大学后勤部工作计划(20篇)

大学后勤部工作计划（20篇）篇1：大学后勤部工作计划一、指导思想坚持“以人为本，服务育人”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。二、工作重点（一）做好学校后勤安全工作（二）加大校产管理力度，不断完善校产管理制度（三）做好寄宿生管理工作（四）进一步加大校园环境与卫生管理工作力度（五）加速学校基建工作、食堂、球场三、工作措施（一）更新观念，增强服务意识1.全体后勤人员必须树立把师生和家长的利益放在第一位的服务理念，把师生和家长的合理需求作为自己工作的出发点和归宿，想师生和家长之所想，全心全意为他们服务。2.加强总务和后勤工作的群众路线，动员和组织全校师生民主参与、管理、决策，参与后勤管理。（二）精打细算，严格财务管理1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行计划经费限额包干使用。2.加强电话费、水电费、打印费的管理。3.严格的采购申请、审批、验收、入库和报销制度。4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。（三）物尽其用，发挥设备功能1、为使学校现有校产校具发挥其效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。2.在鼓励使用的同时，也要加强管理，严格登记使用、设备和借还手续，避免不必要的人为损坏和损失。3.加大对校舍的定期(初、中、终)和日常检查力度，严格落实校舍奖惩和损坏赔偿制度。日用品、班级用品、门窗、窗把、长凳等。期初发放，实行合同管理，谁损坏谁负责。（四）加强协作，做好环境卫生工作1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。2、做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度3、协同教导、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，纠正。（五）长抓不懈，提高安全防患意识1、加强校园巡查，发现有安全隐患的校舍、建筑、体育器材等及时彻底维修、排除。2、加强门卫的作用，外来人员来学校要登记，同时在学生放学期间做一次校园巡逻检查。篇2：大学后勤部工作计划工作重点:做好校园环境建设、教育教学、维护、修缮、采购、保管和办公、生活用品的及时供应，继续推进财务管理，确保学校水电正常供应，完善各项服务设施，努力提高服务质量。工作措施：一、日常措施(1)认真组织教职工例会，加强职工思想教育，增强服务意识，提高服务质量。（2）学习各项规章制度，提高后勤部全体职工综合素质。（3）明确分工，落实工作责任制，努力做到爱岗敬业、吃苦耐劳。(4)规范后勤管理，加强公共财产保护。(5)管好用好水电暖气，把节约水电放在后勤工作的首位，教育引导全体师生养成自觉节约水电的良好习惯，杜绝长流水、长明灯，校内不使用大功率电器。物流负责人会牵头不定期检查各部分的违规用电情况，并做出相应的考核或罚款处理。要及时更换损坏的用水设施，防止跑水、漏水。（6）图书室和阅览室按照学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。（7）做好校园绿化美化工作。二、建立考核制度。按要求对各个岗位履行职责的情况进行考核：要按要求、按步骤做好每天必做的工作，详细记载每天处理事情的经过、结果和方法，对师生的满意度做出自我评价，根据完成情况实行奖勤罚懒，促使大家进一步提高工作水平。三、加强管理，规范工作程序。四、加强监督，实行阳光操作。后勤工作关系到全体员工的切身利益，应积极落实财务公开制度，增强工作透明度，规范行为。要牢固树立以诚实为荣、以贪婪为耻的道德观念；强调集体工作，每个环节都要有相应的记录；一千元以上的财产进出公开招标，阳光操作，杜绝以权谋私。五、力行节俭，发挥效益。后勤工作要坚持勤俭节约的原则，严格财务管理，使有限的资金发挥有效的作用。在资金使用上，要贯彻实事求是的原则，用好一切资金。要制定资金使用计划，编制资金预算，严格实行专款专用。加强资金的管理和监督，严格执行财务制度，定期检查资金的使用情况，包括计划、采购、验收、审批等手续是否完备，是否符合要求。总结经验教训，探索管理规律，不断提高财务管理水平。篇3：大学后勤部工作计划一、指导思想始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心；做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作；落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。二、工作要点（一）做好计划1、根据学校教育事业的发展，研究制定并组织实施全校后勤的发展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。2、负责制定学校各类维修计划，受理校内各种维修项目的申请经费预算和任务。3.根据学校下达的年度预算，及时购置各类办公用品及其他所需物品，保管发放，力求节俭。4、负责学校环境、绿化、卫生和保洁的监督和规划管理。5、负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。（二）加强建设1、加强队伍建设。（1）加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高后勤人员自身素质；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高服务水平；通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。(2)进一步完善后勤人员岗位责任制，要根据学校工作需要，定岗定责，让每个人都明确自己的工作岗位和职责，做到事事有人管、事事有人做、事事有记录、事事有落实。（3）树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。（4）完善“每日巡视制度”，总务处对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。2、加强制度建设。（1）本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。（2）对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。(3)进一步完善学校财产管理制度，做到制度健全，责任明确。如有丢失，及时修复或补充。（4）完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。3、加强校园建设。(1)加强校园环境管理，教育学生爱护校园一切，积极开展美化校园活动，重视花草树木管理，确保校园净化、美化、绿化。