全省统计工作会议交流材料

全省统计工作会议交流材料强基固本促发展创新服务争地位石首市统计局（2014年1月23日）2014年，石首市统计局认真贯彻全省、荆州市统计工作会议精神，在石首市委、市政府的领导下，在“特”和“新”字上做文章，抓好业务工作的同时，深入开展党的群众路线教育实践活动，全年各项工作顺利完成。2014年，石首市统计局荣获石首市综合治理先进单位、“三万”工作先进工作组荣誉称号。一、经济普查工作求“实”今年，全市经济普查工作已按上级要求完成数据采集及审核上报工作。截止3月31日，全市经济普查的登记工作圆满完成，共登记上报各类单位3335家，个体经营户24679家。4月1日开始，经济普查审核工作在统计局各专业及全体人员的参与下，经过2个多月的时间，分组下乡检查核实二十多次，共核实修改数据57000多条，全面高质量地完成了经济普查各项工作任务。现正在开始省级先进集体和个人的上报工作。二、业务工作求“新”今年，市统计局狠抓统计基础和统计业务工作，在两个方面促提高，重点抓好两个落实，注重两个核查。1、抓好两个提高。“两个提高”即：提高机关内部业务素质、提高基层统计人员素质。按照教育实践活动的要求，结合我局实际和基层反映较突出的问题，我局从提高机关内部业务素质和基层统计人员素质两方面着手，采取多种方式，加大提升力度。机关内部，我局采取综合考试和分析评比的方式，助推整体业务素质的提升。上半年，我局组织全体机关干部包括班子成员，对统计改革、统计法律法规、县域经济考核、相关经济指标解释、全市主要经济指标发展情况等内容进行了考试。同时，对年度、季度专业分析文章和专题调研论文进行了两次综合评比，评出一、二、三等奖和进步奖，并进行现场现金奖励。10月份，我局组织9名机关干部参加了全国统计专业技术资格考试，有2人中级资格考试成绩合格。为提高基层统计人员业务素质，我局主要采取培训的方式。3月上旬开始，我市就对限上商贸法人企业上门进行一对一培训，进行解疑答惑、联网直报上机指导。4月份，工业和投资专业人员深入规上企业和投资项目现场，指导联网直报操作方法和报表填报方法。5月，我市组织所有乡镇办区统计助理到荆州进行了为期4天的统计专业知识培训。11月，我局又组织一名乡镇业务骨干参加省局统一组织的全省乡镇统计干部培训班，以此带动全市乡镇统计业务水平整体提升。2、狠抓两个落实。一是落实基层统计人员岗位津贴。2013年，石首市政府办下发了《关于进一步加强统计工作的通知》，通知上明确了对年度统计工作考核合格的“四上”企业统计责任人给予每人每月120元的专项奖励，但这个奖励有企业反映去年执行得不是很好。经过我局多方多次努力，今年上半年，限上商贸法人企业每人每月120元专项奖金，已由财政直接拨付到位，按月随工资发放，更名为统计岗位津贴，规上工业企业统计岗位津贴也于年中落实到位。二是落实部门统计人员。针对部门统计人员特别是投资统计人员兼职多、更换频繁的现象，今年，市政府办公室多次召开协调会，明确部门必须有一名相对固定、业务素质高、责任心强的专兼职统计人员，现在，部门统计人员已全部落实到位，不仅加强了部门统计工作，还增强了统计力量。3、注重两个核查。两个核查即：专业工作核查和经济普查工作核查。（1）对各专业工作全面进行核查。一是对规上工业企业和重点投资项目进行全面摸底调查。4月份，我局工业和投资专业人员，由分管领导带队，利用一个月的时间，对全市116家规上工业企业、50家重点培育工业企业和80多家5000万元以上重点投资项目进行全面摸底、核实，到企业了解生产运营情况、发展前景，到项目现场了解项目投资进度、资金到位情况以及遇到的困难和问题，做到心中有数。二是对服务业进行核查。为全力做好服务业申规入库工作，5月22日荆州服务业统计工作会后，市委常委、常务副市长聂祖美召集15个部门到统计局开现场协调会，安排服务业申规工作。共核查我市有207家营利性服务业，最后上报符合申规条件的营利性服务业78家。三是对房地产企业进行核查。今年，我市对资质房地产企业进行全面摸底调查，对符合联网直报条件的企业积极组织入库申报，今年已有2家房地产企业进入国家联网直报上报平台。还有1家符合条件的企业正在准备资料组织申报。四是对限上商贸法人企业进行核查。今年，我市商贸统计人员深入乡镇办区限上商贸企业，对企业经营情况和发展现状进行调查核实，对联网直报操作流程再次进行一对一辅导。五是对农业农村工作进行核查。我市组织专业人员到乡镇办区对夏粮生产、产量情况和住户记帐情况、统计工作开展情况，特别是对首次乡镇联网直报情况进行检查辅导。（2）对经济普查工作进行核查。今年1月1日经济普查正式登记一开始，我局就组成分片督办组深入乡镇办所辖社区，对单位和个体户登记情况进行督导核查，做到单位来源有出处，消亡有依据。6月上旬，我局分五组分片对经济普查事后质量进行地毯式全面核查，要求做到数出有据、资料整理齐全。4、积极组织申规进限。今年，我局大力抓好“四上”企业进规进限工作，按照规模企业成熟一家，申报一家的原则，积极跟省局沟通和汇报，加班加点为企业收集、整理、审核资料。全年共上报78家重点服务业，26家工业企业，21家商贸企业，3家房地产企业。截止目前，共有113家“四上”企业通过国家审核，进入联网直报上报平台，其中：省重点服务业78家、商贸企业19家、资质房地产企业2家，工业企业14家。