2024年不定期劳动合同标准样本（二篇）

第13页共13页2024年不定期劳动合同标准样本第三十八条在劳动合同终止或解除后的____年(月)内，若乙方掌握甲方商业秘密，不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职，亦不得自行从事与甲方有竞争关系的同类业务。甲方将支付乙方竞业限制经济补偿费____元。第三十九条如甲方违反劳动合同，将按照以下标准支付乙方经济补偿金：1.若甲方克扣、无故拖欠乙方工资，或拒绝支付延长工作时间的工资，除全额支付工资报酬外，还需额外支付工资报酬25%的经济补偿金。2.若甲方支付的工资低于当地最低工资标准，需补足差额部分并额外支付低于部分25%的经济补偿金。第四十条除本合同第二十七条所述情况外，甲方解除乙方劳动合同，应按照国家和地方规定标准支付经济补偿金。第四十一条甲方解除合同后未按规定给予乙方经济补偿的，除全额支付经济补偿金外，还需支付该补偿金50%的额外经济补偿金。第四十二条若乙方因患病或非因工负伤，经鉴定无法从事原工作或甲方安排的其他工作，解除合同时，除执行第三十八条外，甲方还需支付乙方不低于六个月工资的医疗补助费。若患重病或绝症，医疗补助费应相应增加。第四十三条甲方如存在故意拖延不续签合同、订立无效合同、侵害乙方权益、无故解除合同等情况，造成乙方损失的，甲方应按以下规定赔偿：1.造成工资收入损失的，除支付应得工资外，还需支付25%的赔偿费用。2.造成劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足。3.造成工伤、医疗待遇损失的，除提供相应待遇外，还需支付医疗费用25%的赔偿。4.对女职工或未成年工造成健康损害的，除提供医疗待遇外，还需支付医疗费用25%的赔偿。第四十四条若乙方违反规定或合同约定解除合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方包括但不限于培训费、招收录用费、生产损失、合同约定的其他赔偿费用。第四十五条当事人违反本合同时，应承担违约责任，支付对方25%的违约金。第四十六条其他违约责任应按_____执行。第四十七条其他约定事项按_____执行。第四十八条因履行本合同发生争议，可向调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方可在劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：(一)_____(二)_____(三)_____第五十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。与国家法律、行政法规等新规定冲突的，按新规定执行。第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方应确保提供的送达地址准确，如地址变更，应及时书面通知甲方。甲方(盖章)：_____乙方(签章)：_____法定代表人(委托代理人)(盖章)：_____签约地点：_____签约地点：_________年____月____日2024年不定期劳动合同标准样本（二）甲方名称：法定代表人/主要负责人：[甲方法定代表人姓名]住所：[甲方地址]邮编：[甲方邮编]联系方式：[甲方联系方式]乙方姓名：[乙方姓名]身份证号码/其他有效身份证件号码：[乙方身份证号码/其他有效身份证件号码]住址：[乙方住址]邮编：[乙方邮编]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《____市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等的原则，经友好协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：[合同类型]。期限为：[合同期限]。（一）有固定期限合同。期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：[具体任务描述]。二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条录用条件为：[具体录用条件]。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：[具体工作内容]。第五条乙方的工作地点为：[具体工作地点]。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行[工时制度]工时制，具体为：[具体工时安排]。第七条甲方应严格遵守国家有关休息休假的规定，具体安排为：[具体休息休假安排]。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，如确因生产经营需要，应与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：[工资计发形式]。（一）计时形式。乙方的月工资为：[具体金额]元（其中试用期间工资为：[具体金额]元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为：[具体劳动定额]，计件单价为：[具体单价]。第九条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按