（2）切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。(3)创造条件加强医务室工作，使卫生、防疫、师生健康检查真正落到实处。三、抓好重点工作1、重点抓好学校安全工作。(1)高度重视安全卫生预防工作，充分发挥员工管理的作用。完善应急预案体系和管理措施，实行主管领导负责制、各条线领导分块、全体教职员工共同参与的管理模式。（2）加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。(3)定期检查工地、设施、办公室内的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电等事故预防工作。（4）协同德育处，加强学生骑车、候车、乘车的道路安全、和人身自我保护的教育和安全管理工作。(5)认真负责地做好后勤(门卫、卫生、食堂、校舍)的日常管理工作。2、重点抓好校舍、校产管理工作。(1)进一步完善学校财产管理制度，增强师生爱护学校财产的意识。完善学校物业维护维修申请制度，相关人员将维修申请单送后勤部门及时安排；维修完成后，维修人员负责验收并签字。(2)加强学校家具管理，提高各类设备的使用效率，确保妥善保管、合理使用和正常维护。每期开学时，要对学校的家具、设备、图书进行清点登记，责任落实到人。(3)严格学校财产管理制度化、规范化，充分发挥教学设备和现代化教学设备的作用，禁止拿取、错用、乱扔、乱放等不负责任的行为。(4)加强活动室管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专间保管责任制和损坏者赔偿原则。(5)加强用电、用水管理和日常维护，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水、一电、一分钱。(6)建立并执行请购、审批、报销、领料制度，规范物流过程控制，加强行政仓库管理。(7)倡导良好风气，爱护学校设施设备，爱护花草树木。3、重点抓好食堂管理工作。（1）认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。(2)根据食堂管理制度，加强对食堂各方面工作的管理和监督。并根据实际情况不断完善食堂管理制度，规范各项操作流程。（3）加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度，卫生情况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题及时表扬先进，批评后进。（4）定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，学习相关法律法规，使每个食堂工作人员知晓“法律法规”，并对照日常工作认真落实，齐心合力提高服务工作质量。(5)树立食品安全第一意识，严把食品卫生关，重视和加强食品卫生工作台帐，做好安全防范，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，定期打扫卫生，做好保洁工作。(6)认真、积极听取师生的反馈，要求食堂根据实际情况尽力满足师生的要求。篇4：大学学生会后勤部工作计划新学期即将到来，为确保我校各方面后勤工作实施到位，做出如下计划：一、指导思想后勤工作是学校整体工作的重要方面，是学校一切工作的重要基础。二、工作任务1.确保教育教学、办公、生活用品的维护、维修、采购、保管和供应及时到位。2.确保学校财务管理规范、精细，帐物相符。3.努力进一步完善服务设施，提高服务质量和服务效率。4.搞好校安工程，努力改善学校基础设施和办学条件。、三、工作措施1.做好后勤常规服务工作(1)开学时，在总务主任的组织下，做好:书籍的提取和发放，卫生工具的采购和发放，教室的调整，各班课桌椅的配备，水电的检查，各部位照明设施的检查和维护，等等。（2）班级财产管理。包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产进行检查，检查结束后对损坏的财物进行赔偿，然后由木工维修。(3)其他物业的管理。包括办公室和公共教室的财产，个人收藏的学校财产，每学期检查一次办公室和公共教室的财产。如发现人为损坏，照价赔偿。自然损坏应及时修复。个人收藏的学校财物返还时，要核对完好情况，及时作出相应处理。今年学校物业管理全部纳入学校目标管理。(4)值班护理工作。门卫要建立值班登记和访客登记制度，闲杂人员不得入内。校外人员进校园要登记，学生上课离开学校要检查。门卫24小时不离开岗位。节假日安排人员值班。按照五里小学的车辆管理制度，严格控制校园车辆的进出。做好校园周边的治理工作。(5)管好用好水电，把节约水电放在后勤工作的首位，教育引导全体师生养成自觉节约水电的良好习惯，杜绝长流水、长明灯。后勤部将牵头不定期检查各部位违规用电情况，并做出相应的考核或罚款处理。要及时更换损坏的用水设施，防止跑水、漏水。（6）管理好学校食堂、午托安全工作。做到让上级领导、学校、社会、学生、教师、家长放心满意。2.加强后勤管理，健全管理制度(1)领购领货制度严格，不易腐烂的物品领新货必须收回旧货。（2）完善责任追究制度。财产管理工作学校与班主任和相关负责人签订责任状，收费工作学校与班主任签以活动为载体，以目标为导向，立足区、校活动阵地，达到个人目标，订责任状。安全工作学校与班主任和相关负责人签订责任状。（3）严格财务制度。严禁“小金库。”做到所有发票都要进帐，不漏帐。严把发票签字手续关。3.做好校园的绿化美化工作（1）树木的修剪，每年2次，每学期1次。（2）花坛管理。将花坛分给高年级班分管，花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾。4.全面落实教育惠民政策。对贫困学生、残疾学生免收课本费。5.加强学校安全工作。（1）强化学校保安人员管理，学校与安保人员签订门卫责任状。（2）维修校园监控系统。（3）定期组织学生开展疏散演练活动。（4）定期不定期对学校进行安全排查。(5)扎实开展师生安全教育活动，重点对学生进行防震减灾、道路交通等危险方面的安全知识教育。（6）所有学校安全工作今年将纳入学校期终目标管理。6.切实规范办学行为。(1)严格执行收费政策和收费公示制度，加强收费监管。（2）按照免试、就近入学原则，对进城务工人员随迁子女就读有困难的学生学校采取减免办法，保障学生平等受教育的权益。篇5：大学学生会后勤部工作计划新学期即将开启，我校后勤部工作计划如下：一、指导思想进一步借助竞争激励的用人制度，不断健全完善后勤工作中的各项规章制度，落实岗位责任制，加强各项服务的流程管理，同时加强检查监督，细化量化目标的考核标准。