2024年人事上半年工作总结样本（二篇）

第5页共5页2024年人事上半年工作总结样本一、人力资源招聘与配置采取多种策略招聘人才，成效显著，满足公司需求。二、完善人事档案管理体系1、对现有员工建立完整档案，涵盖合同、就业协议、学历学位证明、身份证信息、居住地及合同期限等。2、有效管理应届毕业生的户口和档案事务。3、处理社会保险事宜，确保每月新入职正式员工的社保手续办理。4、执行员工入职、转正、离职、绩效评估及薪酬调整等管理工作。5、各部门负责人每月统计在职人员，对离职、新进、调动人员进行月度统计和核对，更新员工通讯录，便于各部门和财务查找及管理。6、及时收集、整理和归档人事档案资料。7、优化人才库管理，提升招聘效率。三、员工培训与发展1、对新入职员工进行职业化培训，涵盖行政规定、考勤制度、工作汇报等。考勤管理确保规范打卡和外出登记，严格执行请假制度，确保考勤制度的严肃性，同时激发员工积极性，改善公司工作风气。2、协调开发部门的技术培训，并按月通知培训内容。3、联系人力资源专家，计划邀请进行公司管理培训。四、绩效与薪酬管理1、采用等级评估法进行绩效考核，评估员工的工作任务完成情况、职业素养和岗位要求。2、有效控制人员薪酬成本。五、行政管理工作1、忠实执行公司领导的指示，确保上下沟通顺畅，及时反馈信息，协调各部门关系，进行综合协调工作。2、协助领导制定、完善公司规章制度，并确保执行。3、强化与员工的沟通，及时发现并解决问题，确保规章制度的执行有据可依，提高行政工作质量。4、负责公司快递、信函的处理，做好文件的收发、登记、传阅和管理工作，确保文件及时送达并为公司提供决策支持。5、监督各部门的环境卫生、办公设施、安全和纪律，对违规行为及时处理，提升公司管理水平。6、管理办公物资采购、库存，控制成本，确保办公用品的合理使用和固定资产的有序管理。7、收集并提供票务、酒店、快递、印刷、办公百货等服务信息，确保公司服务的高效便捷。8、安排和记录公司会议，整理会议纪要，根据会议决定发布相关文件。9、热情接待来访客人，认真听取并处理客人的意见和建议。10、监管司机和公司车辆，处理司机报销和异常情况，确保车辆管理规范。11、制定员工宿舍管理制度，实施入住协议，规范宿舍管理。12、统一和管理公司行政表格。13、高效完成上级交办的其他任务，确保工作质量。六、工作规划1、在新的一年中，行政人事部将强化日常管理工作，重点推进以下工作：2、加强行政管理，修订和完善相关规章制度，使之更符合实际工作需求。3、深化人力资源管理，优化劳动人事档案和合同管理，科学控制用工，为人才招聘和薪资绩效评估提供准确依据。4、有效执行人力资源招聘与配置策略。5、严格执行公司规章制度，如行政管理、考勤、员工宿舍管理等。6、控制人员流动率，预防和处理劳资关系和纠纷，保障员工权益，维护公司形象和利益。7、加强内部人才开发，弘扬企业文化，影响每一位员工。8、强化办公室管理，确保办公环境整洁，提升公司安全管理标准。2024年人事上半年工作总结样本（二）我于____月____日开始在x行政中心担任人事助理，至今已近半年，现向您汇报我入职以来的工作情况：一、工作业绩及存在的问题1、人力资源基础工作我首先负责的是人员招聘。鉴于新乡招聘市场的局限性，我们主要依赖网络招聘，定期更新招聘信息，并结合当地人才市场的招聘时间进行现场招聘。我们按照公司的岗位入职标准进行筛选，组织面试、审批和录用。新员工入职后，我们会进行系统的入职培训，并收集反馈以优化培训资料。此外，x分公司的各类培训也显著提升了员工的知识和业务能力。2、人事档案管理我每月都会整理和分析员工资料，以了解各部门的员工状况。根据公司岗位编制，我会统计当月全公司员工总数、新入职人数、离职人数、需招聘人数、需签订合同人数等，并上报需转正人员和失职问责情况。在接手初期，由于交接工作不完善，导致花名册出现错误，耗费了郑州分公司人事专员大量时间调整。此事让我深刻认识到，人事工作必须严谨，任何疏忽都可能导致无法挽回的损失。3、员工福利制度自____月份起，我开始协助处理新乡公司的社保开户和员工参保工作。虽然初期对社保知识一无所知，但我坚持学习，最终成功开通社保账户并处理员工参保。未来，我将继续深入学习社保知识，以提供更优质的服务。4、行政工作流程同时，我还负责一些行政工作，如安排日常会议、协助各部门进行培训以及组织和协调各类活动。这些工作不仅丰富了我的工作内容，也提升了我的协调和组织能力。我参加了集团的岗位培训，收获颇丰，回来后系统地改进了我的工作流程。尽管如此，仍存在需要改进的地方，如在____月份的郑州监察室检查中提出的问题，我用一个月时间进行了整改和优化。在过去的x个月中，我取得了一些成绩，但也暴露出一些不足：由于经验不足，我偶尔会犯粗心的错误，且在处理事务时考虑不够周全。因此，我需要在未来的工作中更加专注和细致，以减少失误。二、工作计划经过四个月的学习和实践，我对人事岗位有了初步的掌握，接下来我将投入更多时间学习公司的文化、精神、规章制度和管理模式。1、深化对行政人事工作流程的理解和规范。除了确保日常工作高效、高质量完成，我还将努力提升专业技能，以期在行政人事领域独当一面。2、做好信息传递工作，积极配合各部门完成日常任务。我将深入理解并执行公司下发的文件要求，协助各部门负责