




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):(全称)地址:联系电话:乙方(员工):(全称)身份证号码:联系电话:鉴于甲方根据业务发展的需要,乙方愿意到甲方工作,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,特订立本岗位协议书。一、协议岗位乙方同意在甲方的(部门)担任(职位),甲方同意录用乙方在上述岗位工作。二、协议期限本协议期限为(年),自(年月日)起至(年月日)止。三、工作内容乙方应按照甲方的要求,完成岗位规定的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。四、劳动报酬1.乙方的月工资为(元),按月支付。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、保密协议1.乙方同意在协议期间及解除协议后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除或终止本协议。2.乙方提前解除协议的,应提前(天)书面通知甲方。七、争议解决双方因履行本协议发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:__________注意事项:1.确保合同方的信息准确无误,包括甲方(用人单位)和乙方(员工)的全称、地址、联系电话、身份证号码等。解决办法:仔细核验合同方的提供的信息,如有疑问,及时与合同方沟通确认。2.确保协议岗位、期限、工作内容、劳动报酬等条款的具体明确,避免模糊不清。解决办法:在签订合同前,详细明确各项条款,必要时可请教法律专业人士。3.注意保密协议的约定,确保乙方遵守保密义务。解决办法:在合同中明确保密协议的内容,提醒乙方遵守保密义务。4.注意解除和终止合同的条件和程序,遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。解决办法:熟悉《劳动合同法》的相关规定,确保在解除或终止合符合法律规定。5.注意争议解决的途径,确保在发生争议时,能及时采取合适的解决方式。解决办法:在合同中明确争议解决的方式,如友好协商、诉讼等。6.注意合同的签订和保存,确保合同的完整性和可追溯性。解决办法:在签订合同后,及时保存合同副本,并确保合同的保管安全。法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.员工:指与用人单位建立劳动关系,接受用人单位管理,按照约定提供劳动的劳动者。3.劳动合同:是指用人单位与员工明确双方权利和义务的协议,是确立劳动关系的法律文件。4.岗位协议:是指用人单位与员工就劳动者在特定岗位上提供的劳动内容、劳动条件、劳动报酬等事项达成的一致协议。5.劳动报酬:是指用人单位按照约定向员工支付的工资、奖金、津贴、补贴等。6.保密义务:是指员工在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.法定节假日:是指国家法定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。8.带薪年休假:是指员工在劳动合同期间享有的,按照法律规定和用人单位的规定,每年一定天数的带薪休息时间。9.争议解决:是指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径,解决双方纠纷的行为。应用场合:1.甲方(用人单位)与乙方(员工)之间建立劳动关系时。2.甲方(用人单位)与乙方(员工)就特定岗位达成一致时。3.作为《中华人民共和国劳动合同法》的补充协议,用于明确双方在劳动合同中的具体权利和义务。补充条款:1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方参加社会保险,并按时足额支付社会保险费用。2.乙方同意在甲方规定的试用期内,按照试用期的规定执行。3.乙方同意在解除或终止本协议后,按照甲方的要求办理工作交接手续。4.如乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职,甲方有权立即解除本协议。5.本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件。2.乙方(员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030年中国下管双头冲圆弧机行业发展研究报告
- 2024年精算师考试中的比较分析技巧试题及答案
- 2025至2030年中国三相多费率电能表市场调查研究报告
- 2025至2030年中国三用听诊器市场分析及竞争策略研究报告
- 资源开发与环境保护的关系试题及答案
- 牛津深圳版英语七下Unit 2《Travelling around the world》(writing)(单元整体+课时教学设计)
- 陪诊师考试2024年全真模拟试题及答案
- 2025至2030年中国三叉腰鼓形庭院灯市场调查研究报告
- 2025年云南省建筑安全员C证(专职安全员)考试题库
- 2025至2030年中国VOIP电话网关行业投资前景及策略咨询报告003
- 人教版(PEP)英语2023年小升初模拟卷(含答案)
- 尾货销售合同范本
- 佛山市2023-2024学年高二下学期7月期末英语试题(解析版)
- GB 31825-2024制浆造纸单位产品能源消耗限额
- 《车间主任培训》课件
- 西南师大版四年级下册数学全册教案(2024年春季版)
- 汽车维修车间消防安全培训
- 第25课 等差数列的前n项和公式
- 幼儿园优质公开课:小班语言《小兔乖乖》课件
- 团章考试试题及答案
- 厂房、综合楼工程脚手架专项安全方案
评论
0/150
提交评论