定期劳动合同模板

定期劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点等详见附件一：《岗位职责说明书》。

第二条工作时间及休息休假

2.1本合同约定的工作时间为____________________。

2.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式详见附件二：《工资支付表》。

3.2乙方在试用期内，工资标准按照____________________。

3.3甲方应依法缴纳各项社会保险及住房公积金。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期满，甲乙双方均可提出续订劳动合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照约定支付工资的，应当支付相当于应付款额的____________________的赔偿金。

6.3乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同。

第七条合同解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同争议解决方式为：____________________。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、《岗位职责说明书》

二、《工资支付表》

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要特定岗位的劳动力，乙方具备相应的工作能力，第三方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至甲方工作，为确保甲乙双方及第三方的合法权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点等详见附件一：《岗位职责说明书》。

1.2乙方在甲方工作期间，其工作内容、岗位要求及工作地点等如需调整，由甲方与乙方协商一致后，书面通知第三方。

第二条工作时间及休息休假

2.1本合同约定的工作时间为____________________。

2.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3第三方应确保乙方享有相应的休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式详见附件二：《工资支付表》。

3.2乙方在试用期内，工资标准按照____________________。

3.3第三方应依法缴纳各项社会保险及住房公积金。

第四条社会保险及福利待遇

4.1第三方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3第三方根据国家及地方相关政策，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条第三方责任

5.1第三方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

5.2第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

5.3第三方应对乙方在工作中发生的工伤事故承担赔偿责任。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但需提前书面通知第三方。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行与他人建立劳动关系。

7.3乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条合同解除和终止

8.1甲乙双方及第三方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同争议解决方式为：____________________。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、《岗位职责说明书》

二、《工资支付表》

甲方权益主导的目的和意义：

1.通过引入第三方劳务派遣公司，甲方可以更加灵活地调整劳动力需求，降低招聘和培训成本。

2.甲方可以专注于核心业务发展，提高企业竞争力。

3.甲方对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，保障甲方权益。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为专业的人力资源服务机构，可以为乙方提供全面的社会保险、福利待遇等保障，降低乙方在劳动关系中的风险。

2.第三方可以协助甲方进行人才选拔和培训，提高员工素质，提升企业整体竞争力。

3.第三方在甲乙双方之间发挥桥梁作用，促进双方合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要特定岗位的劳动力，乙方具备相应的工作能力，第三方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至甲方工作，为确保乙方在甲方工作期间的权益得到保障，甲乙双方及第三方经充分协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点等详见附件一：《岗位职责说明书》。

1.2乙方在甲方工作期间，其工作内容、岗位要求及工作地点等如需调整，由甲方与乙方协商一致后，书面通知第三方。

第二条工作时间及休息休假

2.1本合同约定的工作时间为____________________。

2.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3第三方应确保乙方享有相应的休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式详见附件二：《工资支付表》。

3.2乙方在试用期内，工资标准按照____________________。

3.3第三方应依法缴纳各项社会保险及住房公积金。

第四条社会保险及福利待遇

4.1第三方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3第三方根据国家及地方相关政策，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条第三方责任

5.1第三方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

5.2第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

5.3第三方应对乙方在工作中发生的工伤事故承担赔偿责任。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保证工资支付及时、足额。

6.3乙方有权要求甲方按照国家规定提供相应的社会保险和福利待遇。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未提供安全的工作环境和条件的；

（4）侵犯乙方合法权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.2甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

7.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资。

第八条合同解除和终止

8.1甲乙双方及第三方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未提供安全的工作环境和条件的；

（4）甲方侵犯乙方合法权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决