2024人事保管合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，认真履行工作职责，共同维护甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本人事保管合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年。第二条人事保管2.1乙方同意将本人的人事档案、资格证书、身份证件等材料交予甲方保管。2.2甲方应妥善保管乙方的个人资料，不得泄露给第三方，除非法律法规要求或乙方向甲方授权。2.3合同到期或乙方离职后，乙方应在____个工作日内领取本人的人事档案及相关证件。若乙方未按期领取，甲方有权按照相关规定处理。第三条保密条款3.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。第四条合同解除和终止4.1在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。4.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天；（5）乙方主动提出离职。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解一致。如有疑问，应及时提出，由双方共同协商解决。2.确保合同信息的准确性：填写合同中的信息时，应确保所有数据的准确无误，包括但不限于姓名、地址、联系方式等。3.保密信息的保护：双方都应认识到保密信息的重要性，并采取适当措施保护这些信息不被未授权的第三方获取。4.合同的履行：双方都应严格按照合同条款执行，确保合同目标的实现。5.合同变更：如合同内容需要变更，应通过书面协议进行，并由双方签字确认。6.争议解决：在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以依法采取仲裁或诉讼的方式解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指根据劳动法规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.员工：指被用人单位录用，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.人事档案：指记录员工个人身份、工作经历、奖惩情况等信息的文件材料。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指员工在在职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密承担的不泄露义务。6.违约责任：指当一方不履行合同义务或履行不符合合同约定时，应承担的法律责任。7.损害赔偿：指因违约行为导致对方遭受损失时，违约方应承担的赔偿责任。8.法律纠纷：指因合同履行过程中产生的争议或冲突，需要通过法律途径解决的问题。9.友好协商：指双方在平等、自愿的基础上，通过对话和妥协解决争议的方式。10.仲裁：指由仲裁机构根据双方签订的仲裁协议，对合同争议进行审理并作出具有法律约束力的裁决。11.诉讼：指当争议无法通过协商解决时，一方或双方可以向人民法院提起的司法诉讼。应用场合：1.人事保管合同适用于用人单位与员工之间，在员工在职期间及离职后，对员工个人人事档案、资格证书、身份证件等材料进行保管的法律文件。2.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与员工之间的人事保管事宜。补充条款：1.补充条款一：保密协议的详细内容，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。2.补充条款二：双方对合同解除和终止的具体情形和程序进行详细规定。3.补充条款三：对双方在履行合同过程中可能发生的争议解决方式进行详细规定。4.补充条款四：对合同的变更、解除和终止等情形下的通知期限和程序进行详细规定。附件列表：1.附件一：甲乙双方的有效身份证件复