2024年人力资源工作总结标准范文（2篇）

第3页共3页2024年人力资源工作总结标准范文经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：在过去的一年里，本公司在党政领导的正确指导下，依据集团公司的具体要求，紧密结合本公司的实际情况和发展需要，积极探索，勤勉沟通，深入研究，为公司的发展起到了积极的推动作用。现将____年度主要工作总结如下：一、主要工作成果（二）在规范员工队伍方面，本公司总经理、副总经理亲自带队，多次深入一线，根据实际需求，科学合理地进行了定编定岗工作，有效地规范了员工队伍，控制了入井人数。（三）在培训方面，本公司着重加强了以下工作：1）加强了劳资人员业务素质的培训，组织多次人力资源管理和定额方面的培训学习，并聘请劳动工资处合同科科长为劳资人员详细解读《劳动法》、《劳动合同法》以及劳动合同签订的相关注意事项和潜在风险。（四）在工资管理方面，本公司领导亲自指导，并在相关部门的支持下，制定并实施了工资分配方案、考核办法、定额管理办法、考勤管理办法、入升井人员管理办法，并实现了微机化管理，确保人数报表、工资报表能够及时上报至公司劳动工资处。公司实行了一步单价，并建立了“阳光工程”公示栏。（五）本公司与所有符合条件的井上下从业人员均签订了劳动合同，并在劳动工资科进行了劳动用工备案。（六）在保险缴纳方面，本公司已全部缴纳了工伤保险和养老保险；失业保险、医疗保险、工伤补充险正在与劳动局洽谈中，待核定基数后将全部缴纳；派驻____人保险已全部逐月缴回____。（七）本公司积极协助疾控中心，为____名从业人员进行了健康体检，并建立了完善的员工健康档案。二、存在的问题虽然取得了一定的工作成果，但与集团和公司领导的要求仍有较大差距。例如，个别矿井尚未按照当地劳动部门的要求为农民工缴纳全部保险，导致工人队伍不稳定；在宣传方面存在不足，工作不够严谨细致，对上级文件精神的掌握不够深入透彻，无法为公司领导提供及时科学的决策依据，未能充分发挥参谋和助手的作用。三、工作计划本公司将继续努力改进和提升各项工作：一是认真学习相关的法律法规和业务知识，不断提高劳资人员的自身素质，克服好人主义思想，将领导交给的各项工作做严做细做实。二是加大基层调研力度，深入了解实际情况，找准工作切入点，为领导提供科学的决策依据，充分发挥参谋和助手的作用。三是加强职业技能培训，走职业技能鉴定之路，到____年底确保井下所有从业人员均达到初级工水平。四是加大培训力度，提升从业人员的安全意识和业务素质，走内培外训相结合的道路。本公司将格尽职守，兢兢业业做好人力资源部的各项本职工作，为公司的安全、和谐、稳定发展再创新贡献。2024年人力资源工作总结标准范文（二）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，内容如下：随着一年繁忙工作的结束，我持续对工作经验进行总结，致力于个人成长，并严格遵守公司规章制度。在公司领导、部门领导及同事的关心、支持和协助下，我在思想、学习和工作等多个方面均有所进步。在____年，本人担任人力资源部职务，主要工作涵盖：1.组织和实施各类执业资格考试、职称考试、继续教育考试的报名工作；2.负责职称培训、继续教育学习等培训管理工作；3.人事档案的整理与维护；4.各类岗位证、资格证、职称证、注册证的管理工作；5.企业资质升级、招投标所需证件的调配、借用和归还；6.职称晋升、评审及资料的审查上报；7.建立各类台账，确保资料的收集、整理、归档工作有序进行；8.负责所需人才的引进工作。对于以上职责，我逐一对照检查，深感虽有不足，但在职责范围内始终认真履职，努力完成各项任务。现对____年个人工作进行总结如下：1）____月：全面整理公司照片并分类存档；2）____月：协助完成二级建造师考试的报名工作；3）____月：-准备并上报____公司（____人）初级职称评定资料至____市人事劳动局；-准备并上报____市建筑业诚信企业评选资料至____市建筑业协会；-协助完成____公司资质申报资料的准备；4）____月：-准备并上报____公司（____人）初级职称评定资料至____市人事劳动局；-准备并上报岗位资格证书（5大员）继续教育资料至____市建筑业协会；-准备____劳务公司一级资质所需人员的劳动合同（____人）；-编制两个工程范本；5）____月至____月：为提升个人价值，自学一级建造师相关知识，并于____月参加考试；6）____月：-安排二级建造师考试工作；-准备并上报____公司《____市建筑业企业年度考核检查表》资料至建管局；7）____月：-建立与上报统计数据相对应的工程统计台账；-准备并上报一级建造师（建筑专业）继续教育资料，确保人员通知到位；-关注一级建筑师其他专业的继续教育事项；8）____月：安排一级建造师（建筑专业）的继续教育工作。____年工作重点：____年作为公司跨越发展的关键一年，我们将认清形势，明确方向，重点做好以下工作：1）持续加强岗位人员业务知识的学习，提升业务技能和工作能力；2）加强与各部门的沟通，及时了解信息动态，加大统筹协调力度，提升工作效率；3）精心准备并推动几家公司的增项资质申报工作；4）