2024版人事业务外包服务合同

2024版人事业务外包服务合同甲方（委托方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（外包服务提供方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事业务外包服务，乙方同意接受甲方的委托，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的需求，提供以下人事业务外包服务：（1）员工招聘与入职手续办理；（2）员工档案管理；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工社会保险及公积金管理；（5）员工绩效考核与培训发展；（6）劳动关系管理及劳动争议处理；（7）其他甲方委托的人事业务。1.2乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规的规定，并满足甲方的合理要求。第二条服务期限2.1本合同的服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体费用标准如下：（1）基础外包服务费：______元/月；（2）专项服务费：根据实际服务项目另行约定；（3）其他费用：根据实际情况另行约定。3.2甲方应在每月______日前支付上月的服务费用，乙方在收到款项后应向甲方开具相应的发票。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并有权对乙方提供的服务进行监督和评价。4.2甲方应按时支付服务费用，并提供乙方所需的相关信息和资料。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权按照本合同约定收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的协助和支持。5.2乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的服务，并保证服务的质量和效率。第六条保密条款6.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2保密义务在本合同终止后仍然有效。第七条违约责任7.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.2因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。第八条合同的变更和解除8.1双方可以协商一致变更或解除本合同。8.2如一方需要提前解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除合同的原因。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表：（1）服务项目详细清单；（2）服务费用明细表；（3）甲方提供给乙方的信息和资料清单。二、违约行为及认定：（1）未按期支付服务费用；（2）未提供必要的协助和支持；（3）提供的服务不符合合同约定的标准；（4）违反保密义务。三、法律名词及解释：（1）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：（1）服务项目调整：双方应协商一致，签订补充协议；（2）服务费用调整：根据市场情况和实际服务成本，双方协商确定；（3）争议处理：双方应首先通过友好协商解决，协商不成时提交甲方所在地人民法院诉讼解决。五、所有应用场景：本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人事业务外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理等。甲方（盖章）：_________________授权代表签字：____________________日期：__________________________乙方（盖章）：_________________授权代表签字：____________________日期：__________________________[注：以上为合同正文的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]正文结束。续前文：第十一条知识产权11.1乙方在提供服务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。第十二条合同生效12.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十三条通知与送达13.1双方因履行本合同需要相互通知或送达的文件、通知等，应当以书面形式进行。第十三条合同附件13.2本合同的所有附件均为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件及其他补充说明：一、附件列表：服务项目详细清单，包括服务内容、服务标准及预期成果。服务费用明细表，明确各项服务的费用计算方式及支付时间。甲方提供给乙方的信息和资料清单，包括员工信息、公司政策等。乙方服务团队介绍，包括团队成员的专业资质和职责分配。二、违约行为及认定：甲方未按时支付服务费用，视为违约。乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定标准，视为违约。任何一方泄露商业秘密或违反保密义务，视为违约。任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。知识产权：指在服务过程中产生的专利权、著作权、商标权等无形资产。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方需要增加或减少服务项目，双方应协商一致，并签订补充协议。若市场条件发生变化，双方应根据实际情况协商调整服务费用。遇到服务质量问题，乙方应在接到甲方通知后及时改进。如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交仲裁或法院解决。五、所有应用场景：本合同适用于以下所有应用场景：甲方委托乙方进行员工招聘、培训、薪酬福利管理等。甲方委托乙方处理员工社会保险及公积金缴纳事宜。甲方委托乙方进行员工绩效考核与培训发展。甲方委托乙方处理劳动关系及劳动争议。甲方（盖章）：_________________