2024版劳动合同延期协议

2024版劳动合同延期协议合同目录第一章：协议基本信息1.1协议名称1.2协议编号1.3延期协议签订日期第二章：甲方信息2.1甲方全称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人或委托代理人第三章：乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式第四章：原劳动合同概况4.1原劳动合同期限4.2原劳动合同主要条款4.3原劳动合同履行情况第五章：延期理由与条件5.1延期的原因5.2延期的条件5.3延期的合法性说明第六章：延期期限6.1延期的具体时间6.2延期期限的起止日期6.3延期期限的变更第七章：延期期间的权利与义务7.1甲方的权利与义务7.2乙方的权利与义务7.3延期期间的岗位与工作内容第八章：延期期间的劳动报酬8.1劳动报酬的构成8.2劳动报酬的支付方式8.3劳动报酬的调整第九章：延期期间的社会保险与福利9.1社会保险的缴纳9.2福利待遇的享受9.3延期期间的社会保险变更第十章：延期协议的履行与变更10.1履行要求10.2变更条件10.3变更程序第十一章：延期协议的解除与终止11.1解除与终止的条件11.2解除与终止的程序11.3解除与终止的经济补偿第十二章：违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3赔偿范围与方式第十三章：争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3法律适用第十四章：其他约定14.1保密协议14.2竞业限制14.3知识产权第十五章：签字栏15.1甲方签字15.2乙方签字15.3签订时间15.4签订地点合同编号_______第一章：协议基本信息1.1协议名称本协议名称为“劳动合同延期协议”。1.2协议编号本协议编号为：______。1.3延期协议签订日期本延期协议签订日期为：____年__月__日。第二章：甲方信息2.1甲方全称甲方全称为：______。2.2甲方地址甲方地址为：______。2.3甲方法定代表人或委托代理人甲方法定代表人或委托代理人为：，职务：。第三章：乙方信息3.1乙方姓名乙方姓名为：______。3.2乙方身份证号码乙方身份证号码为：______。3.3乙方联系方式乙方联系方式为：______。第四章：原劳动合同概况4.1原劳动合同期限原劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2原劳动合同主要条款原劳动合同的主要条款包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。4.3原劳动合同履行情况乙方在原劳动合同期间，已按合同约定履行了其职责和义务，甲方对此予以确认。第五章：延期理由与条件5.1延期的原因因______（具体原因，如项目需要、工作安排等），甲方提出与乙方延长劳动合同期限。5.2延期的条件乙方同意甲方提出的延期条件，并愿意继续履行劳动合同。5.3延期的合法性说明本延期协议符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合法有效。第六章：延期期限6.1延期的具体时间本延期协议的具体时间为：自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2延期期限的起止日期延期期限的起始日期为原劳动合同终止日期的次日，终止日期为双方约定的新终止日期。6.3延期期限的变更延期期限的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。6.3.1变更的通知任何一方提出变更延期期限的，应至少提前____天书面通知对方。6.3.2变更的确认变更延期期限的，双方应签订书面变更协议。第七章：延期期间的权利与义务7.1甲方的权利与义务甲方在延期期间有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，并应按时支付乙方劳动报酬。7.2乙方的权利与义务乙方在延期期间应继续履行原劳动合同约定的职责，并遵守甲方的规章制度。7.3延期期间的岗位与工作内容乙方在延期期间的岗位为：，工作内容为：。7.3.1岗位调整甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。7.3.2工作内容的变更乙方应按照甲方的要求，完成调整后的工作内容。第八章：延期期间的劳动报酬8.1劳动报酬的构成乙方在延期期间的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。8.2劳动报酬的支付方式甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方劳动报酬。8.3劳动报酬的调整甲方根据企业的经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的劳动报酬。8.3.1调整的通知甲方应至少提前____天书面通知乙方劳动报酬的调整情况。8.3.2调整的确认乙方对劳动报酬调整有异议的，应在接到通知后____天内提出，双方协商解决。第九章：延期期间的社会保险与福利9.1社会保险的缴纳甲方应继续为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。9.2福利待遇的享受乙方在延期期间继续享受甲方提供的福利待遇。