南京市劳动合同书注意事项

南京市劳动合同书注意事项合同编号：____________________________签订日期：________________年______月______日甲方（培训提供方）：姓名：____________________________身份证号：____________________________联系电话：____________________________乙方（培训接受方）：姓名：____________________________身份证号：____________________________联系电话：____________________________培训内容和目标1.1培训主题甲方同意为乙方提供关于__________的培训。培训主题涵盖__________。1.2培训内容1.2.1__________1.2.2__________1.2.3__________1.2.4__________1.3培训目标1.3.1__________1.3.2__________1.3.3__________培训时间和地点2.1培训时间培训自______年______月______日起，至______年______月______日止。每次培训时间为__________，培训总时长为__________小时。2.2培训地点培训将在下列地点进行：2.2.1__________2.2.2__________培训费用3.1总费用培训总费用为__________元。3.2支付方式乙方应将培训费用支付至甲方指定账户。支付方式为__________。3.3支付时间乙方应在合同签订后__________天内支付总费用的__________%。剩余费用应在培训开始前__________天内支付。双方责任和义务4.1甲方责任4.1.1甲方应提供所需的培训资料和设备。4.1.2甲方保证培训内容符合合同约定，并且有资格提供相关培训。4.1.3甲方应按时提供培训服务，不得无故拖延或取消培训。4.2乙方责任4.2.1乙方应按时参加培训，不得无故缺席。4.2.2乙方应遵守培训规定和纪律，配合甲方的培训安排。4.2.3乙方应按照合同约定支付培训费用。合同的变更和解除5.1合同变更任何一方需要变更合同条款，应提前__________天书面通知对方，并征得对方同意。5.2合同解除5.2.1由于不可抗力因素导致合同无法履行。5.2.2另一方严重违反合同条款，且在收到书面通知后__________天内未纠正其违约行为。保密条款6.1双方均应对培训过程中获得的商业秘密和个人隐私信息保密。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露有关信息。违约责任7.1任何一方违反合同条款，应赔偿对方因此受到的损失。7.2违约方应支付对方总培训费用的__________%作为违约金。争议解决8.1合同争议应通过友好协商解决。8.2如协商不成，争议将提交合同签订地人民法院诉讼解决。合同生效及有效期9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同有效期至培训结束后__________天。其他条款10.1双方确认已阅读并理解合同内容，合同未尽事宜由双方协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________________乙方（签字）：________________