兼职促销员聘用合同

合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（兼职促销员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的商家，乙方愿意在甲方处担任兼职促销员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方兼职促销员聘用事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任兼职促销员，负责推广甲方的产品或服务，提高销售额。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，服从甲方的管理。1.3乙方的工作时间和地点由甲方根据实际需要进行安排。第二条工作时间和报酬2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据实际需要进行安排。2.2乙方的报酬为人民币__________元/小时，甲方每月__________日之前支付乙方上一个月的工资。2.3乙方的工作表现优秀，甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。第三条权利和义务3.1甲方有权利对乙方的工作表现进行评价，并根据实际情况对乙方的工作岗位进行调整。3.2甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.3乙方有权利拒绝违反法律法规、社会公德或者损害乙方身心健康的工作内容。3.4乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保持工作热情和积极性。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。4.2合同期满后，如双方同意继续合作，可以续签。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职促销员）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订合要确保甲乙双方的权益得到保障，避免合同中的不公平条款。解决办法：在签订合同前，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同条款的公平性和合理性。2.合同内容的准确性和完整性：合同中的内容应准确描述双方达成的协议，避免模糊不清的表述。解决办法：在签订合同前，双方应仔细审阅合同内容，确保合同条款的准确性和完整性。如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并进行修改。3.保护商业秘密：合同执行过程中，乙方可能接触到甲方的商业秘密，应确保这些信息得到保护。解决办法：在合同中增加保密条款，明确乙方的保密义务和保密期限，规定违反保密义务的法律责任。4.遵守法律法规：合同的签订和执行应遵守相关法律法规，避免因违法而产生的风险。解决办法：在签订合同前，双方应了解相关法律法规，确保合同内容符合法律规定，如有需要，可寻求法律专业人士的帮助。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.兼职促销员：指在非主要职业时间，为用人单位提供促销服务的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者根据用人单位的要求，提供劳动的时间。5.报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。7.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.合同解除：指合同当事人根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。应用场合：1.甲方为需要招聘兼职促销员的商家时，与愿意提供兼职促销服务的乙方签订。2.适用于各种规模的商家，包括个体工商户、中小企业及大型企业。3.可用于临时性或长期性的兼职促销员聘用。补充条款：1.兼职促销员的培训和指导：明确乙方在工作过程中，甲方有义务提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.工作业绩评价：规定甲方对乙方的工作业绩进行定期评价，并根据评价结果进行奖励或调整工作岗位。3.乙方的工作交接：明确合同解除或终止时，乙方应向甲方提供的工作交接事项和期限。4.甲方对乙方的支持：甲方应提供给乙方必要的工作条件和支持，包括促销物料、工作场所等。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件2.乙方学历证明文件复印件3.乙方