2024年业务员聘用合同模板范本

2024年业务员聘用合同模板范本合同目录第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同性质1.3合同的法律效力第二章：聘用方与被聘用方2.1聘用方的资格与责任2.2被聘用方的资格与条件2.3双方的基本信息第三章：工作内容与职责3.1工作职责3.2工作范围3.3工作目标第四章：聘用期限4.1聘用的开始与结束时间4.2试用期的规定4.3聘用期限的变更与续签第五章：薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金第六章：工作条件与环境6.1工作时间与休息日6.2工作地点6.3工作环境与设施第七章：保密与竞业禁止7.1商业秘密的保护7.2竞业禁止的规定7.3保密与竞业禁止期限第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与后果8.3合同终止的情形第九章：违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担9.3违约责任的免除第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3法律适用与管辖第十一章：其他约定11.1合同的修改与补充11.2通知与送达方式11.3附加条款第十二章：合同的签订12.1签字栏12.2签订时间12.3签订地点以上为合同目录的正文内容。合同编号______第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方的权利义务关系，确保双方在业务活动中的合法权益。1.2合同性质本合同为聘用合同，具有法律约束力，双方应严格遵守。1.3合同的法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有同等法律效力。第二章：聘用方与被聘用方2.1聘用方的资格与责任聘用方应是合法注册的企业或组织，有权进行人员聘用，并承担相应的法律责任。2.2被聘用方的资格与条件被聘用方应具备履行本合同所需的专业技能和工作经验。2.3双方的基本信息聘用方名称：；地址：；法定代表人：______被聘用方姓名：；身份证号码：；联系方式：______第三章：工作内容与职责3.1工作职责被聘用方应按照聘用方的要求，完成规定的业务推广和销售任务。3.2工作范围被聘用方的工作范围限于合同规定的业务领域和市场区域。3.3工作目标被聘用方应努力达成双方商定的销售目标和业绩指标。3.3.1业绩考核标准业绩考核标准应明确，包括销售额、客户满意度等指标。第四章：聘用期限4.1聘用的开始与结束时间聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2试用期的规定试用期为聘用期的前______个月，试用期内双方均有权解除合同。4.3聘用期限的变更与续签聘用期限可根据双方的意愿和实际情况进行变更或续签。4.3.1续签条件续签应基于被聘用方的工作表现和聘用方的业务需求。第五章：薪酬与福利5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月______元。5.2奖金与提成被聘用方根据业绩完成情况，可获得相应的奖金和提成。5.3社会保险与公积金聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.3.1社会保险的种类和比例社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体比例按照国家规定执行。第六章：工作条件与环境6.1工作时间与休息日被聘用方应遵守聘用方规定的工作时间，享有法定休息日和节假日。6.2工作地点被聘用方的工作地点为______，或根据业务需要在聘用方指定的其他地点。6.3工作环境与设施聘用方应提供适宜的工作环境和必要的工作设施。6.3.1安全与健康聘用方应保证工作场所的安全与卫生，符合国家相关标准。以上为合同前半部分正文内容。第七章：保密与竞业禁止7.1商业秘密的保护被聘用方应对聘用方的商业秘密负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得泄露给第三方。7.2竞业禁止的规定被聘用方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与聘用方业务相竞争的公司或组织工作。7.3保密与竞业禁止期限保密期限为合同终止后______年，竞业禁止期限为合同终止后______年。7.3.1竞业禁止补偿聘用方应向被聘用方支付竞业禁止补偿金，金额为______。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序合同的变更应基于双方协商一致，变更内容需书面形式确认。8.2合同解除的条件与后果一方违反合同条款或法律规定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。8.3合同终止的情形合同到期、双方协商一致、一方严重违约或不可抗力等情况可导致合同终止。8.3.1合同终止的通知合同终止应提前______天以书面形式通知对方。第九章：违约责任9.1违约行为的界定违反合同条款或不履行合同义务的行为视为违约。9.2违约责任的承担违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，并支付违约金。9.3违约责任的免除不可抗力或双方协商一致的情况下，可以免除违约责任。9.3.1不可抗力的界定不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不可克服的事件。第十章：争议解决10.1争议解决的方式双方发生争议应首先通过友好协商解决。10.2争议解决的程序协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决适用中华人民共和国法律。10.3.1争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十一章：其他约定11.1合同的修改与补充合同的修改与补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.2通知与送达方式合同中的通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。11.3附加条款双方可根据需要协商一致后增加附加条款。11.3.1附加条款的效力附加条款与本合同具有同等法律效力。第十二章：合同的签订12.1签字栏聘用方（盖章）：______被聘用方（签字）：