5、积极开展调查服务。一是城乡一体化住户调查。今年，我局通过向上争取，对6个有样本点乡镇109户中的54户进行了轮换（轮换率近50%，大大超过上级业务主管部门确定的轮换率）。从11月份开始，新的样本户开始记帐。二是开展教育实践活动征求意见问卷调查。受市委组织部安排，我局于3月28日至4月4日，对社会各界人士开展党的群众路线教育实践活动征求意见问卷调查。此次调查采用无记名现场书面调查方式，共收回有效问卷2816份。三是开展烟草调查。受荆州市大唐人力资源服务有限公司委托，我局于8月27日至9月15日对全市310户零售商户、200个消费者的烟草消费、来源、服务情况开展实地问卷调查，共收回调查表510份。四是社会管理综合治理调查。此调查正在进行中，预计12月上旬完成。三、教育实践活动求“严”我局党的群众路线教育实践活动从3月上旬启动以来，坚持学习，严格要求，不走过场。一是丰富学习内容。我局利用多种形式，多渠道收集学习资料，丰富学习内容，第一环节就已装订学习资料7册，方便机关干部学习使用。二是广泛征求意见。我局制订了“四个面对面、三个点对点”征求意见活动方案，把征求意见与学习教育紧密结合，贯穿活动始终。除征求“四风”方面的意见外，还把统计发展等内容加进征求意见和建议里。三是创新学习方式。针对经济普查和业务工作繁重的实际，我局通过开展夜读、自学、组织业务知识考试等方式，很好地处理了工学矛盾，做到了工作学习“两不误”，也避免了为学而学、学后就忘的现象发生。四是认真查找问题。通过多渠道多方式征求意见，我局共查找出班子集体在“四风”方面的问题21条。五是坦诚谈心交心，撰写对照检查。通过多渠道多形式的谈心交心，班子及成员深刻剖析思想根源，经过多次大的修改，班子集体和个人对照检查材料真正做到了见人见事见思想。六是开好民主生活会，带头自我批评。7月24日，我局召开领导班子专题民主生活会，全局副科级以上干部全程参与。每位班子成员依次开展自我批评，并接受其他同志批评帮助。民主生活会开出了辣味但没有异味，真正达到了团结---批评---团结的目的。七是制定可行方案，整改落到实处。我局对查摆出的问题进行全面认真梳理，扎实开展“回头看”，一项一项提出整改落实的具体举措、责任分工、完成时限并进行了公示。四、创建工作求“全”2014年，市统计局抓好四个创建：即统计基础工作规范化建设达标创建、档案工作达标省一级创建、文明单位创建、廉政文化建设创建。1、统计基础工作规范化建设。今年，我局举全局之力，在争取领导、加强统计基础工作等方面加强规范化建设。一是大力争取领导。上半年，在中央大力精简文件的前提下，我局以市政府办名义已经下发了两个文件，即《关于表彰2013年度全市商贸流通发展工作先进单位和个人的通报》和《关于表彰2013年度全市统计工作先进单位和个人的通报》，并以市委办和市政府办名义联合下发了《关于2013年我市县域经济考核分部门进位退位情况通报》。二是全力加强统计基础工作。按照今年3月荆州市人民政府办公室《关于印发统计基础工作规范化标准的通知》（荆政办发[2014]16号）精神，市统计局全面抓好企业统计、部门统计、乡镇办区统计、村（社区）统计基础工作，按照统计规范化建设标准，全力打造样板单位，要求样板单位能在本专业工作中起引领、带动和示范作用，能推动本专业健康发展。现在，每个专业都有1-2个统计基础好、报表质量高、领导重视的样板单位或项目。我局的统计基础工作也在数据质量、统计保障、统计管理、统计领导、统计服务五方面按省、荆州市标准全面建设。2、局机关档案工作达标省一级。按照《湖北省机关档案工作目标等级管理考评办法》的具体要求，从今年2月开始，我局就积极开展档案升级达标创建工作，组织精干力量对本局各项档案进行了全面、综合的整理，专门邀请市档案局专家进行现场指导、规范和整理。在硬件建设上，我局现有1间档案库房、1间统计书屋和1间荣誉室，配备了密集架8组，其他档案设施一应俱全。软件建设上，我局档案管理收集、整理、立卷归档、档案综合管理工作已具规模，逐步进入制度化、系统化、规模化、信息化的发展轨道。12月19日，荆州和石首市档案局组织的专家评审组对我局档案管理工作进行了认真细致的评审，我局档案管理工作以93分的成绩顺利通过省一级达标验收。3、文明单位创建。2013年，我局获得全市第十二届文明单位称号。今年，我局又向市文明办申请创建第十三届文明单位。一是完善文明创建制度建设。我局完善和适时修订了文明单位创建规划，做到年初有安排，常年有督办，年终有检查，形成了一套文明创建工作的长效机制。二是抓领导班子建设。结合教育实践活动，我局加强了领导班子的思想作风、民主意识、党风廉政等方面的建设。三是全面提高机关干部的整体素质。狠抓机关干部思想道德建设，深入开展机关干部的业务教育，强化机关干部的普法教育，不断弘扬统计文化。四是加强网络舆情引导。统计局成立了网络舆情工作队伍，发言人、信息员、网评员及其他工作人员在网络上使用文明网络语言，积极弘扬网络正能量，全年没发生网络事件。4、廉政文化建设。今年，市纪委确立我局为廉政文化建设教育示范点。我局领导和机关干部积极作好表率，严格执行廉洁自律各项规定，保持清正廉洁，以一颗平常心对待职位和工