二、工作目标在学校xxxxx的领导下，通过全体后勤工作人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤工作规范化、科学化、校产管理电子化取得的管理成果，积极探索适合我校后勤服务及后勤管理工作方法和新举措，在改革中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继续强化后勤员工技能素质教育和常规管理，不断提高政治思想素质、服务意识、质量和水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校中心和重心工作，不断改善办学条件和美化安全的育人环境，开源节流，增收节支，筹措资金，多方争取社会援助，努力做好学校的规划、调整、布局和维护修缮工作。三、主要工作及措施（一）不断强化学校后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。认真组织全体后勤人员深入学习和领会学校工作计划和工作要点，全面贯彻“工作计划”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的本职工作之中，凝心聚力，爱岗敬业，不计得失，乐于奉献，同时，加强对政治理论的学习，不断提高员工的政治思想素质和专业水平及服务意识。为完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。为适应新的分配制度改革的需要，在上学年对后勤各项考核制度的基础上，要进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核考评方案和条例。做到分工具体职责要明确，考核对照要有标准，以便在工作中相互监督和帮助，确保后勤服务工作，人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做，事事都做好，同时定期不定期广泛征集家长、师生、部门领导等对学校及后勤工作人员服务的态度、服务质量、服务水平的意见和要求，努力改进工作方法，提高服务质量和水平。建立总务后勤工作日志，认真做好各项工作的检查，并做好相关记录，接受社会及有关部门、家长及广大师生的监督。（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量1.科学管理学校财产，物尽其用。严格执行《峨山县中小学固定资产管理办法》，进一步完善学校采购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物采购的申请和审批以及进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人，账册填报及时、真实、准确无误。针对在学年末对各完小的常规管理工作考核中以及平时不定期的工作检查中发现的问题，即校产管理中痕迹管理不到位，第一，从完小到班级相关管理制度不健全；第二，反映学校校产的材料少不齐全，更新填报不及时。我校每年年末都在做学校校产清查工作，希望各完小高度重视，做真、做实，完善校产电子管理工作。继续按惯例对各班级、各办公室、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。确保学校现有的固定资产发挥出应有的作用，严禁公物的流失、闲置和浪费。2、严格财经纪律，加强财务管理。严格执行县财政局、县教育局制定的有关学校固定资产管理和食堂财务管理办法。（1）总务人员要当好家，理好财，管好物，为学校的发展出谋献计，当好参谋。同时做好校园建设的总体规划、改造、修缮及维护，做到宏观上总体规划，微观上分步实施。严格贯彻和执行《中小学财务制度》，严守财经纪律。财务人员要有高尚的职业道德精神，严于律己、廉洁自律、坚持原则，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝一切不合理的`开支。厉行节约，反对铺张浪费，本着“自力更生，艰苦奋斗，勤俭持家”的精神和原则有具有创造性地开展工作。严格把好“三公经费”的开支。继续坚持贯彻执行大宗物品政府采购制度。学校自行对低值易耗物品及办公用品的购买统一实行公务卡支付。做到“价廉物美”，同时要手续完备，内容要真实，完整。要管好限额现金，认真做好现金日记账。做到日清月洁，帐目清楚无误，帐款相符，按时对帐。（2）加强对学校经费和寄宿制生活费、营养餐资金的管理。为严格财经制度和纪律，做到专款专用，合理合法收支，我校仍要坚决执行“收支两条线”，各校要出纳、会计分开，师生帐食分开，原则上完小校长不经手帐务和采购工作，但要做好学校财务收支情况的督促和把关工作。各校要继续实行专人采买专人验收制度和菜谱、餐谱的公示制度。资金管理继续实行备用金另外，（从本学期开始寄宿制学校学生营养餐的供应仍由学校自主供餐，）或者所有学校实现由教育主管部门统一招标配餐（企业托餐）。各校每月要向师生公布一次帐目情况，要求在本月末或次月5日前公布、公示及支出凭证、报表一并上报中小总务处。总务处每学期（学年）将会同县教育局计财股定期不定期对各完小寄宿制管理及财务情况进行检查督促核实。若出现不合理的收支情况将督促其改正。3、认真做好学校“三免一补”、学前教育困难学生生活补助以及学生路费补助的发放工作。在工作中严格把握各项政策，严格按政策操作，增强服务意识，按时完成各种数据的填写、上报，及时将各种政策性补贴发放给学生，同时，一丝不苟地做好所有学生签名册的存档备查工作。4、重视校园建设、校舍修缮、维护。（1）做好新建的宝山小学学生宿舍楼及综合楼，高平小学幼儿园，总果小学幼儿园改造工程的工程结算、审计、备案工作。（2）筹措资金对中小现存的D级危房进行翻新改造。5.搞好校园环境、绿化、美化和卫生管理。本学期将通过多种形式向师生开展爱护公物、保护环境的宣传教育，在师生中营造爱护公物、爱护校园一切的舆论氛围，积极开展美化亮化校园活动，把创建文明校园活动与形成良好的卫生习惯和生活习惯结合起来。重视校园内的花草管理，及时做好除草、施肥、防虫、修剪等工作，保证环境的净化、美化和绿化。继续加大资金投入，提高和巩固省市绿色学校成果，努力使学校绿化工作跃上新台阶。6、加强食堂、食堂卫生、质量监督。(1)继续抓好食堂工作，在运行中不断总结、创新，力争逐步完善。食堂管理员和炊事员要严格按照采购、菜菜搭配、食品存放、卫生等方面的要求，防止食物中毒，完善食堂设施设备，切实做好食堂卫生工作。进一步完善学校食堂卫生监督动态评估体系。（2）认真抓好小卖部的管理，努力提高服务质量，定期不定期开展检查活动，征求意见及时反馈信息意见和要求。7、做好义务教育学生营养改善计划。在新的学期里，我校继续做好学生营养改善计划工作，根据上级相关文件、通知精神和我校制定制度、方案、预案，指导各完小认真组织实施，按质按量上报各种表册。利用班会、家长会、家访等形式做好宣传工作。（三）加强开源节流的工作，树立节约型社会意识。1、积极开展勤工俭学活动，增加创收，努力改善办学条件以及师生的福利待遇。开展勤工俭学活动，须在法律、法规和政策允许的范围内，并且确保安全和教学正常秩序的前提下，结合学校以及师生实际地开展，因地制宜，在现的基础上加强和巩固宝山完小的市级勤工俭学示范基，继续开展饲养和种植活动。各校严禁自立名目向学生收取勤工俭学费。要结合学校实际，多渠道开展不同程度的勤工俭学活动，要真正体现“创收兴教，劳动育人”的宗旨。