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文档简介

基础医学科研管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1本制度旨在规范和管理医院内基础医学科研工作，提高科研水平，推动医院科学发展。1.2本制度以国家相关法律法规、行业规范和医院的具体情况为依据。第二条适用范围2.1本制度适用于医院内全部从事基础医学科研的科研人员。2.2其他科室、岗位人员可依据需要参考本制度进行管理。第二章科研项目申报与管理第三条项目申报3.1科研人员应依据医院和部门科研计划的要求，乐观申报科研项目。3.2项目申报应认真描述研究目的、方法、预期结果等内容，并提交相应的研究计划书。第四条项目立项4.1科研项目申报经医院科研部门评审通过后，方可立项。4.2立项后，科研人员需依照研究计划书的要求，订立认真的研究方案，并报告给科研部门备案。第五条项目实施与管理5.1项目实施期间，科研人员应依照研究方案进行研究工作。5.2项目实施过程中发生紧要更改的，应及时向科研部门报告并进行相应的程序调整。5.3项目实施过程中的试验数据和研究结果应及时整理和归档。第六条项目报告与评估6.1项目实施完成后，科研人员应撰写项目结题报告，并提交给科研部门。6.2科研部门将组织专家对项目进行评估，评估结果作为绩效考核的紧要依据。第三章科研成绩管理第七条科研成绩评定7.1科研成绩包含但不限于科研论文、专利、获奖和科研项目成绩等。7.2科研人员应依照相关规定提交科研成绩的申报料子，并由科研部门进行评定。7.3科研成绩评定结果将作为科研人员绩效考核的紧要依据。第八条科研成绩发布与应用8.1科研人员应自动乐观地将优秀的科研成绩发布到科研期刊、学术会议以及相关专业媒体中。8.2科研成绩的应用和推广应充分利用医院内外资源，促进医疗、教学和科研的有机结合。8.3科研成绩应符合医院的发展方向和临床需求，力求将科研成绩转化为临床实践和健康服务的实际效益。第四章诚信与学术道德第九条学术不端行为的防范9.1科研人员应遵守学术道德规范，杜绝学术不端行为，如抄袭、剽窃、窜改试验数据等。9.2医院将严厉查处学术不端行为，对违规者依照医院相关制度予以纪律处分，甚至追究法律责任。第十条学术沟通与合作10.1科研人员应乐观参加学术沟通和合作活动，提升自身科研水平。10.2科研人员应侧重发展国内外学术沟通与合作，拓宽科研合作的广度和深度。第五章监督与考核第十一条科研工作的监督11.1科研工作应接受相关部门和上级机构的监督，确保科研活动的规范进行。11.2医院将建立科研工作的监督机制，定期进行科研工作的检查和评估，发现问题及时矫正。第十二条科研工作的考核12.1科研工作的考核应综合考虑科研成绩、项目申报和实施、学术沟通和合作等因素。12.2依据考核结果，医院将对科研人员进行奖惩和激励，以激发科研人员的乐观性和创造性。第六章附则第十三条本制度的解释权和修改13.1本制度的解释权归医院科研部门全部。13.2本制度如需要

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