劳务工派遣三方合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务工派遣三方合同书通用本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1劳务工派遣1.2派遣单位1.3接受单位1.4劳务工1.5合同期限1.6派遣任务第二条：合同主体2.1派遣单位的权利与义务2.2接受单位的权利与义务2.3劳务工的权利与义务第三条：派遣流程3.1派遣单位与接受单位协商3.2派遣单位对劳务工的招聘与选拔3.3派遣单位对劳务工的培训与考核3.4派遣单位与接受单位签订派遣协议3.5派遣单位向接受单位派遣劳务工第四条：合同期限与终止4.1合同期限的约定4.2合同终止的条件4.3合同终止后的相关事宜第五条：劳务工的工资与福利5.1工资的计算与支付5.2福利的享受条件与标准第六条：社会保险与公积金6.1社会保险的缴纳6.2公积金的缴纳第七条：劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的解决程序第八条：保密条款8.1保密信息的范围与内容8.2保密信息的保护措施第九条：违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2接受单位的违约责任9.3劳务工的违约责任第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的处理方式第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与程序第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：合同的签署与生效13.1合同的签署13.2合同的生效条件第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1劳务工派遣本合同中的“劳务工派遣”是指派遣单位根据接受单位的需求，向其派遣具备相应技能和资质的劳务工，由接受单位管理和使用，派遣单位承担劳务工的雇主责任，并负责劳务工的工资、福利和社会保险等事项。1.2派遣单位本合同中的“派遣单位”是指按照我国有关法律法规成立，具备劳务派遣资质，从事劳务派遣业务的企业。1.3接受单位本合同中的“接受单位”是指接受派遣单位派遣的劳务工，并负责管理和使用劳务工的企业或机构。1.4劳务工本合同中的“劳务工”是指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员，劳务工在派遣期间受派遣单位的管理和责任。1.5合同期限本合同中的“合同期限”是指派遣单位与接受单位签订的劳务工派遣协议的有效期。1.6派遣任务本合同中的“派遣任务”是指接受单位因业务需要，向派遣单位提出的具体劳务工需求，包括工作岗位、工作内容、工作时间等。第二条：合同主体2.1派遣单位的权利与义务派遣单位的权利：（1）根据接受单位的需求，合理安排和调配劳务工；（2）对劳务工进行招聘、培训和考核；（3）监督和管理劳务工的工作表现和工作质量；（4）依法维护劳务工的合法权益。派遣单位的义务：（1）按照约定向接受单位派遣符合条件的劳务工；（2）按时足额支付劳务工的工资、福利和社会保险；（3）为劳务工提供必要的工作培训和职业健康安全保障；（4）依法办理劳务工的人事、户口和档案管理等手续。2.2接受单位的权利与义务接受单位的权利：（1）按照约定接收和使用劳务工；（2）对劳务工的工作表现和工作质量进行评估和监督；（3）提出对劳务工的更换和解雇意见；（4）要求派遣单位协助处理劳务工的劳动争议和纠纷。接受单位的义务：（1）按照约定向派遣单位支付劳务工的工资、福利和社会保险等费用；（2）为劳务工提供必要的工作条件和工作环境；（3）保障劳务工的合法权益，不得侵犯劳务工的人身权和合法权益；（4）协助派遣单位办理劳务工的人事、户口和档案管理等手续。2.3劳务工的权利与义务劳务工的权利：（1）按照约定获得工资、福利和社会保险；（2）享有劳动休息和请假的权利；（3）获得平等的工作机会和职业发展机会；（4）参加职业技能培训和职业培训；（5）依法参加和组建工会、社团等组织，维护自身的合法权益。劳务工的义务：（1）按照约定完成工作任务，遵守工作纪律和规章制度；（2）爱护和保护工作设备和工作环境；（3）尊重和工作相关的各方人员；（4）依法纳税和履行其他法定义务。第三条：派遣流程3.1派遣单位与接受单位协商双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，协商确定劳务工派遣的相关事宜，包括但不限于劳务工的数量、质量、工作时间、工资福利等。3.2派遣单位对劳务工的招聘与选拔派遣单位根据接受单位的需求，通过合法途径进行招聘和选拔，确保劳务工具备相应的工作技能和素质。3.3派遣单位对劳务工的培训与考核派遣单位应对劳务工进行必要的岗前培训和安全教育，确保劳务工熟悉工作任务和操作规程。同时，派遣单位应建立完善的考核制度，对劳务工的工作表现和工作质量进行定期评估。3.4派遣单位与接受单位签订派遣协议双方在协商一致的基础上，签订劳务工派遣协议，明确双方的权利和义务，以及劳务工的工作岗位、工作时间、工资福利等事项。3.5派遣单位向接受单位派遣劳务工派遣单位按照协议约定，向接受单位派遣符合条件的劳务工，并办理相关手续。第四条：合同期限与终止4.1合同期限的约定本合同的期限为____年，自劳务工到达接受单位之日起计算。4.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商第八条：保密条款8.1保密信息的范围与内容（1）双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等；（2）双方在合同执行过程中形成的、未公开的、具有商业价值的信息；（3）双方同意的其他需要保密的信息。8.2保密信息的保护措施（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露；（2）双方应采取适当的措施，确保保密信息不被未授权的人员获取；（3）双方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，直至对方书面同意保密信息不再需要保密。第九条：违约责任9.1派遣单位的违约责任（1）未按照约定派遣符合条件的劳务工，应支付违约金，违约金为未派遣人数×派遣单价×违约天数；（2）未按照约定支付劳务工的工资、福利和社会保险，应支付迟延履行违约金，违约金为应支付金额的__%；（3）未按照约定提供培训或考核，应支付违约金，违约金为培训或考核费用×未提供培训或考核天数；（4）未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2接受单位的违约责任（1）未按照约定支付劳务工的工资、福利和社会保险等费用，应支付迟延履行违约金，违约金为应支付金额的__%；（2）未按照约定提供工作条件和工作环境，应支付违约金，违约金为未提供工作条件和工作环境期间的劳务工工资总和的__%；（3）未按照约定使用和管理劳务工，导致劳务工权益受损的，应承担相应的违约责任；（4）未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.3劳务工的违约责任（2）未按照约定遵守工作纪律和规章制度，应支付违约金，违约金为违反规定的行为次数×每次违约金金额；（3）未按照约定爱护和保护工作设备和工作环境，导致损失的，应承担相应的赔偿责任；（4）未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）和其他导致合同无法履行的情况。