部门员工借调合同

合同编号：__________合同双方：甲方（借调方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子：________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子：________________鉴于甲方需要对员工进行借调，以便其更好地完成工作任务，且乙方愿意接收甲方借调员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本借调合同，以便共同遵守。第一条借调岗位及职责1.1甲方同意将员工（具体名单见附件）借调至乙方工作，岗位及职责如下：（详细描述借调岗位及职责）第二条借调期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，借调期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借调期满后，如双方同意续借，应签订书面续借协议。第三条借调人员的管理3.1甲方借调人员应遵守乙方的规章制度和工作要求，接受乙方的管理和考核。3.2乙方应合理安排借调人员的工作，并提供必要的工作条件和培训。第四条借调期间的人事关系4.1借调期间，甲方仍享有该员工的工资、福利、保险等权益，并负责办理相关手续。4.2借调期间，乙方不承担该员工的工资、福利、保险等费用，但应按约定向甲方支付借调费用。第五条借调费用的支付5.1乙方应按月向甲方支付借调费用，具体金额和支付方式如下：（详细描述借调费用的金额和支付方式）第六条保密条款6.1双方应对借调期间所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（借调方）：________________乙方（接收方）：________________法定代表人（或授权代表）：________法定代表人（或授权代表）：________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的名称、地址、法定代表人、联系电话和电子等信息，确保信息的准确性和完整性。如发现错误，应及时更正。解决办法为：双方对照工商注册资料或其他有效证件，核实信息后进行更正。2.明确借调岗位及职责：双方应对借调岗位及职责有清晰的认识和明确的书面约定，以免在借调期间产生工作上的分歧。解决办法为：在合同附件中详细列明借调岗位及职责，双方确认无误后签字。3.借调期限的约定：借调期限应由双方协商一致，并在合同中明确表示。如双方同意续借，应签订书面续借协议。解决办法为：在合同中明确借调期限，如需续借，双方签订书面续借协议。4.借调人员的管理：借调人员应遵守乙方的规章制度和工作要求，接受乙方的管理和考核。解决办法为：乙方制定明确的规章制度，并在借调前向借调人员传达。5.借调期间的人事关系：借调期间，甲方仍享有该员工的工资、福利、保险等权益，并负责办理相关手续。解决办法为：甲方应按时办理相关手续，确保借调人员的权益得到保障。6.借调费用的支付：乙方应按月向甲方支付借调费用，具体金额和支付方式应在合同中明确表示。解决办法为：在合同中详细描述借调费用的金额和支付方式，双方确认无误后签字。7.保密条款：双方应对借调期间所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。解决办法为：在合同中添加保密条款，明确双方保密义务和违约责任。8.违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。解决办法为：在合同中添加违约责任条款，明确违约行为和违约责任。9.争议解决：本合同的争议解决应遵循中华人民共和国法律。解决办法为：在合同中明确争议解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.借调：借调是指一方将其员工临时调至另一方工作，借调期间双方共同管理和使用该员工。2.借调方：指同意将其员工借调给他方的当事人，在本合同中为甲方。3.接收方：指同意接收借调方员工的当事人，在本合同中为乙方。4.借调期限：指借调合同的有效期限，双方约定借调开始和结束的时间。5.借调费用：指接收方为使用借调方员工而支付给借调方的报酬。6.保密信息：指合同双方在借调过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等应予以保密的信息。7.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.企业间因项目合作、业务拓展等原因，需要互相借调员工以提高工作效率。2.企业因人员不足，需要从其他公司借调人才以满足工作需求。3.政府部门或公共机构因工作需要，向其他部门或机构借调人员。补充条款：1.借调期间的培训与考核：双方应就借调期间的培训和考核方式进行明确约定，确保借调人员能够胜任工作。2.借调期间的绩效评估：双方应就借调期间的绩效评估标准和程序进行明确约定，以确保借调人员的工作表现得到合理评价。3.借调期间的权益保障：双方应明确借调期间员工的权益保障措施，包括但不限于工资、福利、保险等方面的保障。4.借调期满后的处理：双方应就借调期满后的处理方式进行明确约定，包括但不限于员工返回原单位、留在借调单位或其他处理方式。5.借调期间的保密义务：双方应明确借调期间的保密义务，包括但不限于对商业秘密、技术秘密的保护。6.借调期间的知识产权归属：双方应明确借调期间产生的