2、抓好学校节水节电的管理工作，加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。3、做好购物管理，本着对委托人负责的原则，管理好、用好各方面的每一分钱、每一笔钱。凡购买大件物品，必须向中心小学申报政府采购，同时做好库存物资管理，减少库存，避免资金积压。根据教学需要，合理配置相关教学设备设施，保证教学工作正常顺利开展，用好刀刃上的钢。4、绿化管理实行自主管理为主的方针，平时的工作，能学校师生员工自己做的，尽可能自己解决，减少额外支出。(四)安全工作要警钟长鸣，防止事故发生，营造安全教育环境。1、每学期开学前对学校建筑、供水设施、设备、电线、教室进行一次全面的安全检查，发现隐患及时处理，重大安全隐患应立即向上级报告。2.做好学校预防感冒和传染病工作。万和完全小学和宝山完全小学住校学生较多，秋冬季气温下降，要提前做好学生预防感冒和传染病的工作。此外，学校也要做好防控工作。3、做好门卫值班安排工作，认真实行学校一切来访人员的登记制度，严防暴力伤害事件在学校发生，确保师生在校期间的安全及学校财产安全。总之，我们后勤全体工作人员将牢记“用文化经营学校，以和谐打造校园”的办学理念。努力为学校的中心工作体现好后勤工作的服务宗旨。篇6：大学学生会后勤部工作计划为建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼，制定如下工作计划：一、指导思想做好教育教学服务工作，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。二、工作目标1.开源节流，管好水电，有效降低办公费用和差旅费，增强工作计划性，科学合理安排各项工作。2.进一步完善购物领货工作，办理购物申请，完成日用品、耗材出入库手续，扎扎实实建立物资台账，按月分类进行财产审核，防止浪费。建立固定资产明细账，管理和履行财产保管和使用责任书。3.全面提高后勤人员素质，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。4.制定并逐步落实校园整体规划，依照“创办特色，规范办学”的整体要求，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。5.严肃财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，加强审计，接受监督。收费公示，自觉接受社会和上级监督。6.加强中心小学和小村庄的绿化美化。中心小学要把绿化建设和文化建设结合起来，突出学校特色。大营子小学的绿化要进一步规划。老爷庙小学食堂后面的空地被进一步平整，成为学校的绿化基地。7.完成教师周转房审计工作，加快学校建设验收工作。三、工作措施1.建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。2.建立完善各项制度，加强学校财务管理。3.加强教学设施的维修与更新。4.加强绿化管理，美化校园环境。5.负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。6.树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，多服务、服好务。7.完善货物采购制度，做好采购审批制度和按采购货物价值验收工作。8.切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。四、抓好重点工作1.重点抓好学校安全工作。(1)定期检查工地、设施、办公室内的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电等事故预防工作。(2)认真负责地做好后勤日常管理工作。2.注重校舍、学校财产和财务管理。(1)进一步完善学校财产管理制度，增强师生爱护学校财产的意识。完善学校物业维护维修申请制度，相关人员将维修申请单送后勤部门及时安排；维修完成后，维修人员负责验收并签字。(2)加强学校家具管理，提高各类设备的使用效率，确保妥善保管、合理使用和正常维护。每期开学时，要对学校的家具、设备、图书进行清点登记，责任落实到人。（3）严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。(4)完善财务制度，资金的收付要按程序进行，并进行严格的财务审查和复核；实行会计报销制度，用户必须持有效凭证报销，防止过期或假发票入账。严格控制审批范围，严格履行支出单据和货物入库的签字手续。现金购物，不记账。（5）实行民主理财。学校的财经收支情况，定期向教职工公示，做到财务公开，主动接受群众监督，每向学校汇报一次收支情况。(6)加强用电、用水管理和日常维护，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水、一电、一分钱。篇7：后勤部工作计划一、指导思想以《幼儿园教育指导纲要》以及学校工作计划为指导，根据妇幼保健院及上级各主管部门的工作要求，认真落实抓好卫生保健、财物、食堂、门卫及园内环境优化管理等工作。同时，加强后勤人员的服务意识，真正做到服务于幼儿、家长、教师和社会，保证给幼儿提供一个健康快乐的成长环境。二、工作目标加强日常工作的检查、考核力度，培养其自觉意识，使后勤操作更加规范、有序；做好园内财产保管和维护工作，做到物尽其用；加强食堂管理，做好幼儿饮食卫生工作；强化门卫人员的安全责任意识，全力做好校园保卫工作。加强后勤工作管理，做到督查力度到位，考核奖惩分明；强化后勤人员的队伍建设，树立服务思想，提升服务质量，为幼儿园工作顺利开展提供后勤保障。三、主要工作及措施（一）加强后勤人员队伍建设每周召开一次食堂员工大会，每月对食堂员工进行一次食品安全培训，组织全体后勤员工进行思想教育和业务学习，牢固树立服务意识，使后勤作业更加规范有序。将保护工作细化、量化，规范保护工作，增强参与教学的意识，协助教师共同完成教学保护任务。平时要加强对后勤人员日常工作的监督检查，培养他们的自觉意识，严格执行月度工作考核制度，奖优罚劣，激发后勤人员的积极性和主动性，提高工作效率和服务质量。（二）扎实开展卫生保健工作1、督促保健员做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关，不流于形式，发现异常及时进行合理处理。同时，加强园内卫生消毒工作的规范化管理，严格按照物品消毒常规要求，定时、定量进行消毒，控制秋冬季传染病、多发病的发生。2.4月份将邀请镇卫生院儿科的医生对全园儿童进行视力、听力、龋齿、身高、体重等方面的检测，并进行健康分析评估。监督医护人员做好体弱肥胖儿童的登记和病例跟踪管理，每月反馈一次。督促保育员做好体弱儿的日常管理工作，对其衣、食、睡、行给予特殊照顾和护理，逐步增加户外活动和体育锻炼的时间，提高机体的适应能力。3、督促保健员每月1日更新保健宣传资料，落实健康教育的内容，保证健康教育的时间，心理与生理保健并重，定期开展健康教育专题讲座。