实习教师岗位聘用合同范本（2024年版）

实习教师岗位聘用合同范本（2024年版）本合同目录一览1.实习教师岗位聘用合同范本（2024年版）1.1合同主体1.1.1聘用方1.1.2实习教师1.2合同期限1.2.1实习期限1.2.2起始日期与结束日期1.3实习岗位职责1.3.1教学任务1.3.2科研任务1.3.3其他职责1.4实习教师待遇1.4.1实习工资1.4.2福利待遇1.4.3实习期间的培训与指导1.5合同的解除与终止1.5.1解除合同的条件1.5.2终止合同的条件1.5.3合同解除或终止后的权益处理1.6保密协议1.6.1保密内容1.6.2保密期限1.6.3违约责任1.7争议解决1.7.1协商解决1.7.2调解解决1.7.3法律途径1.8附则1.8.1合同的生效1.8.2合同的修改与补充1.8.3合同的解除与终止的书面通知1.8.4合同的保管与复印件1.8.5法律适用及管辖1.8.6合同的送达与联系方式1.8.7其他约定第一部分：合同如下：1.1聘用方1.1.1单位名称：1.1.2单位地址：1.1.3联系人及联系方式：1.2实习教师1.2.1姓名：1.2.2性别：1.2.3身份证号码：1.2.4学历：1.2.5专业：1.2.6联系方式：1.3合同期限1.3.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.3.2实习期间，实习教师应全时参与教学工作，不得缺勤。1.4实习岗位职责1.4.1实习教师应按照聘用方的安排，承担相应的教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。1.4.2实习教师应参与教学研究工作，积极参与教学改革和教学实验项目。1.4.3实习教师应遵守学校的规章制度，服从管理，积极参与学校组织的各项活动。1.5实习教师待遇1.5.1聘用方应支付实习教师实习期间的生活补贴，标准为每月人民币____元整。1.5.2实习期间，实习教师享有____天带薪年假。1.5.3聘用方应为实习教师提供必要的培训和指导，以提升其教学能力和业务水平。1.6保密协议1.6.1实习期间，实习教师应对聘用方的一切商业秘密和机密信息予以保密。1.6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____年止。1.6.3如实习教师违反保密义务，应承担违约责任，赔偿聘用方的损失，并支付违约金。1.7争议解决1.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.8附则1.8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.8.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。1.8.3实习期满或合同提前终止（解除）的，实习教师应按照聘用方的要求办理相关手续。1.8.4双方应妥善保管本合同的复印件，并以书面形式确认。1.8.5本合同适用中华人民共和国法律，合同履行地为合同签订地。1.8.6双方的联系地址和联系方式，以合同签订时的地址和联系方式为准。1.8.7本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.8合同的送达8.8.1双方履行合同过程中的通知、文件等，应以书面形式送达对方。8.8.2送达地址为合同中双方确认的地址，如有变更，应以书面形式通知对方。8.8.3送达时间为工作日正常工作时间，送达至对方指定的地址即为有效送达。8.9合同的解除与终止8.9.1双方同意，合同解除或终止的，应书面通知对方。8.9.2合同解除或终止后，实习教师应按照聘用方的要求，办理相关手续，包括交还借用物品、离职证明等。8.9.3合同解除或终止后，实习教师应继续保守聘用方的商业秘密和机密信息，直至保密期限届满。8.10合同的解除或终止的条件a)严重违反聘用方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，对聘用方造成重大损害的；b)因病或其他原因不能继续履行合同的；c)未经聘用方同意，实习教师擅自离开实习岗位的；d)实习教师因违法行为被追究刑事责任的。8.11违约责任8.11.1双方同意，违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.11.2实习教师如提前解除或终止合同，应支付违约金，具体金额双方协商确定。8.12法律适用及管辖8.12.1本合同适用中华人民共和国法律。8.12.2双方同意，本合同履行过程中发生的争议，提交合同签订地人民法院诉讼。8.13合同的复印件8.13.1本合同一式两份，双方各执一份。8.13.2双方确认，本合同的复印件与原件具有同等法律效力。8.14其他约定8.14.1双方在签订本合同时，已充分阅读本合同，并清楚了解合同的内容。8.14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.14.3双方确认，本合同的修改和补充，应以书面形式作出，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习教师岗位职责说明》详细说明实习教师的岗位职责，包括但不限于教学任务、科研任务和其他职责。附件二：《保密协议》详细列出保密内容，保密期限以及违约责任。附件三：《实习教师待遇详细说明》详细说明实习期间的工资、福利待遇以及实习期间的培训与指导。附件四：《合同解除与终止的条件和程序》详细说明合同解除与终止的条件、程序以及合同解除或终止后的权益处理。附件五：《争议解决方式》详细说明争议解决的协商、调解和法律途径。附件六：《实习教师绩效考核标准》详细列出实习教师绩效考核的标准和程序。附件七：《实习教师培训计划》详细说明实习期间的教学培训计划和科研培训计划。附件八：《实习教师工作记录》记录实习教师在实习期间的教学工作、科研工作和其他工作情况。附件九：《实习教师评价表》用于评价实习教师在实习期间的表现和成果。附件十：《合同解除或终止书面通知模板》用于通知对方合同解除或终止的书面通知模板。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习教师未经聘用方同意，擅自离开实习岗位。2.实习教师严重违反聘用方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，对聘用方造成重大损害。3.实习教师因病或其他原因不能继续履行合同。4.实习教师未按照约定履行保密义务。5.双方未能通过协商解决争议，未能达成调解协议。责任认定：1.实习教师违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿聘用方的损失。2.实习教师未履行保密义务的，应支付违约金，并赔偿聘用方的损失。3.双方未能通过协商解决争议，未能达成调解协议的，可以依法向人民法院提起诉讼。示例说明：如果实习教师未经聘用方同意，擅自离开实习岗位，聘用方可以解除合同，并要求实习教师支付违约金，同时赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习教师：指在聘用方实习期间，由聘用方提供教学和科研工作的岗位，并给予生活补贴的教师。2.保密协议：指实习教师与聘用方签订的，要求实习教师对聘用方的商业秘密和机密信息予以保密的协议。3.违约金：指实习教师未履行合同约定，应支付给