9.3延期期间的社会保险变更甲方应根据国家政策的变化，及时调整乙方的社会保险缴纳标准。9.3.1变更的通知甲方应至少提前____天书面通知乙方社会保险缴纳标准的变更情况。9.3.2变更的确认乙方对社会保险缴纳标准变更有异议的，应在接到通知后____天内提出，双方协商解决。第十章：延期协议的履行与变更10.1履行要求甲乙双方应严格按照延期协议约定履行各自的权利和义务。10.2变更条件延期协议的变更应基于双方协商一致或因法律法规变化的需要。10.3变更程序延期协议的变更应采取书面形式，并经双方签字盖章确认。10.3.1变更的提出任何一方提出变更延期协议的，应至少提前____天书面通知对方。10.3.2变更的协商双方应就变更内容进行协商，并达成一致意见。第十一章：延期协议的解除与终止11.1解除与终止的条件延期协议的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。11.2解除与终止的程序延期协议的解除或终止应遵循法定程序，并以书面形式通知对方。11.3解除与终止的经济补偿甲方在解除或终止延期协议时应依法向乙方支付经济补偿。11.3.1补偿的计算经济补偿的计算应根据乙方在甲方工作年限及月工资标准确定。11.3.2补偿的支付经济补偿应在解除或终止延期协议之日起______日内支付给乙方。第十二章：违约责任12.1违约情形甲乙双方违反延期协议约定的行为均构成违约。12.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。12.3赔偿范围与方式违约赔偿的范围和方式应根据实际损失和合同约定确定。12.3.1赔偿的计算赔偿金额应根据实际损失和合同约定的比例计算。12.3.2赔偿的支付赔偿应在违约行为确认后______日内支付给受损方。第十三章：争议解决13.1争议解决方式甲乙双方发生争议时，应首先通过协商解决。13.2争议解决程序协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3法律适用劳动争议的解决应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。13.3.1仲裁的申请任何一方均可在争议发生后______日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。13.3.2仲裁的效力仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十四章：其他约定14.1保密协议乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。14.2竞业限制乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。14.3知识产权乙方在劳动合同期间创造的职务作品，其知识产权归甲方所有。14.3.1职务作品的界定职务作品包括但不限于乙方在劳动合同期间创作的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。14.3.2知识产权的归属乙方在劳动合同期间创造的职务作品，其知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。第十五章：签字栏15.1甲方签字甲方（盖章）：______甲方代表签字：______15.2乙方签字乙方签字：______15.3签订时间签订日期：_______15.4签订地点签订地点：______第十六章：协议的生效16.1生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。16.2生效时间本协议的生效时间与原劳动合同终止时间相衔接。16.3生效的法律效力本协议一经生效，即对甲乙双方产生法律约束力。第十七章：协议的备案17.1备案要求甲方应在协议生效后______日内，将协议副本报劳动行政部门备案。17.2备案的法律效力协议备案后，方可对抗第三人。17.3备案的责任甲方负责协议的备案工作，并承担因未及时备案产生的法律责任。第十八章：协议的解释18.1解释权本协议的解释权归甲方所有，甲方应保证解释符合法律法规和公平原则。18.2解释的依据协议条款的解释应以协议文本、协议目的、协议履行情况及诚实信用原则为依据。18.3争议解释程序协议条款发生争议时，双方应首先协商解决，协商不成的，可按本协议第十三章的规定处理。第十九章：协议的补充19.1补充协议的效力本协议的补充协议是协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。19.2补充协议的内容补充协议包括但不限于培训协议、出国协议等，具体内容由双方协商确定。19.3补充协议的变更补充协议的变更应遵循本协议第十八章的规定。第二十章：协议的修改20.1修改的条件协议的修改应基于双方协商一致或因法律法规变化的需要。20.2修改的程序协议的修改应采取书面形式，并经双方签字盖章确认。20.3修改的通知任何一方提出修改协议的，应至少提前______天书面通知对方。第二十一章：协议的终止21.1终止的条件协议期满、双方协商一致解除或法律规定的其他情形，协议可以终止。21.2终止的程序协议的终止应遵循法定程序，并以书面形式通知对方。21.3终止的后果协议终止后，双方应按照法定程序办理终止手续，并处理相关事宜。第二十二章：协议的解除22.1解除的条件一方严重违约或法律规定的其他情形，另一方可以解除协议。22.2解除的程序解除协议的一方应在解除情形发生后___