农民工劳动合同范本新(2024版)

农民工劳动合同范本新(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律依据第二章：合同双方2.1用人单位信息2.2劳动者信息2.3双方权利与义务概述第三章：劳动合同期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作变更第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3法定节假日与年假第六章：劳动报酬6.1工资结构与支付方式6.2最低工资标准6.3加班工资第七章：社会保险与福利7.1社会保险种类与缴纳7.2住房公积金7.3其他福利待遇第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全卫生8.2劳动保护措施8.3工作环境与设施第九章：劳动合同的履行与变更9.1劳动合同的履行9.2劳动合同的变更条件9.3劳动合同的变更程序第十章：劳动合同的解除与终止10.1解除劳动合同的条件10.2解除劳动合同的程序10.3劳动合同的终止第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3违约金的确定第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决的法律适用第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同的解释权13.3其他补充条款第十四章：签字栏14.1用人单位代表签字14.2劳动者签字14.3签订日期14.4签订地点第十五章：附件15.1劳动者身份证明15.2岗位说明书15.3其他相关附件合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利、义务和责任，规范双方的劳动关系。1.2合同适用范围本合同适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。1.3合同的法律依据本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二章：合同双方2.1用人单位信息用人单位名称：；地址：；法定代表人：______。2.2劳动者信息劳动者姓名：；性别：；身份证号码：；住址：。2.3双方权利与义务概述双方应遵守本合同约定，依法行使权利并履行义务。第三章：劳动合同期限3.1固定期限劳动合同固定期限劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同自______年______月______日起生效，直至依法解除或终止。3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成______工作任务为期限的劳动合同，自______年______月______日起至工作任务完成时止。第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容劳动者同意根据用人单位的工作需要，从事______工作。4.2工作地点劳动者的工作地点为______。4.3工作变更用人单位因生产经营需要，可以调整劳动者的工作内容和工作地点，但应与劳动者协商一致。4.3.1工作内容变更的条件4.3.2工作地点变更的条件4.3.3变更的协商程序第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排劳动者实行______工作制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。5.2休息日安排劳动者每周至少休息一天，具体休息日由用人单位安排。5.3法定节假日与年假劳动者依法享有法定节假日和年假，用人单位应按规定安排休假。5.3.1法定节假日安排5.3.2年假安排5.3.3休假的申请与批准程序第六章：劳动报酬6.1工资结构与支付方式劳动者的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，支付方式为______（月度支付、季度支付等）。6.2最低工资标准劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。6.3加班工资劳动者加班的，用人单位应按国家规定支付加班工资。6.3.1加班工资的计算方法6.3.2加班工资的支付时间6.3.3加班工资的支付方式第七章：社会保险与福利7.1社会保险种类与缴纳用人单位应依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2住房公积金用人单位应依法为劳动者缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇劳动者依法享有用人单位提供的其他福利待遇，包括但不限于______。7.3.1福利待遇的种类7.3.2福利待遇的享受条件7.3.3福利待遇的申请与审批程序以上为合同前半部分内容，具体细节需双方协商确定，并在签订合同时填写完整。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全卫生用人单位应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和设施。8.1.1工作场所安全标准8.1.2职业病防护措施8.1.3定期安全检查8.2劳动保护措施用人单位应提供必要的劳动保护用品，并进行劳动安全教育。8.2.1劳动保护用品的种类和标准8.2.2劳动安全教育的实施8.2.3劳动保护措施的监督8.3工作环境与设施劳动者享有安全、健康、符合职业卫生要求的工作环境。8.3.1工作环境的安全标准8.3.2工作设施的维护与更新8.3.3工作环境的改善措施第九章：劳动合同的履行与变更9.1劳动合同的履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.1.1工作内容的履行9.1.2劳动报酬的支付9.1.3社会保险和福利的提供9.2劳动合同的变更条件劳动合同的变更应基于用人单位的经营需要或劳动者的合理要求。9.2.1变更的条件9.2.2变更的程序9.2.3变更的协商9.3劳动合同的变更程序变更劳动合同应经过双方协商一致，并书面形式确认。9.3.1变更的提出9.3.2变更的协商9.3.3变更的书面确认第十章：劳动合同的解除与终止10.1解除劳动合同的条件明确劳动者和用人单位可以解除劳动合同的条件。10.1.1劳动者解除合同的条件10.1.2用人单位解除合同的条件10.2解除劳动合同的程序劳动合同的解除应遵循法定程序。10.2.1提出解除的程序10.2.2解除通知的送达10.2.3解除的法律后果10.3劳动合同的终止劳动合同的终止应符合法律规定的情形。10.3.1合同期满终止10.3.2劳动者退休终止10.3.3其他法定终止情形第十一章：违约责任11.1违约情形明确违约的具体情形，包括违反合同条款等。11.1.1劳动者违约的情形11.1.2用人单位违约的情形11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任。11.2.1违约责任的确定11.2.2违约责任的履行11.3违约金的确定违约金的数额应根据违约情况和损失程度合理确定。11.3.1违约金的计算方法11.3.2违约金的支付时间11.3.3违约金的支付方式第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方发生争议应首先通过协商解决。12.1.1协商解决的原则12.1.2协商解决的程序12.2争议解决程序协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。12.2.1调解程序12.2.2仲裁程序12.2.3诉讼程序12.3争议解决的法律适用争议解决适用的法律依据。12.3.1适用的法律12.3.2法律的解释第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决。13.3其他补充条款双方可根据实际情况，对合同进行补充。13.3.1补充条款的提出13.3.2补充条款的协商13.3.3补充条款的书面确认第十四章：签字栏14.1用人单位代表签字签字：；日期：。14.2劳动者签字签字：；日期：。14.3签订日期本合同签订日期为