加强家园联系，共同做好幼儿的保育工作。（三）强化园内财物管理1、进一步完善固定资产的管理，由专人负责做好财产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作。各室资产保管责任到人，不得随意搬动。定期检查各室的资产情况，如有遗失或损坏将追究责任。2.严格执行购物审批制度，用好各类资金，不断改善和优化办园条件。做好货物出入库的登记管理工作，定期清点库存物品并按时结算，减少仓库货物积压。及时做好教学用品、办公用品、教学玩具的采购工作，保证正常的教学秩序。加强商品的采购、进货、保管和使用管理，充分发挥资源的使用价值，物尽其用。3、加强园内设施设备的保养、维修与更换，对小型维修工作尝试自己动手维护，竭尽所能节约维修经费开支。平时倡导全体教职工节约用水、用电、办公用品等，减少浪费。（四）加强食堂卫生安全管理1、严格执行《食品安全法》和《江苏省学校食堂安全管理操作指南》的要求，严把食品关，杜绝食物中毒事故发生。认真做好食品的台帐登记、验收、索证、索票、出入库等工作。每日入厨房督促厨房工作人员严格规范操作食品加工流程，重视食堂餐厨具的清洗、消毒及保洁工作，每日做好48小时幼儿食品留样并如实记录等。2、加强伙食质量的管理，坚持每月月底召开一次膳食委员会，讨论分析近期膳食情况，不断改进幼儿膳食质量。按照各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理、科学的带量食谱，保证幼儿膳食均衡。合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用，做到伙食费支出控制在3%以内”。篇8：后勤部工作计划办公室后勤主要是负责处理好一些杂事，例如复印文件所需的A4纸、笔、复印机的墨水、电脑等设备的维修等。一、在办公用具的方面对于公司的用具消耗情况，定期进行检查，统计出每半个月A4纸的消耗情况。我部门每个月会进行一次购买，避免囤积过多造成浪费，也避免在需要时出现材料不够用的情况。我公司上半年共使用了A4纸20xx余张，打印文件400余份。目前还剩余300张左右，需要进行采购了。我公司对于记号笔的使用量是非常大的，每天的消耗量在10支以上，为节省成本，我们决定在下半年里采用另一种可以反复使用的记号笔，这种笔只需要及时补充墨水就可以了。避免了之前记号笔没有墨水就要扔掉的情况，既能保护环境，也能为公司剩下一部分开支。二、设备方面我们公司有70多台电脑。上半年我们部门对电脑做了详细的记录。下半年每月清点一次人数，检查电脑硬件设备，防止员工盗窃或更换电脑硬件。对于这样的员工，我们将坚决依法起诉。除了电脑，我们公司还有80张桌子和80把椅子。我们后勤部门会以一个月为一个周期来维修整理桌椅。对于员工申请更换桌椅的要求，我们会检查问题，确定损坏原因和程度，进行更换。另外，除了这些办公设备，我们公司的电灯、空调等方面也需要及时检查。损坏的灯泡应及时更换。至于空调，如果没有特殊情况，每两个月向空调公司申请维修。三、办公环境为了让员工有更好的工作环境，我们决定在每个员工的办公桌上放一盆植物，由员工自己选择。公司统一采购，交给员工自己培养。这样既可以美化办公室的环境，又可以陶冶员工的情操，让员工在忙碌之余也能感受到大自然的美好。篇9：后勤部工作计划随着新学年的到来，经济与商业学院学生会又开始了新一年的工作，我们后勤部的工作也迈向了新的征程。上一学年，在学院团总支及学生会主席团的领导和关心下，在学生会其他各部的积极配合和支持下，我们较为顺利地完成了学生会赋予我们的各项工作，在取得成绩的同时也吸取了很多经验和教训。这些经验和教训也将成为新一学年我部工作的基础和动力。为了更好地发展我院的各项事业，推动学生会和本部门工作的发展，我们对本学期的工作做一下几点计划：一，在活动中，积极主动。在完成自己本职工作的同时，应帮助学生会其他成员，提高工作效率。二，妥善保管后勤物品。对借出的物品做详细记录，并尽快取回物品，对使用的物品细心维护、保养。并对物品进行定期检查，对不足物品及时采购。三，本学期，我部将举办特色活动寝室文化节。我们将创新形式，创新手段，采取适当措施提高同学们的参与积极性。我们讲积极工作，保证活动的顺利有序进行。提高我院在校比赛中的成绩，提高我院的声誉和地位。四，做好部内团结工作，准时参加例会和会议，做好我部各项工作。遵守学生会的各种行为规范和准则。在值班工作中，督促本部门成员按时到场，不得迟到或早退。六，树立为学生服务的思想，学生会是为学生服务的组织，服务学生是我们的宗旨。我们将总结上学期的经验和教训。在新学期中，我们将会努力工作，以饱满的热情和端正的态度投入到工作中，保证各项活动和工作开展。在团总支和主席团的领导下，将我院的工作推向更高层次。篇10：后勤部工作计划随着新学年的到来，资源环境学院开始了新一年的工作，我部后勤部本着“为同学服务的宗旨”也为新学年工作做好了周详的准备。后勤部为下半学年做出了如下规划：1、在活动中积极主动，尽心竭力地完成自己的本职工作，积极配合各部门的相关活动；2、积极筹划和开展各项健康有益的活动，丰富同学们课余生活；3、做好宣传工作，增强后勤部的影响力，优化后勤部形象，通过活动让同学们树立“有困难找后勤部”的意识，把后勤部做大做强；4、加强后勤部内部团结，连结内部部员友谊，开展一些内部活动，让部员更加熟悉，增强彼此合作意识；5、在后勤部内部形成强有力的纪律准则，使部员树立规范意识，加强部员规范意识，提高后勤部工作效率；6、牢固树立部员“为同学服务”的意识，坚持这一宗旨；7、做好招新准备，多种途径招收优秀新部员。我们要在总结先前的经验与教训的基础上，以饱满的热情和端正的态度积极投入到新的工作上去，推动我们工作的不断进步。篇11：后勤部工作计划一、指导思想《国务院关于推进xx国际旅游岛建设发展的若干意见》明确要求：要提高xx大学“211”工程建设水平。后勤集团紧紧围绕学校建设“211工程”大学的办学目标，以科学发展观为指导，按照“突出服务，兼顾经营，规范管理，树立品牌”的基本原则，不断增强满足学校、满足师生，满足员工要求的能力，为学校提供全面的一流的后勤服务。二、指导原则（一）坚持服务宗旨后勤集团凡事从维护学校稳定大局考虑，凡事以师生为关注焦点，努力将“您满意，我高兴”的质量方针变成集团和员工的自觉行为，为学校提供全面的一流的后勤服务。（二）坚持以人为本后勤集团的管理、服务和经营活动应当坚持以人为本，为学校、师生和职工服务。（三）坚持统筹兼顾正确处理管理、服务、经营的关系，当前利益和长远利益的关系，局部利益与整体利益的关系，集团内部的关系。（四）坚持持续改进与时俱进，努力创新，不断提高后勤集团满足管理服务要求的能力。三、计划目标（一）安全稳定目标抓好安全生产和社会治安综合治理，保证后勤集团安全稳定，促进学校稳定大局。（二）队伍建设目标完善保障制度，加强学习培训，造就一支爱岗敬业，持续稳定，适应“211”高校要求的后勤服务队伍。篇12：后勤部工作计划一、指导思想第二学年度总务后勤工作在以靳校长为首的领导下，以科学发展观为指导，以安全、快效、服务、育人为宗旨，开展后勤服务。