企业总经理聘用合同范本2024年

企业总经理聘用合同范本2024年甲方（用人单位）：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（受聘人）：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方是一位具有相应资质和能力的个人，甲方拟聘任乙方担任企业总经理职务，乙方愿意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______职务，负责_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、职责和工作表现，按照国家规定的最低工资标准，支付乙方的月工资为人民币_______元。4.2甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方工资。4.3乙方完成工作任务或者达到工作目标的，甲方应按照约定支付乙方奖金、津贴等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条工作纪律和职业道德7.1乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。第八条保密和竞业限制8.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.2乙方在离职后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或从事与甲方业务相竞争的活动。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方严重违反甲方的规章制度的；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；d)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；e)法律、法规规定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；e)法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十三条附件13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)乙方的个人简历和相关资格证书复印件；b)甲方的公司章程和员工手册；c)甲方与乙方签订的保密协议和竞业限制协议。第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于：a)乙方未按照合同约定履行职责或完成工作任务；b)甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；c)乙方违反保密协议或竞业限制协议；d)甲方未提供符合规定的劳动条件或劳动保护。14.2违约行为的认定应以事实为依据，以合同条款为准绳。第十五条法律名词及解释15.1本合同中的法律名词，如“劳动报酬”、“社会保险”等，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解释。15.2对合同条款的理解发生争议时，应按照合同所使用的词句、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1在合同执行过程中，甲乙双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。16.2如遇合同条款不明确或合同未尽事宜，双方应本着公平合理的原则协商解决。16.3如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于甲方聘用乙方担任总经理职务的所有情形。17.2乙方在履行职务过程中，应遵守甲方的管理制度，维护甲方的合法权益。17.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行职务。一、附件列表：乙方个人简历乙方相关资格证书复印件甲方公司章程甲方员工手册保密协议竞业限制协议二、违约行为及认定：违约行为的认定应基于合同条款和实际行为，具体包括但不限于未履行职责、未支付劳动报酬、违反保密协议等。违约责任的承担应根据违约行为的性质和严重程度确定。三、法律名词及解释：合同中使用的法律名词应按照相关法律法规的规定进行解释。对合同条款的理解发生争议时，应根据合同的目的、交易习惯等原则确定条款的真实意