业务员用工合同样本

业务员用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事业务员工作相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，如甲乙双方同意续签，应当在本合同期满前______日内，另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事业务员工作，负责甲方指定产品的销售、推广及客户关系维护等工作。

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体金额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）提成：按照销售额的__________%计算；

（3）奖金：根据甲方制定的考核办法执行。

2.甲方应在每月______日前支付乙方工资，如遇特殊情况，甲方可提前通知乙方调整支付日期。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律法规。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、加班费等劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）乙方因家庭原因需要辞去工作；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守国家有关商业秘密的法律、法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方在甲方任职期间，因履行本合同产生的纠纷，应首先向甲方提出，甲方应在收到乙方提出纠纷之日起______日内给予答复。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）甲方制定的考核办法；

（5）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：___________________________

签订日期：___________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

第三方（合作方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事业务员工作，并由第三方提供相关支持和服务相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责乙方在业务员岗位上的管理、培训和日常监督。

2.乙方在甲方处从事业务员工作，负责甲方指定产品的销售、推广及客户关系维护等工作。

3.第三方作为合作方，负责为乙方提供必要的业务支持、培训、市场推广等服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，如甲乙双方及第三方同意续签，应当在本合同期满前______日内，另行签订书面劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体金额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）提成：按照销售额的__________%计算；

（3）奖金：根据甲方制定的考核办法执行。

2.甲方应在每月______日前支付乙方工资，如遇特殊情况，甲方可提前通知乙方调整支付日期。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

八、第三方责权利

1.第三方负责为乙方提供必要的业务支持、培训、市场推广等服务。

2.第三方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.第三方有权根据甲方的要求调整乙方的工作内容和工作地点。

4.第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方或第三方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规。

2.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、加班费等劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）乙方因家庭原因需要辞去工作；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规。

十二、总结

本合同中，第三方作为合作方，为甲方提供业务支持，有助于甲方扩大市场份额，提高品牌知名度。甲方作为主导方，通过明确自身权益和责任，确保乙方在合同期内高效、合规地完成工作任务。同时，增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方共同为实现合作共赢奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

第三方（培训机构）：_________________________

鉴于乙方具备相关业务能力，希望在甲方处从事业务员工作，甲方同意乙方加入，并由第三方提供专业培训及职业发展规划。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商，特订立本合同如下：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责乙方在业务员岗位上的日常管理和工作指导。

2.乙方在甲方处从事业务员工作，负责甲方指定产品的销售、推广及客户关系维护等工作。

3.第三方作为培训机构，负责对乙方进行专业培训，并提供职业发展规划及咨询服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，如甲乙双方及第三方同意续签，应当在本合同期满前______日内，另行签订书面劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体金额如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）提成：按照销售额的__________%计算；

（3）奖金：根据甲方制定的考核办法执行。

2.甲方应在每月______日前支付乙方工资，如遇特殊情况，甲方可提前通知乙方调整支付日期。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

七、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高自身业务能力。

2.乙方有权要求甲方提供合理的晋升空间和职业发展规划。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，如工资、福利待遇等。

4.乙方应按照甲方要求，完成销售任务，维护客户关系。

八、第三方责权利

1.第三方负责为乙方提供专业培训，提高乙方业务能力。

2.第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整培训计划。

3.第三方有权提供职业发展规划及咨询服务，帮助乙方实现职业目标。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、提成、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的______%。

2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升空间和职业发展规划，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

3.甲方不得擅自变更乙方工作内容和工作地点，否则应向乙方支付违约金，违约金为______元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.以下情况，乙方可以解除本合同：