在2024年全省老干部工作推进会上的汇报发言

在2024年全省老干部工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市委老干部局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话和指示精神，把老干部工作作为组织工作的重要组成部分，坚持改革创新，求真务实，以“五助五有”为抓手，深入推进“暖心工程”，全面推动老干部工作提质增效。现将有关工作进展情况汇报如下：助政治引领，拧紧思想“总开关”。始终坚持政治引领，把广大离退休干部凝聚在党的旗帜下。理论武装不停步。召开全市老干部工作部门培训班和离退休党支部书记培训班，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述和党的创新理论。结合老同志实际，采取集中宣讲、专题培训、座谈讨论、知识竞赛、送学上门等多种方式，组织引导广大离退休干部认真学习党的二十届三中全会精神，引导广大离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。纪律教育不放松。下发《关于组织全市离退休干部开展党纪学习教育的工作提示》，对全市离退休干部开展党纪学习教育作出科学指导，离退休干部党员通过线上学习、主题党日活动等方式扎实开展党纪学习教育，掌握《中国共产党纪律处分条例》各项规定，进一步增强学纪、知纪、明纪、守纪的意识，带头遵守党的各项纪律规矩。重要信息不遗漏。制定《**市老干部工作重要信息报告制度》，及时了解掌握老同志的思想动态、政治言论和重大舆情，有针对性地进行教育引导，确保老干部队伍和思想稳定。助组织建设，夯实党建“压舱石”。坚持强基固本，不断加强离退休干部党建工作。实施支部强基行动。推动我市《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》的落实落地。进一步规范离退休干部党支部设置，组织开展全市示范离退休干部党支部创建工作，目前已创建市级示范党支部***个。开展“抓两头、带中间、强基础”提质行动，推动全市离退休干部党支部全面过硬全面进步。推进金秋之家建设。持续加强以“金秋党旗红”“金秋志愿汇”“金秋幸福家”“金秋风采园”为主要内容的老党员之家建设，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。目前，全市共建成市、县、社区、小区（楼宇）四级老党员之家****个，为广大老同志就近开展学习活动、志愿服务、展示风采等搭建了平台载体。加强基层队伍建设。建立离退休干部党支部班子后备库，开展党支部书记示范培训，精心打造支部头雁方阵。积极引导老干部老党员担任片组邻“三长”，全市**多万老同志以“三长”身份参与基层治理工作。助作用发挥，展示银智“新风采”。注重离退休干部这一党和国家的宝贵财富，发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势。推进“**银智”计划。优化离退休干部人才库建设，重点围绕经济、科技、教育等领域挑选政治过硬、乐于奉献、专业出众的老干部人才，实行分类遴选、分级建库、动态管理。目前，市级已入库****多名银发人才。在**县召开全市“**银智”工作现场交流会，组织县（市）和市直单位老干部工作者交流学习银发人才开发利用工作，进一步推进银发人才工作。开展红色资源“抢挖”工程。认真贯彻习近平今年来湘考察关于“保护好、运用好红色资源，加强革命传统和爱国主义教育”重要指示精神，开展抢救性挖掘离休干部红色资源工作，实施“六个一”行动。建立“一人一档”红色档案****份，完成拍摄口述历史视频***个，精准记录每位离休干部的基本情况和革命经历。联合**广播电视台拍摄离休干部口述历史大型专题纪录片《为有牺牲多壮志》，编辑红色书籍《风展红旗如画-**离休干部亲历记忆》，征集反映离休干部革命事迹的文物****件，举办红色文物展。举办离休干部亲述革命事迹报告会，对离休干部的革命事迹和丰功伟绩进行集中宣传，真正让红色资源转化为可视、可听、可读的精神食粮，更好地传承红色精神。开展庆祝新中国成立75周年系列活动。根据中央组织部《关于在离退休干部中组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研的通知》要求，下发通知，制定调研方案，组建专班深入开展专题调研。全市各级老干部工作部门共下发调查问卷**多万份，利用座谈研讨、个别访谈、组织老同志参观考察、拍摄微视频、在“**老干部e家”开设专栏等多种方式，引导广大离退休干部感悟、畅谈新中国成立75周年以来的新思想、新变化、新成就。开展“奋进新征程·金秋展风采”等主题活动，引导老干部在助力乡村振兴、纠正青少年心理健康、关爱教育有严重不良行为的未成年人、基层治理等方面传播正能量。积极选树先进典型。按照中央组织部关于做好全国离退休干部先进集体和先进个人推荐工作的通知要求，组织做好推荐把关工作。同时做好先进典型的宣传工作，开展“潇湘银辉”宣传活动，联合**卫视、**日报、新**、**网等主流媒体，对全市离退休干部先进集体、先进个人的典型事迹，进行多渠道、全方位地宣传报道，在全社会营造敬老爱老浓厚氛围。助力服务融合，提升老干“幸福度”。践行以人民为中心理念，实施“暖心工程”，不断优化服务，提高离退休干部的幸福度。“实打实”落实相关待遇。认真贯彻落实中央组织部《关于提高部分离休干部医疗待遇的通知》《关于提高离休干部护理费标准的通知》精神。按照不漏一人的要求，配合市委组织部做好排查、审核和落实工作，逐一向离休干部发放提高待遇的《告知书》，让他们及时知晓党组织给予的温暖和关怀。“一对一”服务离休干部。推动落实《**市“一对一”服务离休干部工作制度》，为全市离休干部建立服务台账，发放服务联系卡，做到联系服务老同志实现“五有”，即平时有问候、生日有恭贺、病中有看望、节日有走访、难时有帮助。“点对点”联系“五老”。出台《关于相对固定联系服务老同志的办法（试行）》，局系统中层以上干部对老领导、老革命、老功臣、老英模、老专家代表开展联系服务，宣传党的政策，听取意见建议，解决实际困难。“心贴心”帮扶困难老干部。召开服务市级离退休老同志相关单位座谈会，研究完善保障措施，出台服务保障“备忘录”。对易地安置在11个市县的离休干部进行走访慰问，送去组织的温暖。完善离退休干部困难帮扶机制，近三年来共帮扶市直单位离退休干部和遗孀****人次，发放慰问金***万元。为市直困难企事业单位离休干部津补贴发放****人次，金额***万元。深化为“我为老同志办实事”活动，协调市直单位2024年为老同志办好7大实事。助数字赋能，插上信息“云翅膀”。紧跟时代趋势，运用现代化信息技术赋能老干部工作，提高工作效率。搭建“云平台”。积极推进“**老干部e家”提质工程和适老化改造，让老同志更好体验“在线学习、在线活动、在线交流、在线生活”一站式服务。拓展“云课堂”。探索运用互联网技术和信息化手段，加强离退休干部党建工作，把组织老同志收听收看中组部老干部局网上专题报告会和“金秋大讲堂”线上讲座作为离退休干部党组织开展党日活动的重要内容。充分用好“**老干部e家”等，及时向老同志推送政治理论、时政要闻、工作动态、先进典型、关心下一代、养