努力实现“安全第一、保障有力、服务到位、励行节约”。全体后勤工作人员齐心协力、艰苦奋斗，为实现后勤服务制度化、科学化，创新化，创建和谐、平安校园，为提高学校核心竞争力而努力奋斗。二、工作目标1、完善物流部门的管理制度和岗位职责，实现用制度管人的目标。2、做好学校后勤安全工作，创建平安校园。3、加大校园环境与卫生管理工作力度，做到上级领导来校检查工作时不搞卫生突击。4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。5、在保证正常教学秩序的基础上，尽量减少水电费支出。三、工作要点（一）完善后勤各部门的管理制度和工作职责后勤部门按照全校总目标制订和完善好后勤各部门的管理制度和工作职责，做到使各个部门的管理人员职责明确，制度明了。（二）创建平安校园1、落实安全管理责任制，与各部门签定安全责任书。2、加强门卫管理制度，坚守门卫岗位，做到门卫不断人。对外来人员，电话联系，未经许可，不准进入校内，同意进入，填写好“会客单”，出门时注销。3、每天做好水电的使用检查和维修工作，主动检查各室电器和线路使用情况，发现安全隐患及时排除。4、配合上级部门做好校舍安全工程的鉴定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度计划，xx年完成全部改造。5.做好各类食品饮用水卫生许可证和工商管理证的查验和备案工作，随时欢迎上级部门的检查。（三）创造优美育人环境1、加强清洁卫生工作的管理，培养师生养成良好的卫生习惯。2、强化落实“门前三包”和清洁区域划片承包责任制，彻底清除卫生死角，杜绝脏乱差现象。3.加强清洁卫生工作的监督检查，确保学校卫生工作再上新台阶。4.安排相关人员定期看护校园树木花草，保证优美的教育环境。（四）物尽其用，发挥设备功能1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。2.在鼓励使用的同时，也要加强管理，严格登记使用、设备和借还手续，避免不必要的人为损坏和损失。3.加强对校舍的定期和日常检查，严格落实校舍奖惩和损坏赔偿制度。对期初发放的生活用品、班级用品、门窗、窗把、桌凳等进行承包管理，并与班主任考核规定挂钩。4、继续做好学校财产登记系统和购置登记系统的使用工作。（五）开元节流。1、做好学生生活服务部的经营工作，在为师生提供优质服务的基础上创造一定的经济效益。2、在不影响正常教育活动的基础上，节约水电，定期派人检查水龙头和电器的使用情况。3.做好采购和收货的审批和监督工作；不浪费，不流失。篇13：后勤部工作计划一、指导思想：根据延庆县教育委员会计划财务科20xx年的工作计划，结合我校的具体情况，继续贯彻市县教育大会精神，不断提高学校后勤人员的政治素质和业务水平，小学后勤部工作计划。加强财产管理，勤俭节约，科学合理的使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准。严格执行财务法规、制度，为学校的教育教学提供良好的物质保障。抓好常规工作，突出重点工作，力求创新。下面把这一年的工作总结如下.二、严谨、准确地作好常规工作：（一）财务工作：1、会计人员严格遵守财经纪律和各项财务制度，认真做到依法理财，真实准确地上报各种表册，为上级提供及时的信息和材料。2、财务人员积极参加会计培训，不断提高自己的业务水平，从而更好地胜任财务工作。3、收费工作中，认真把关，做到一公示、二告知、三备案的收费程序，没有违规的收费行为。4、加强管理，及时统计教育经费的使用情况，做到尾码清晰，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用经费提供依据。年终进行财务公开，向领导老师汇报资金使用情况，加强财务监管。5、协同教导处发放学生的助学金，减免教科书的工作，并做好年终决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，保证实现三个增长6、按时发放门诊费，做好职工公费医疗工作，工作计划《小学后勤部工作计划》。（二）设施设备的管理及使用：1、加强总资产管理，新购物资及时入账和入库，做到账账相符，账实相符。年底做好资产核实工作，鼓励教师使用现代化教育设备进行教学，提高现有仪器设备的利用率，检查实验率。2、根据上级的指导，做好设备购置、修缮可行报告，立项上报、积极争取增加设备，改善办学条件。（三）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。1、落实教育大会要求，加强农村基础教育工作，把北堡学校撤并红寺学校，完成布局调整，更好开展教学活动。2、积极栽种花草，绿化美化校园，使全体师生在一个优美的校园工作和学习。（四）教育信息化建设：完成多媒体教室的建设工作，培训教师队伍，以信息化带动教育现代化。根据延庆县财政局关于建设财政专网的通知，认真落实文件精神，做好配合工作，建设财政专网的实施工作。建成了电子备课室、并加强管理、确保其科学利用，为教育教学更好地服务。保证里现有设备的正常运转，并做好校产上账工作。（五）学校食堂工作：食堂***和炊事员严格按学校制度执行，从购买食品、食品存放、卫生保障工作都能按要求去做从而保障了教职工的午饭安全问题。（六）落实安全工作，严防事故的发生：后勤人员每人都能严格履行责任书，从参与安全管理工作，假期做好防汛、防盗工作，并做好防汛防火等各种准备，以防突发。每学期定期普查学校建筑、锅炉、电线、专室等进行全面安全检查，把发现的隐患及时上报校长、基建办、计财科，对车辆及时检查维修，对车辆及时检查维修，教育司机积极参加学习，做好记录，提高防患意识，结合上级要求和学校具体活动定期对有本的教师进行安全教育工作。（七）做好学校的绿化美化工作，使学校变的越来越美好。1、对花草树木进行及时浇水、修剪，施底肥，保证其旺盛生长。2、对死的月季花、龙爪槐进行补种，在墙根栽种爬上虎使校园又增生机。3、教育学生爱护校园的一草一木，起到了双重效果三、抓住重点工作，力求创新与突破：我们真诚接授大家提出的意见，不断提高服务意识和方法，力求在总务工作上也加入改革的潮流冲破旧的不符合时代的服务方法，走入现代化服务当中去，使后勤工作能更大地为教育教学服务。配合学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作;继续做好建校一百周年庆典的有关准备工作，协助工会搞好教职工的福利工作。利用暑假对校舍进行维护，对学生桌椅、教师办公桌进行简单维护，对教学楼南楼木门进行粉刷，确保秋季教学顺利进行。篇14：后勤部工作计划一.业绩管理没有考核就意味着没有管理！贯彻公司战略发展意图，20xx年将是公司L绩效考核年，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。1.协助制定各部门和岗位的绩效考核标准。(元旦至春节)2.让绩效面试成为公司沟通机制的一部分。正式的业绩面试是第一季度。绩效面试结束后，要改进优秀的绩效，改进不足的绩效。