响应公共卫生事件管理制度

响应公共卫生事件管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院在公共卫生事件发生时的管理行为，及时有效地应对和处理公共卫生事件，保障患者和员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律、法规以及医院管理制度，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内部的各级部门、各个工作岗位以及与医院相关的外部单位和个人。在公共卫生事件发生时，全体人员应严格遵守本制度。第三条定义公共卫生事件：指在肯定范围内发生的突发性、意外性的传染病、食物中毒、化学中毒等突发公共卫生事件。医院管理团队：由医院领导和相关部门负责人构成的团队，负责协调和决策公共卫生事件应对工作。突发应急预案：指针对公共卫生事件订立的紧急处理措施和行动计划。第二章响应公共卫生事件的组织和指挥第四条医院管理团队医院应组建公共卫生事件管理团队，由医院领导和相关部门负责人构成。管理团队应做好协调、指挥、调度和决策工作，确保公共卫生事件的应对工作有序进行。第五条突发应急预案的订立和修订医院应订立符合本制度和国家相关要求的突发应急预案，并定期进行修订和完善。突发应急预案应包含公共卫生事件的等级划分、应对方案、人员调度布置、物资储备、信息报送和协调机制等内容。第六条预警和报告机制医院应建立健全公共卫生事件预警和报告机制，确保信息的及时传递和汇总。各工作岗位应负责监测各项指标和情况，并及时向上级部门报告。第三章员工健康和安全管理第七条必需培训和演练医院应定期组织员工参加公共卫生事件应对的相关培训和演练活动，提高员工的应对本领和技能。第八条防护用品管理医院应加强对防护用品的统一管理和供应保障，确保防护用品的种类齐全、质量合格。各部门应按规定使用和保管防护用品。医院应定期检查和更新防护用品，及时增补不足的防护用品。第九条人员调配和隔离管理医院应依据公共卫生事件的发展情况，合理调配员工，确保各项工作的正常进行。对于接触过疫情的员工，医院应采取适当的隔离和察看措施，并供应必需的医疗保障和护理。第十条健康监测医院应建立员工健康监测机制，对员工进行定期体温检测和健康情形评估，并做好记录和报告。第四章患者管理和服务保障第十一条患者筛查和登记医院应建立完善的患者筛查和登记制度，对全部就诊患者进行必需的信息收集和登记，及时发现和排查疫情。第十二条医疗资源调配医院应依据公共卫生事件的需求，合理调配医疗资源，确保患者得到及时的诊治和护理。第十三条医疗废物管理医院应加强医疗废物的分类、收集、贮存和处理工作，保护环境和员工的健康安全。第十四条家属沟通和支持医院应建立健全的家属沟通和支持机制，及时向家属通报患者病情和治疗进展，供应必需的心理帮助和支持。第五章信息管理和宣传教育第十五条信息报送和共享医院应及时向上级卫生部门报送相关公共卫生事件信息，并在内部进行信息共享，确保各个部门间的及时沟通和搭配。第十六条宣传教育医院应加强对公共卫生事件的宣传教育工作，提高员工和患者的公共卫生意识和防护意识。同时，定期组织公共卫生知识讲座和培训活动，提高公众的应对本领。第六章处理和评估第十七条公共卫生事件的处理医院管理团队应依据突发公共卫生事件的特点和影响，订立相应的处理方案和措施。医院应加强与有关部门的协调和搭配，共同参加公共卫生事件的应对和处理工作。第十八条处理效果的评估医院应对公共卫生事件的处理效果进行评估和总结，及时修订突发应急预案，并开展相关的经验沟通会议和研讨活动，提高公共卫生事件应对的本领。第七章法律责任和监督检查第十九条法律责任对于违反本制度的行为，医院将依据国家相关法律和法规，予以相应的惩罚和纪律处分。第二十条监督检查医院将定期进行公共卫生事件管理工作的监督检查，以确保各项制度和措施的有效实施。同时，对于发现的问题和隐患应及时进行整改。第八章附则第二十一条本制度的解释权本制度的解释权归医院管理团队全部，并有权对本制度进行修订和增补。任何违反相关规定的行为，将依法追究责任。第二十二条本制度的施行时间本制度自颁布之日起施行，废止以往