2024年主管护师年终总结标准样本（二篇）

第2页共2页2024年主管护师年终总结标准样本在过去的一年里，在院领导及分管院长的精准指导下，在各科室的鼎力协助与支持下，护理团队在护士长的积极协调与团队协作下，圆满完成了各项护理工作任务。现将工作总结如下：一、在政治思想方面，团队始终秉持严谨的学习态度，深入学习并贯彻关于____的指导思想，积极投身于医疗质量管理效益年活动。我们坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，紧密跟随卫生改革和社会发展的新趋势。团队成员积极参与各项政治活动，秉持服务人民、奉献社会的宗旨，以病人满意度为衡量标准，全心全意为人民健康服务。二、在法律意识方面，我们高度重视对《医疗事故处理条例》及其相关法律法规的学习。团队成员两次参加学习班，并积极参与医院组织的医疗事故处理条例培训授课工作。我们多次组织护士长及护理人员学习，旨在使护理人员深刻认识到，在市场经济体制下，法律制度的日益完善以及人民群众法制观念的增强，使得依法办事、依法维护自身权益成为共识。因此，我们积极丰富法律知识，增强安全保护意识，确保护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。三、在规范护理工作制度方面，我们积极响应卫生改革的新要求，严格执行新的医疗事故处理条例。面对综合目标管理责任制和医疗质量管理效益年活动等新形势，护理部精心组织学习新条例和护士管理办法，严格执行非注册护士执业规定。我们结合泰安人民医院、洛阳人民医院等先进经验，根据本院实际情况，重新完善并修订了____项护理工作制度，明确了各级各班护士的岗位职责____种，规范了____项护理操作规程，并修订了护士长、护士质量考核标准以及整体护理质量考核标准（得到了办公室、质检科、总务科等部门的大力支持）。这一系列举措使得护理工作更加有章可循、有法可依，逐步实现了护理工作的制度化、标准化、规范化和科学化管理。2024年主管护师年终总结标准样本（二）在过去的一年中，全科护士团队以坚定的决心和不懈的努力，圆满达成了年初设定的工作目标。以下是我对今年工作情况的总结。回顾过去，护士们辛勤工作的场景历历在目，感慨良多。撰写总结时，我理解应保持客观和精炼，但此刻我希望向各位领导真实反映我们团队，特别是年轻护士的成长与进步。在工作态度上，我科室护士的平均年龄为23至____岁，工作年限大致在1至____年之间，整体年轻且经验有限。白班护士中，张姐____岁，仅有一名主管护师，中坚力量略显不足。因此，培养新人的重任落在了主管护师和我这个护士长的肩上。护士长在港被称作经理，内地则扮演着“管家婆”的角色，日常琐事繁多，如设备故障、卫生间堵塞等都需要护士长解决，这些占据了大部分时间。在有限的时间里，我们主要利用交接班和查房时间，通过提问和讨论来提升新护士的专业能力。在此过程中，主管护师发挥了关键作用。护士们始终保持积极的工作态度，渴望学习，从不计较个人得失，无论何时需要，都能无条件地配合工作，无论是科室还是全院的业务学习，都能准时参加。在服从调配方面，护士们展现出极高的团队精神。今年____月，全国百日安全大检查期间，我科患者数量最多，为支援ICU，我们派出优秀护士前往支援。同时，甲流病房成立，我科又调走两名护士，另一名主力护士调至骨外科，新来的护士尚不能独立值班，人员短缺情况严峻。尽管如此，护士们毫无怨言，始终以大局为重，牺牲休息时间，加班加点确保工作顺利进行。在此期间，我始终保持待命状态，随时准备解决护士们遇到的技术问题。今年，我院单独实行了带薪休假制度，对科室管理带来了挑战。尽管面临人员短缺，但我们的护士始终坚守岗位，确保了患者护理质量。在新病房装修、搬迁期间，我深感责任重大，但护士们表现出的团队精神和敬业精神令人感动，她们像搬动自己家一样，确保了患者安全转移。在三基三严方面，尽管面临考核压力，护士们积极参与理论学习和技术考核。尽管年轻护士在理论知识和应试能力上可能稍显不足，但她们的进步是显而易见的。我们始终将培训视为日常工作的一部分，不断进行“一对一”补课，确保每个人都能不断提升。总的来说，过去一年中，我们科室无一例差错事