雇佣保姆照顾老年人合同范本

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾老年人，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。第二条工作内容乙方主要负责照顾甲方的老年人，包括但不限于：1.日常饮食照料；2.个人卫生护理；3.病情观察及紧急情况处理；4.陪伴老年人参加社交活动；5.保持老年人居住环境的整洁和安全。第三条工作时间和休息时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：周一至周五：____时至____时周六至周日：____时至____时2.乙方享有法定节假日休息权利，甲方应支付乙方加班工资。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护2.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条保密条款乙方应对在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八条解除和终止合同1.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实有效，如发现虚假信息，另一方有权解除合同并要求赔偿。解决办法：签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，如发现违法行为，应及时报告相关部门并依法处理。3.合同一方如提前解除合同，应按照合同约定提前通知对方，并支付相应的违约金或经济补偿。解决办法：合同一方如确需提前解除合同，应按照合同约定提前通知对方，并按照约定支付违约金或经济补偿。4.合同双方应妥善保管合同文本，避免泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。解决办法：双方应加强对合同文本的管理，签订合同后立即归档，并采取保密措施。5.合同双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方在发生争议时，尽快进行友好协商，寻求解决方案。如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣保姆照顾老年人的一方，负责支付工资、缴纳社会保险等。2.乙方（保姆）：指被雇佣照顾老年人的一方，负责提供养老服务、遵守甲方规章制度等。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止日止。4.工作内容：指乙方在合同期间应完成的任务和职责。5.工作时间：指乙方在合同期间应工作的时间，包括工作日和休息日。6.工资待遇：指乙方在合同期间的劳动报酬，包括基本工资、加班工资等。7.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和必要的劳动安全保护措施。9.保密条款：指乙方在合同期间对甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密的约定。10.解除和终止合同：指合同双方在合同期满或合同履行完毕后，依法解除合同关系的行为。11.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商、调解或诉讼等方式解决争议的行为。应用场合：1.家庭聘请保姆照顾老年人。2.养老机构聘请保姆照顾老年人。3.老年人家庭与保姆个人签订的照顾服务合同。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守甲方的家庭规章制度，不得擅自离岗。2.乙方应具备一定的护理技能，如无特殊技能要求，甲方有权要求乙方参加相关培训。4.乙方在工作期间如有违法行为，甲方有权立即解除合同，并报告相关部门处理。5.乙方在工作期间应妥善使用甲方提供的物品和设备，如有损坏或遗失，乙方应按市价赔偿。6.乙方在工作期间应保证老年人的安全，如发生意外事故，乙方应立即采取措施并通知甲方。7.乙方同意在合同期满后，继续保守甲方的商业秘密、个人隐私等信息