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文档简介

6 黄石市篮球裁判员队伍现状分析及对策研究析，结合黄石市的实际情况，提出一些促进提高、培训力度不够、学习资料不足、队伍研究黄石市篮球裁判队伍的现状以及如何发展产生威严，能够鼓舞斗志、战胜困难，能够考和判断。因此，具有思维敏捷、反应迅速所以，只有那些善观风色、善辨时机、善辩是非2.2.2专家访谈法议，重点就黄石市篮球裁判队伍的现状、存在的问题、解2.2.3问卷调查法2.2.3.1问卷的设计及效度、信度检验咨询法，对问卷内容进行效度检验:面访长期从事篮球裁判工作的专家以及黄石2.2.4数理统计法3.结果与分析3.1.1黄石市篮球裁判队伍的级别结构男女4男女512134总%%后，青年裁判将面临无人带领的局面。究其原因:一是对国家级裁判报考阅历的期主动的为裁判员提供学习资料，既有助于裁判管理。然而由于近年来体育局机关人员不断裁减,其主管处室分管的工作又不仅们都有一定的运动经历，以前就接触过篮球运动选拔有以下一些优点:首先，他们爱好、了解篮球运动，具有较强的识别能力和认知力。其次，有较高的文化素质。文化理的重要环节，随着新技术的迅猛发展，知际、学以致用、按需施教、讲求实效的方针制定出近、远期规划，克服盲目性和随意性。对黄石市在吸收优秀篮球裁判员之余，更应该些文化素养高，能够真正读懂这部法规，而强、体力和素质俱佳的裁判员。因而，黄石走出去与其他优秀裁判员交流学习，帮助黄判进行严格考核。对裁判员的文化程度、裁合理的裁判申报晋升制度，条件要具体，程4.结论与建议比赛，在黄石市的举办次数。要适当增加，级裁判员的比例。培养青年裁判员、骨干裁育学院，2009.[10]马山坡,崔贺成,陈保强.篮球裁判员应具备的素质[J].中国科技信2.您的文化程度:研究生本科专科3.您的教育经历:体育院系体工队5.您现在的职业:教练体育教师学生6.您认为裁判的定期培训和学习有必要吗:非常需要7.您参加裁判培训事宜的培训机构隶属于8.您对裁判工作的态度是:积极一

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