保安临时工合同2024年

保安临时工合同2024年甲方（用人单位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（保安临时工）：______________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因临时工作需要，需聘用乙方提供短期保安服务，乙方愿意接受甲方聘用并提供相应服务。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本临时工合同。第一条合同期限1.1本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任临时保安岗位，具体工作内容包括但不限于：a)门卫服务：对甲方指定区域进行值守，控制人员进出。b)巡逻服务：对甲方指定区域进行巡查，保障区域安全。c)应急处置：在紧急情况下迅速响应并采取相应措施。第三条工作时间和地点3.1乙方应按照甲方安排的工作时间和地点提供服务。3.2工作时间、班次和具体日期由甲方根据实际需要安排。第四条劳动报酬4.1甲方应按照以下标准向乙方支付劳动报酬：a)报酬标准：每日/每次人民币（大写）________________b)支付方式：________________c)支付时间：________________d)加班报酬：如乙方需加班，甲方应按国家规定支付加班费。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并提出改进要求。5.2甲方应按时支付乙方劳动报酬。5.3甲方应向乙方明确工作要求和工作标准。第六条乙方的权利和义务6.1乙方有权获得约定的劳动报酬。6.2乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。6.3乙方应具备履行保安职责所需的身体条件和专业技能。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。第八条保密条款8.1乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。第九条违约责任9.1如甲方未按时支付劳动报酬，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。9.2如乙方违反合同约定，应承担违约责任。第十条合同变更和解除10.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。第十一条不可抗力11.1如因不可抗力导致无法履行合同，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。第十二条争议解决12.1双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_________________________日期：_________________________________乙方签字：_______________________日期：_________________________________[此处正文结束]第十五条合同附件15.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a)乙方身份证复印件b)乙方保安资格证书或相关培训证明c)甲方提供的劳动保护和工作条件说明d)甲方的规章制度和工作要求手册第十六条违约行为及认定16.1甲方违约行为包括但不限于：a)未按合同约定时间支付劳动报酬b)提供的劳动保护和工作条件不符合国家规定c)未提供明确的工作要求和标准16.2乙方违约行为包括但不限于：a)未按甲方安排提供服务b)未遵守甲方的规章制度c)泄露甲方商业秘密第十七条法律名词及解释17.1“劳动报酬”指根据本合同约定，甲方应支付给乙方的工资或服务费用。17.2“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。第十八条执行中遇到的问题及解决办法18.1如甲方未能按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方在规定时间内补发，并可要求支付违约金。18.2如乙方未能提供符合约定的服务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。第十九条所有应用场景19.1本合同适用于以下场景：a)甲方办公场所的临时保安服务b)甲方举办的临时性活动的安全保障c)甲方指定的其他需要临时保安服务的特定场合附件一：乙方身份证复印件乙方需提供身份证复印件，以证明其身份。附件二：乙方保安资格证书或相关培训证明乙方需提供保安资格证书或相关培训证明，证明其具备履行保安职责所需的专业技能。附件三：甲方提供的劳动保护和工作条件说明甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。附件四：甲方的规章制度和工作要求手册甲方的规章制度和工作要求手册应包含工作纪律、行为规范等相关内容。二、违约行为及认定甲方未按合同约定时间支付劳动报酬，乙方有权要求甲方在规定时间内补发，并可要求支付违约金。乙方未按甲方安排提供服务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。三、法律名词及解释“劳动报酬”指根据本合同约定，甲方应支付给乙方的工资或服务费用。“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法如甲方未能提供必要的劳动保护和工作条件，乙方有权要求甲方改善条件或解除合同。如乙方未能遵