第二，培训交流人力资源部倡导将20__作为公司的绩效考核年度，绩效管理的理论和实践将成为管理者沟通和学习的重点。第一季度，人力资源部重点组织公司内部的绩效管理培训，协助各部门按照标准化流程实施绩效管理。人力资源部介入绩效管理的不同阶段，与部门主管讨论操作中的实际问题，并进行有针对性的沟通和培训。由人力资源部领导，公司经理参与。每两周一次，用绩效管理理论讨论公司的具体问题。第三，薪酬体系根据岗位技能表现的薪酬结构完善现有薪酬体系，底对现有体系进行必要调整。第四，员工沟通1.每六个月在公司内部进行一次员工满意度调查。2.协助各职能部门落实公司内部沟通机制。xx年内，人力资源部至少与公司每位同事沟通一次。所有沟通均应以书面形式记录，记录中的问题应在人力资源部的建议下提交给各级相关主管。让沟通形成机制，以新同事入职、入职、离职为关键沟通点，生日、续约为辅助沟通点。第五，营造氛围1.欢迎新同事加入我们。2.精神启示；3.放松片刻，度过一个愉快的周末；4.生日祝福；5、中高层管理人员交流会。不及物动词下属培训通过培训交流和参与日常综合管理活动，招聘与员工关系专员可以在半年内独立进行新同事入职培训和招聘面试。七.管理系统《员工手册》中进一步完善公司管理制度，20xx>年1月份提交公司管理制度调整意见，6月份形成《员工手册》2.0版。八、工作分析平均每周提交一份工作分析，确定综合管理部在服务各部门和协助高层领导方面的作用。九、提炼企业文化形成公司文化手册。篇15：后勤部工作计划20xx年又是一个新的起点，我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨，以“安全工作”为重点，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，加强安全工作，加强学校的财、物管理，规范后勤管理，保证服务质量，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障，努力构建和谐学校，争创一流工作业绩。具体工作计划安排如下：一、指导思想遵循学校总体工作思路，本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨，以“安全工作”为重点，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，加强安全工作，加强学校的财、物管理，规范后勤管理，保证服务质量，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障，努力构建和谐学校，争创一流工作业绩。二、工作重点1、完善物流体系建设，提高物流服务意识。2、抓好物流日常管理，确保物流服务质量。3、提高安全意识，做好后勤安全工作。4、加快学校硬件建设，推进校园环境建设。三、工作措施本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责，出台《平坦街小学后勤管理细则》，内容涵盖学校后勤管理的全过程，涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等等，让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的'行为准则，为我校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。严格按照规章制度办事，请假要履行请假制度，上班期间不能做私活，不能看电视，不能脱岗，不能替班。我们实行巡查制度，做到一日三巡，查门卫值班记录、查公物、查安全，做好巡查记录，及时反馈巡查内容。为了落实岗位职责，我们科学制定了一日工作流程，实行工作流程管理，并辅之以工作日记制度和巡查制度。1、通过对人心的管理，树立师生利益至上的服务理念。通过对人心的管理，激发人的潜能，激发人的工作热情，强化人的自觉服务意识，变后勤为第一，牢固树立为师生、为教学、为学校、为自身发展服务的思想。2.强化人性化服务意识，倡导微笑服务师生。在工作中做到：维修人员要发扬腿勤手勤的精神，做好常规工作和临时工作；财会人员对待教师的咨询、报销款项要热情接待，耐心解释，使教师对自己的收入情况心明眼亮。校车司机要增强服务意识，保持良好车况，给领导、师生出车都要做到及时，主动，热情。财产保管员在教师领物核实财产中热情，及时，让老师满意。四、加大安全督查力度，确保校园安全稳定1、强化门卫责任，确保校园安全。门卫工作直接关系到校园的安全工作，本学期我们将严格门卫制度，对门卫工作要从严要求，定期抽看他们填写的一日工作流程和来客登记簿，定期组织他们学习门卫管理制度、校园治安管理制度、外来人员管理制度、保安工作职责，平时大小门管好把严，确保除本校职工外，其余人员进入校园必须履行登记手续，无关人员一律不得进入校园，在校时间学生出校门，要做到门卫、学生、班主任、家长四见面，严禁机动车辆进入校园。2、加强夜间值班，值班人员按时到岗，不能替班，不能脱岗，加强巡视，有安全问题及时与领导联系。3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍安全隐患排查小组(均为中层及以上领导)坚持每月对校舍、电力线路、排水系统、体育设施进行一次彻底清查，对发现的安全隐患及时、彻底修复、消除并记录。后勤管理人员每天早上去学校，亲自到一线检查教学设施是否正常。4.每周检查一次饮水机，定期加盐除垢，加强饮用水消毒，确保师生饮水安全。5、规范晚间外来车辆存放管理，签订动车车主签定交通安全责任状。五、严格后勤常规管理，细化管理环节，不断提高服务质量总务处坚持每月一次的后勤工作例会，每周一次的后勤管理人员例会制度，总结部门得失及时落实整改。明确阶段性任务，协调内外事宜，完善日常服务，使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。1、严肃财务纪律，合理使用资金。3、及时维修，做好后勤工作。4.节能减排，降低后勤保障运行成本。5.净化绿化美化，营造优美的校园环境。6、配合学校做好本学期的教育教学活动，并完成临时应急工作。六、加快硬件建设，实施校园维修工程为改善教师和学生的学习条件和办公环境，我们将积极向上级部门沟通，加快硬件建设，实施校园维修工程。根据计划，本学期学校环境建设工作还要完成以下几个重点工程：1、南小二楼的维修工程2、线路老化更换，校园粉刷，栏杆加固，门窗更换。3、厕所拆除重建。4、监控系统安装。篇16：后勤部工作计划新的学期开始了，寒假过后又投入了新的工作中，现根据开学初校长在全体教师会议上的新学期工作部署对本学期的工作作出如下计划：一、在日常工作中，为学校购买办公用品及物品方面，力求做到价廉物美、经济实惠、结实耐用，从而尽可能为学校节省资金。按时为全体教研员发放相关用品，保证工作按时顺利进行，做到帐目清晰、及时报销入帐。二、利用办公室电脑、打印机、及时认真的为每一位教研员打印相关材料。要做到校对准确、节约纸张。三、积极支持各研究人员的工作，并为各系、室开展的教学研究活动提供协助服务。