10.2不可抗力的处理方式（1）遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在__小时内提供不可抗力的详细情况和证明文件；（2）遭受不可抗力的一方应尽最大努力减少损失，并书面报告损失情况；（3）双方应协商确定不可抗力事件对合同履行影响的具体事项，并根据情况部分或全部免除遭受不可抗力一方的责任；（4）如果不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商终止或解除合同，并处理合同终止或解除后的相关事宜。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序（1）合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议；（2）合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项；（3）合同变更协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。11.2合同解除的条件与程序（1）合同解除应由双方协商一致，并书面签署解除协议；（2）合同解除协议应明确解除的原因、日期、后果等事项；（3）合同解除协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：合同的签署与生效13.1合同的签署本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起成立。13.2合同的生效条件本合同自签署之日起生效，有效期为合同期限。第十四条：其他第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念与范围1.1第三方介入本合同中的“第三方介入”是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、评估方、监管方、服务提供方等。1.2第三方范围（1）中介方：协助甲乙方达成合同或提供额外服务的第三方；（2）评估方：对甲乙方履行合同的能力或结果进行评估的第三方；（3）监管方：对甲乙方的合同履行进行监督和管理的第三方；（4）服务提供方：向甲乙方提供合同履行所需额外服务的第三方。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，履行其在合同中的责任和义务，确保合同的顺利履行。2.2第三方义务（1）按照甲乙方的要求提供服务或协助；（2）保证其提供的服务或协助的合法性和合规性；（3）对其提供的服务或协助的结果承担责任；（4）遵守合同中的保密条款，保护甲乙方的商业秘密和个人信息。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的服务内容、性质、风险等因素，协商确定第三方的责任限额。责任限额可以采用固定金额、按比例分摊、按实际损失计算等方式。3.2第三方责任限额的告知甲乙双方应在合同中明确告知第三方其责任限额，并确保第三方充分理解其责任限额。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额。任何调整均应采用书面形式，并由甲乙双方和第三方共同签署。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系基于合同履行需要而产生，第三方并非甲乙方的雇员或代理人，其行为后果由第三方自行承担。4.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方根据合同约定履行其职责，享受相应的权利，并承担相应的义务。第三方在履行合同过程中的行为，视为其自己的行为，与甲乙方无关。第五条：第三方介入的协调与管理5.1第三方介入的协调甲乙双方应负责协调第三方的工作，确保第三方按照甲乙方的要求履行其职责。5.2第三方介入的管理甲乙双方应负责对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方的工作质量和效率。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更甲乙双方可以根据合同履行情况，协商变更第三方。任何变更均应采用书面形式，并由甲乙双方和第三方共同签署。6.2第三方介入的解除甲乙双方可以根据合同履行情况，协商解除与第三方的关系。任何解除均应采用书面形式，并由甲乙双方和第三方共同签署。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约的处理如果第三方未能按照合同约定履行其职责，甲乙双方可以根据合同约定和法律法规的规定，追究第三方的违约责任。7.2第三方违约的后果第三方违约可能导致甲乙双方的损失，甲乙双方可以根据合同约定和法律法规的规定，要求第三方赔偿损失。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决程序甲乙双方与第三方在解决争议时，应遵循合同约定的争议解决程序，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。第九条：第三方介入的合同效力9.1第三方介入的合同效力第三方介入的合同条款应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。第三方介入的合同条款自甲乙双方和第三方共同签署之日起生效。9.2第三方介入的合同终止第三方介入的合同条款在合同终止后失效。甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定，处理与第三方相关的后续事宜。第十条：第三方介入的保密义务10.1第三方保密义务第三方应对其在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得向任何第三方披露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务工派遣协议：详细约定派遣劳务工的数量、质量、工作时间、工资福利等事项。2.劳务工简历表：记录劳务工的基本信息、工作经历、技能证书等。3.劳务工派遣通知书：派遣单位向接受单位派遣劳务工的书面通知。4.劳务工工作说明书：详细描述劳务工的工作职责、工作内容、工作条件等。5.劳务工培训记录：记录劳务工参加培训的时间、内容、考核结果等。6.劳务工考核记录：记录劳务工的工作表现和工作质量的评估结果。7.工资支付凭证：记录劳务工的工资支付情况，包括工资数额、支付时间等。8.社会保险缴纳凭证：记录劳务工的社会保险缴纳情况，包括缴纳项目、缴纳金额等。9.公积金缴纳凭证：记录劳务工的公积金缴纳情况，包括缴纳项目、缴纳金额等。10.劳动合同：劳务工与派遣单位签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。11.劳务工离职证明：劳务工离职时，派遣单位出具的离职证明。12.劳务工派遣合同的变更或解除协议：双方对劳务工派遣合同进行变更或解除时签署的协议。13.第三方介入的合同：甲乙双方与第三方签订的合同，明确第三方的责任与义务。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为