语在日常工作中得到广泛应用。2.组织全体护士参加礼仪培训，提升护士的职业素养。3.开展健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，满意度均在较高水平，针对存在的问题提出整改措施，评选优秀护士。4.对实习护士进行岗前职业道德、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，确保合格者上岗。四、提高护理人员业务水平1.对在职人员进行三基培训，组织理论考试和技能大练兵活动，提升护理人员的专业技能。2.与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高护理人员的专业知识水平。3.各科室坚持每周晨间提问，涵盖基础理论知识和外科知识，促进护理人员不断学习。4.举办护理技术操作比赛，对优胜者进行奖励，激励护理人员提高技术水平。5.加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理，确保患者得到及时有效的护理。6.坚持护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以提高业务水平。7.对新进院护士进行岗前培训，内容涵盖基础护理与专科护理知识，提高护士长的带教水平。8.鼓励护理人员参加护理大专考试和函授学习，提升整体护理水平。五、加强院内感染管理1.严格执行消毒隔离制度，确保医院环境的清洁与卫生。2.各科室坚持对治疗室、换药室进行空气菌培养，确保手术室等高危科室的“外科切口”无一例感染。3.科室坚持对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录，确保消毒效果。4.一次性用品使用后及时毁形、浸泡、集中处理，并对各种消毒液浓度进行定期测试检查。5.病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行终了消毒，确保患者住院环境的卫生与安全。6.手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡，确保手术的无菌环境。7.供应室建立消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行定期监测，确保消毒物品的质量与安全。六、护理人员出色完成护理工作护理人员始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务”的宗旨，积极开展“无陪护试点”病房，得到了患者的一致好评。同时，通过发放健康教育手册、言传身教等方式，让患者基本掌握疾病防御、康复及相关的医疗、护理及自我保健等知识。在此，感谢各级领导的指示和各护士的大力支持。2024年护士长月工作总结范例（三）一、严格执行规章制度以提升护理质量与安全1.护理部重申并明确了各级护理人员的职责，确保责任护士、巡回护士等各自职责的履行，有效避免了病人自换吊瓶、自拔针等不良现象的发生。2.严格执行查对制度，包括医嘱班班查对、护理操作三查七对，以及输液卡的填写。这一制度的执行使得一年内未发生大的护理差错。3.全面贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规，规范填写各类信息数据登记本，并配备相应的操作处置盘。4.坚持床头交接班制度及晨间护理，有效预防了并发症的发生。二、提高护士长管理效能1.护士长手册的记录与考核得以坚持，每月提交护理部进行考核，并根据年、季、月计划进行重点督促与实施，确保管理效果。2.定期召开护士长例会，总结工作，反馈质控检查情况，学习管理相关知识，提升管理能力。3.每月对护理质量进行检查，及时反馈结果，持续提高护士长管理水平。4.鼓励护士长外出学习、参观，借鉴先进经验，拓宽知识面。三、强化护理人员医德医风建设1.落实护士行为规范，确保文明用语在日常工作中的使用。2.组织礼仪培训，提升护士的礼仪素养。3.开展健康教育，通过满意度调查了解病人需求，持续改进服务。4.对新护士进行岗前职业道德、规章制度、行为规范及专业知识培训，确保合格上岗。四、提升护理人员业务素质1.对在职人员进行三基培训，组织理论考试，确保基础知识的掌握。2.邀请专家授课，提高专业知识水平。3.开展晨间提问，巩固基础与专科知识。4.举办护理技术操作比赛，提高操作技能。5.对全院护士进行护理技术操作考核，确保技术过关。6.加强危重病人的护理，严格执行交接班和晨间护理制度。7.开展护理业务查房，提高护理人员业务素质。8.对新护士进行岗前培训，确保掌握基础与专科知识。9.鼓励护士参加自学考试和函授教育，提升学历层次。五、加强院内感染管理1.严格执行消毒隔离