四、本学期工作重点是整理档案。利用3月4月两个月的时间把下学期有关档案材料整理入册，并检查每项内容是否有材料不足的情况，并及时协调相关部室予以补充完整。在具体的整理过程中，要按照“普九”档案管理有关规定，细致、认真的做好每一个环节，力求做到所有部、室的档案内容全面、完整，外观整齐、清洁，操作时应该是索引明确、目录清晰、方便快捷的，总之，做到保质、保量、按时完成。为迎接国家级教育区域均衡发展的检查。做好充分的准备工作。五、迎接上级部门的指导和检查，做好接待工作。具体包括:打扫卫生，采购用品，积极配合校领导做好工作中的细节，使接待工作圆满完成。利用闲暇时间学习计算机技术，提高自己的计算机技术水平。以上五个方面在具体工作中可以得到校领导的支持和同志们的配合。我们大家团结一致，共同努力，做好每一个环节，圆满完成上述工作计划，以轻松愉快的心情迎接暑假的到来。篇17：后勤部工作计划一、指导思想以科学发展观统领医院各项工作，以深入贯彻中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》、“二十公”会议精神、《公安机关人民警察内务条令》、以“基层基础年”为主线，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，以等级医院评审为目标，进一步加强和改进医院工作，切实提高“四个能力”、两个水平“、“五个落实”，进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化建设，推动医院工作上一个新台阶，实现“四个零”目标。二、工作目标按照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省领先、全国有地位”的总体目标，XX年工作计划的重点医院要努力实现以下具体目标：（一）增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提高医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。（二）强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。（三）继续开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位工作流程，强化检查指导;实现全员参与、全过程管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。(四)改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。（五）加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化;通过市级档案、省厅信息系统验收。5、严格落实岗位安全责任制，严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，提高科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、提审程序的严格管理;做到重点突出、动态控制。7、实行全员参与、全过程控制，全面落实预防措施。各科室应在每月末定期召开医疗安全分析会，总结经验，查找安全隐患和不足，提出整改措施。8、加强患者日常训练的规范化，充分发挥患者自我管理的能力，防止各种冲动行为的发生。9.完成二期监控系统建设，将监控技术防护系统延伸至医院所有重要岗位和场所。10、规范各种安全台帐，做到记录及时，内容详细准确。11、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置能力。12、严格执行医疗安全责任制和责任追究制，对避免安全隐患的人员及时给予奖励。（三）加强工作程序、操作的规范化建设，提高全院整体业务技术水平，争取通过三级专科医院评审13、运用规范化管理这一有效载体，从办公秩序、病区管理秩序、民警礼仪规范、接待受理规范、病区文化、宣传教育、工作台帐等方面制定规范程序，临床出入院、管理、岗位程序月份执行;门诊、后勤各岗位四月份执行。14、认真落实省等级医院各种质量控制标准，以持续改进医疗质量、医疗服务、提高医疗安全为主要内容，加强全面质量管理，重点加强医技、药房、财务、仓库、食堂的台帐规范化的检查，每月有盘点、分析，从而进一步提高医院规范化、标准化、制度化的'整体管理水平。43、丰富民警职工业余文化生活，开展文体活动，增强身体素质;发挥工会、团支部等群众组织作用，做到平时活动与节日比赛相结合;继续做好优秀护士、季度优秀民警等评选工作;继续做好向院内外先进单位、人员学习活动，形成学先进、赶先进的浓厚氛围。44、加强从优待警，执政为民力度。关心民警职工的疾苦，解决民警职工工作中存在的切身问题;积极安排民警职工休假;认真执行每年健康检查制度;进一步改善工作环境;在政策允许范围内，进一步提高民警职工的福利待遇。四、要求1、院、科领导要切实履行职责，明确目标、任务、要求;认真落实目标责任制，认真抓制度、措施落实;在认真上下功夫，严格制度管人、制度管事，一级抓一级，一级对一级负责。2、各级领导要增强全局意识、转变作风、警力下沉，自觉增强工作主动性、计划性;抓好基层、基础、基本功工作;加强协调、沟通和管理;确保“四个零”目标实现。3、院警职工要明确年度目标、计划和工作重点、要求，认真履行职责，切实做好本职工作。篇18：后勤部工作计划一、工作重点⒈、创设良好和谐的育人环境。(1)、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广大教职工要求，安装窗帘间(室至室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级部分教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。(2)创造良好的精神环境。加强园林精神建设，要求全体教职员工互相关心，互相尊重，平等相处。老师和护士经常密切配合，关心和爱护孩子，让孩子在日常生活中保持愉快的心情。(3)、整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。⒉、发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。(1)、各岗位后勤人员应坚持服务的思想，树立以教育为中心的整体观念，把教育的需要放在首位，根据自己的职责做好工作，处理好后勤与后勤的关系。(2)、各部门充分体现先导性、服务性和综合性的特点。做好期初的各项准备工作，提前做好各类办公用品、生活用品、食品及相关调料的采购计划，采取切实可行的措施，按照一定的程序有序地开展各项复杂琐碎的工作，提高工作效率。(3)勤俭建园，物尽其用，物尽其用，做好供需维护，定期和不定期检查，发现问题及时处理，注意设备设施的维护，要求全园教职工勤俭节约，爱护公物，避免浪费和无意义的损失。做好期末财产清查